I. BEDINGUNGEN UND STANDARDS DER KANDIDATEN
1. Zum Ausbildungsniveau: Voraussetzung ist ein Hochschulabschluss, ein Vollzeitstudium (ausgenommen sind Absolventen eines Hochschultransferprogramms), ein für die zu besetzende Stelle geeigneter Studiengang (Finanzen und Bankwesen, Wirtschaftsprüfung, Volkswirtschaftslehre , Betriebswirtschaftslehre, …).
2. Bezüglich Fremdsprachen- und Computerkenntnissen: Bewerber müssen bei einer Einstellung Fremdsprachen- und Computerkenntnisse gemäß den Bestimmungen der Agribank nachweisen.
3. Zur persönlichen Vorgeschichte: Es muss eine saubere persönliche Vorgeschichte vorliegen, die von einer zuständigen staatlichen Stelle innerhalb von höchstens 6 Monaten ab dem Datum der Antragstellung bestätigt wurde; Sie dürfen nicht strafrechtlich verfolgt werden, keine Strafe verbüßen, inhaftiert sein, sich in Umerziehung ohne Haft befinden, unter Bewährung stehen, örtlichen Erziehungsmaßnahmen unterliegen oder in eine medizinische Einrichtung oder Besserungsanstalt eingewiesen worden sein.
4. Alter: Nicht über 35 Jahre, in einigen Fällen, in denen es notwendig ist, gute Arbeitskräfte anzuwerben, nicht über 40 Jahre.
5. Bezüglich Größe und Gesundheitszustand: Männer müssen mindestens 1,60 m, Frauen mindestens 1,55 m groß sein. Die Bewerber müssen gesund genug für die Stelle sein und ein Gesundheitszeugnis einer Gesundheitsbehörde vorlegen, das nicht älter als 12 Monate ist. Nach der Auswahl müssen sich die Bewerber einem von der Agribank geforderten Gesundheitscheck unterziehen.
II. ZU DEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN GEHÖREN:
1. Bewerbungsformular mit beigefügtem Foto (ca. 7,5 x 10,2 cm) (Download von der Website). Darin müssen die Stellenwünsche und die Verpflichtung zur Einhaltung der Arbeits- und Managementvorschriften der Agribank im Falle einer Einstellung klar dargelegt werden. Bewerber können zwei Wünsche angeben:
+ Wunsch 1: Kandidaten wählen 1 Arbeitsort nach persönlichen Wünschen (Zentrale/Zweigstelle Typ II) mit der oben genannten Einstellungsquote.
+ Option 2: Der Arbeitsort wird vom Einstellungsausschuss zugewiesen. In diesem Fall muss sich der Kandidat verpflichten, mindestens 5 Jahre lang in der Einheit zu arbeiten (falls eingestellt).
2. Von einer zuständigen staatlichen Stelle beglaubigter Lebenslauf, der nicht älter als 6 Monate ab dem Datum der Bewerbung ist.
3. Notariell beglaubigte Kopien von Diplomen, Zeugnissen (Diplomanhang), Zertifikaten, soweit für die angestrebte Position erforderlich.
4. Notariell beglaubigte Kopie des Personalausweises, Bürgerausweises.
5. Gesundheitszeugnis, das von einer zuständigen Gesundheitsbehörde innerhalb der letzten 12 Monate ab dem Datum der Antragstellung ausgestellt wurde.
6. Kandidaten, die keine Berufsprüfung ablegen müssen, aber über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem für die Stelle relevanten Bereich verfügen und bei großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften (Deloitte, E&Y, PwC, KPMG usw.) oder großen Banken (VietinBank, Vietcombank, BIDV usw.) gearbeitet haben, müssen Dokumente einreichen, die ihren beruflichen Werdegang belegen.
7. Sonstige Dokumente (falls vorhanden).
Notiz:
- Zur Einreichung der Bewerbung ist die genaue Angabe der zu besetzenden Stelle und des Arbeitsortes erforderlich.
- Nicht berücksichtigt werden: Bewerbungen durch Bevollmächtigte, Bewerbungen nach Ablauf der Frist, Bewerbungen von Kandidaten, die in den Vorjahren gegen die Prüfungsordnung verstoßen haben.
- Die Bewerber tragen die volle Verantwortung für die Richtigkeit und Vollständigkeit ihrer Bewerbungsunterlagen. Stellt die Agribank fest, dass die Bewerbungsunterlagen ungenau oder unwahr sind, wird die Bewerbung des Bewerbers annulliert.
III. ZEIT UND ORT FÜR DEN EMPFANG DER DOKUMENTE:
1. Bewerber reichen ihre Bewerbung direkt bei der Hauptabteilung der Agribank, Kien Giang-Filiale II, ein. Adresse: Nr. 784, Viertel Minh An, Gemeinde Chau Thanh, Provinz An Giang.
2. Zeit für den Dokumentenempfang: Vom 28. Juli 2025 bis 4. August 2025, vormittags von 7:30 bis 11:00 Uhr, nachmittags von 13:30 bis 17:00 Uhr (außer samstags, sonntags und an Feiertagen).
IV. EINSTELLUNGSPRÜFUNG:
+ Die Einstellungsprüfung wird in folgenden Runden durchgeführt: Runde 1 (Vorauswahl der Bewerbung), Runde 2 (Fachprüfung zum E-Learning-System), Runde 3 (Interviewprüfung).
+ Kandidaten, die sich auf Kreditpositionen bewerben und über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Zusammenhang mit der zu besetzenden Stelle verfügen, bei großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften (Deloitte, E&Y, PwC, KPMG, …) oder großen Banken (VietinBank, Vietcombank, BIDV, …) arbeiten oder mit Auszeichnung an führenden Universitäten im Wirtschaftssektor (National Economics University; Foreign Trade University; Banking Academy; Academy of Finance; Ho Chi Minh City University of Economics; Banking University of Ho Chi Minh City; RMIT University; University of Economics – Hue University; University of Economics – Danang University; Can Tho University) abschließen, können nach Bestehen der Vorrunde an Runde 3 teilnehmen, ohne an Runde 2 (Berufsprüfung zum E-Learning-System) teilnehmen zu müssen.
- Zeit und Ort der Prüfung: Die Agribank Kien Giang II-Filiale benachrichtigt berechtigte Kandidaten zur Teilnahme an der Prüfung (voraussichtlicher Prüfungstermin im August 2025).
Nähere Informationen erhalten Sie bei der Hauptabteilung der Agribank-Filiale Kien Giang II, Telefon 02973.611366.
CT. Rekrutierungsausschuss
Pham Minh Tan
(Unterzeichnet)
Quelle: https://baoangiang.com.vn/agribank-thong-bao-tuyen-dung-lao-dong-dot-1-nam-2025-a424998.html
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