Model technické střední školy: Řešení mezery v odborném vzdělávání

Čekání na někoho

Paní Ngo Pham Tran - konzultantka společnosti Foxlink Electronics Group uvedla, že ačkoli byly podepsány dohody o spolupráci s většinou univerzit a vysokých škol ve městě Da Nang a sousedních provinciích, počet přijatých kvalifikovaných pracovníků a inženýrů neodpovídá poptávce.

Skupina Foxlink má v současné době v Da Nangu přibližně 1 000 zaměstnanců. Tato jednotka potřebuje najmout několik tisíc dalších lidí, zejména pracovníky na montážní linky. Přestože se společnost účastnila veletrhů pracovních příležitostí a široce zveřejňovala nabídky práce, zatím nenabrala dostatek zaměstnanců.

Nedostatek nekvalifikované pracovní síly se vyskytuje i ve společnosti Daiwa Vietnam Co., Ltd. (průmyslový park Hoa Khanh, Da Nang). Podle pana Nguyen Van Phua, ředitele společnosti, má sice společnost více než 3 500 zaměstnanců, ale stále má potíže s náborem, zejména nekvalifikované pracovní síly.

„V porovnání s minulostí se nábor nekvalifikovaných pracovníků setkává s mnoha obtížemi. Objednávky se sice zvýšily, ale lidské zdroje nedrží tempo kvůli nedostatečnému náboru. Kromě toho existuje trend, kdy se pracovníci z okolních lokalit, jako jsou Quang Nam a Quang Ngai, vracejí za prací do svých rodných měst,“ řekl pan Phu.

Je známo, že v roce 2024 plánuje Daiwa Vietnam zvýšit produktivitu o 30 %, potřeba náboru se zvýší o 300 lidí, ale za 6 měsíců to nestačí na nábor. Vysoce kvalifikovaní lidé, jako jsou absolventi Univerzity vědy a techniky nebo ekonomie , se najímají rychle, ale nekvalifikovaní pracovníci se hledají těžko.

Podniky využily mnoho forem, od proaktivního náboru až po spolupráci s externími jednotkami a zveřejňování informací na sociálních sítích, ale problém s lidskými zdroji se jim nepodařilo zcela vyřešit. Podle průzkumu je nezaměstnaná pracovní síla v Da Nangu v současné době soustředěna v odvětví služeb a cestovního ruchu. Podniky zároveň potřebují především nekvalifikovanou pracovní sílu se zaměřením na odvětví, jako je prodej, textil, bezpečnost atd.

Studenti střední školy v Da Nangu zkoumají model vzdělávání v oblasti STEM na výstavním stánku Vysoké školy potravinářství a potravinářství v Da Nangu. Foto: NTCC

Nerovnováha struktury práce

Struktura kvalifikované pracovní síly v Da Nangu je považována za nevyváženou. Podle standardního modelu v rozvinutých zemích je rozumná struktura mezi vysokoškolskou, střední a základní odbornou prací a netechnickou prací 1/4/10 nebo 1/4/20. V současné době je však tento poměr v Da Nangu 1/0,5/0,4.

Tato nerovnováha vede k tomu, že ačkoli existuje velký počet nezaměstnaných vyškolených pracovníků, podniky stále nejsou schopny najít vhodné pracovníky. Podle výpočtových údajů z výsledků ročního šetření LFS Generálního statistického úřadu (dříve) nebyla poptávka po lidských zdrojích se „základní“ kvalifikací v Da Nangu plně uspokojena nabídkou (vzděláváním).

Konkrétně lidské zdroje s vysokoškolským vzděláním nebo vyšším byly v Da Nangu v období 2003–2008 relativně dostatečné a v období od roku 2009 do současnosti překračovaly skutečné potřeby ekonomiky. Přebytek této úrovně se zvyšuje. Zároveň je pro mnoho podniků v oblasti problémem nedostatek pracovních sil střední/elementární úrovně s vysokou kvalifikací nebo dobrou pracovní schopností.

Jedním z důvodů, proč firmy žízní po nekvalifikovaných pracovnících, je narušení systému odborného vzdělávání. Od roku 2015 do roku 2020 měly odborné střední školy v Da Nangu potíže s náborem studentů. Některé školy neměly žádné studenty, takže musely ukončit provoz, například: Odborná střední škola technické a technologické v Da Nangu, Střední technická a ekonomická škola, Střední škola Viet A...

Některé další střední školy investovaly do modernizace na vysoké školy; zbytek fungoval na nízké úrovni s několika obdobími dočasného uzavření. Například Střední ekonomicko-technická škola Duc Minh byla založena v roce 1999. V období 1999–2009 škola fungovala poměrně aktivně na střední i základní úrovni s prostornou čtyřpatrovou budovou s celkovou zastavěnou plochou přes 2 500 m2. V současné době však toto zařízení využívá halu a 4 učebny k pronájmu infrastruktury jiným zařízením pro obchodní aktivity.

Zástupce Vysoké školy ekonomie a technologie Duc Minh vysvětlil, že kvůli problémům s náborem studentů škola v roce 2014 přestala nábor studentů provádět, protože „čím více pracovali, tím více ztráceli peníze“ a příjmy nestačily na pokrytí výdajů. V letech 2014 až 2018 byla pětipatrová budova učeben uzavřena a mnoho předmětů bylo v důsledku dlouhodobého nepoužívaní v chátrajícím stavu. V roce 2018 škola reinvestovala přibližně 2 miliardy VND do renovace zařízení a znovu otevřela některé obory základní školy s 3–6měsíční výukou podle požadavků podniků, přičemž se zaměřila především na oblasti související s cestovním ruchem.

Pan Pham Dinh Kha - vedoucí oddělení středního a dalšího vzdělávání ministerstva školství a odborné přípravy v Da Nangu - uvedl, že model odborné střední školy přispěje jak k zefektivnění vzdělávání po střední škole, tak k řešení současného problému mezer ve vzdělávání pracovníků na základní a střední úrovni. Aby však bylo možné studenty přilákat ke studiu, je nutné propojení mezi školami a podniky v oblasti odborné přípravy a náboru, aby se zajistila tvorba pracovních míst.

Zdroj: https://giaoducthoidai.vn/mo-hinh-truong-trung-hoc-ky-thuat-giai-bai-toan-dut-gay-trong-dao-tao-nghe-post737307.html