Um die Richtlinie Nr. 30 wirksamer zu organisieren und umzusetzen, fordert der Ständige Parteiausschuss der Provinz die Parteikomitees auf allen Ebenen, die Parteiorganisationen, Agenturen, Einheiten und Ortschaften in der Provinz auf, sich auf die Verbreitung, Propagierung, Aufklärung und Sensibilisierung von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern hinsichtlich der Einhaltung von Disziplin, Verwaltungsdisziplin, Umsetzung öffentlicher Ethik, Bürokultur usw. zu konzentrieren.
Um das Bewusstsein und die individuellen Maßnahmen bei der Erfüllung öffentlicher Pflichten zu stärken, müssen vor allem die Leiter der Parteikomitees, -organisationen, -einheiten und -orte wirklich nah, proaktiv und mit gutem Beispiel vorangehen, um starke Veränderungen und einen weitreichenden Einfluss bei der Umsetzung in den Parteikomitees, Parteiorganisationen, -organisationen, -einheiten und -orten zu bewirken.
Der Leiter stärkt die Rolle und Verantwortung bei der Leitung der Organisation zur Erfüllung zugewiesener Aufgaben; fördert Verwaltungsreformen, die Anwendung von Informationstechnologie und die digitale Transformation in Agenturen und Einheiten, verbunden mit der Entwicklung und Anwendung von Kriterien und Indikatoren zur Bewertung der Effektivität und Qualität der Organisation und des Betriebs von Agenturen und Einheiten.
Strengere Disziplin und Verwaltungsordnung, strikte Umsetzung der Anweisungen des Premierministers hinsichtlich der Korrektur und Stärkung der Verantwortung für die Erledigung der mit der Überprüfung der aktuellen Situation und der Aufgaben verbundenen Aufgaben sowie Lösungen zur Korrektur und Überwindung der Situation, in der Kader, Beamte und Angestellte der staatlichen Verwaltungsbehörden sich vor der Verantwortung drücken, drücken, halbherzig arbeiten und sich nicht trauen, diese zu übernehmen.
Das Inspektionsteam für den öffentlichen Dienst der Provinz konzentriert sich auf die Überprüfung von Fragen im Zusammenhang mit der Einhaltung der Arbeitszeiten und der Erfüllung öffentlicher Pflichten durch Kader, Beamte und öffentliche Angestellte in der Provinz.
Auf allen Ebenen wird die Dezentralisierung und Delegation von Befugnissen gefördert, indem Befugnisse mit Verantwortung verknüpft werden. Dynamik und Kreativität werden gefördert und die positive Einstellung und Eigeninitiative aller Ebenen und Sektoren bei der Durchführung staatlicher Verwaltungsaufgaben und der Lösung von Verwaltungsverfahren für Bürger und Unternehmen wird gefördert.
Parteikomitees, -agenturen und -einheiten überprüfen, überarbeiten, ergänzen und vervollkommnen die Arbeitsvorschriften, weisen Aufgaben zu; sie definieren klar Verantwortlichkeiten, Befugnisse und Arbeitsbeziehungen zwischen internen Einheiten und externen Agenturen, zwischen Einzelpersonen und Kollektiven im Hinblick auf klare Verantwortlichkeiten, Befugnisse, Personen, Arbeit und einfache Inspektion und Überwachung und stellen sicher, dass es keine Überschneidungen, keine Auslassungen von Aufgaben und keine Verstöße gegen Parteivorschriften oder staatliche Gesetze gibt und dass die Arbeit den praktischen Gegebenheiten entspricht.
Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, die über schwache Fähigkeiten verfügen, sich nicht trauen, die ihnen zugewiesene Arbeit vermeiden, wegschieben, ihnen Verantwortungslosigkeit vorwerfen, sie verzögern oder die Anforderungen nicht erfüllen, müssen rechtzeitig überprüft, ersetzt und auf andere Stellen versetzt werden.
Den dynamischen Geist, die Kreativität, den Mut zum Denken und Handeln der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten zu fördern und zu unterstützen, insbesondere um Schwierigkeiten und Hindernisse, die auf Unzulänglichkeiten früherer gesetzlicher Regelungen zurückzuführen sind und die Rechte der Menschen und Unternehmen beeinträchtigen, umgehend zu beseitigen …
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Quelle: https://baoquangnam.vn/ban-thuong-vu-tinh-uy-yeu-cau-tiep-tuc-tang-cuong-ky-luat-ky-cuong-hanh-chinh-3141291.html
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