Zwei Monate lang wurden Dozenten der Thu Dau Mot-Universität in Mikrochip-Design geschult und brachten es anschließend den Studenten bei, um das Personal auf diesem Gebiet aufzubauen.
Die Eröffnungszeremonie des IC-Design-Lehrgangs fand am Morgen des 8. Januar an der Thu Dau Mot Universität statt. Die Dozenten der Schule wurden direkt von Experten von Sun Edu und Vertretern von IC-Unternehmen unterrichtet. Während des Kurses erhielten die Dozenten praktische Unterstützung und hatten Zugang zu Bibliotheken und Lehrmaterialien von Unternehmen wie Synopsys, Cadence usw. Dies bildet die Grundlage für die Entwicklung praxisorientierter IC-Design-Lehrpläne für die Studierenden.
Im Kurs lernen die Dozenten Mikrochip-Design-Software kennen und nutzen diese. Der Lehrinhalt konzentriert sich auf praktisches Wissen. Das Trainingsprogramm folgt dem ToT-Modell (Train of Trainer), d. h., die Dozenten unterrichten nach der Schulung die Studierenden. Nach Abschluss des Kurses und der Qualitätsprüfung können die Studierenden direkt in Mikrochip-Design-Unternehmen arbeiten.
Vertreter der Organisationseinheiten eröffneten den Intensivkurs zum Thema Mikrochip-Design für Dozenten per Knopfdruck. Foto: Organisationskomitee
Laut Dr. Nguyen Quoc Cuong, Rektor der Thu Dau Mot Universität, sind die am Kurs teilnehmenden Dozenten die wichtigste Ressource für die Ausbildung von Talenten in der Halbleiterindustrie – nicht nur in Binh Duong, sondern auch in der umliegenden Region. Diese Fachkräfte tragen zur Entwicklung des Halbleiter-Ökosystems in Binh Duong, der Region Südosten und dem ganzen Land bei.
Nguyen Van Loi, Parteisekretär der Provinz Binh Duong, erklärte, dass Binh Duong im Rahmen seiner Entwicklungs- und Planungsstrategie rund 1.500 Hektar Industriegebiete und andere saubere Flächen für die Halbleiterindustrie reservieren werde. Die Provinz werde außerdem rund 250 Hektar für die Entwicklung eines Kernbereichs für die Mikrochipforschung in Binh Duong New City reservieren, der der Eastern International University angegliedert sei. Die Personalentwicklung spiele dabei eine entscheidende Rolle.
Damit das Mikrochip-Personal den Geschäftsanforderungen gerecht wird, forderte Nguyen Anh Thi, Vorstandsvorsitzender des Ho-Chi-Minh-Stadt-Hightech-Parks, Weiterbildungskurse für Fachkräfte mit Fachkenntnissen in der Mikrochip-Industrie, damit diese schneller arbeiten können. Es sollten Vorzugsregelungen für Personal hinsichtlich Gehalt, Einkommensteuer usw. gelten. „Wir sind bereit, die südöstlichen Provinzen in der kommenden Zeit bei der Gestaltung der Mikrochip-Entwicklungsstrategie zu begleiten“, sagte Herr Thi bei der Veranstaltung.
Im Jahr 2023 wird der Ho-Chi-Minh-Stadt-Hightech-Park in Zusammenarbeit mit Partnern eine Mikrochip-Design-Schulung für 58 Dozenten von 13 Universitäten und 54 Studenten organisieren, die nach Unternehmensvorgaben im physikalischen Design von Halbleiterchips geschult werden. In naher Zukunft wird das Programm die Schulung für Universitätsstudenten und Dozenten in der nördlichen Region ausweiten, um das Personal für die Mikrochip-Entwicklung zu entwickeln.
Ha An
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