Cesta ke změně života horských dělníků

Uprostřed pohoří Truong Son jsou vesnice Co Tu a Gie Trieng v obcích severozápadně od Da Nangu dlouho spojovány s obrazem zemědělství metodou sečení a vypalování a tvrdé práce pro obživu. Dnes však z těchto odlehlých vesnic stovky mladých lidí z etnických menšin odvážně vykročily do světa a pracují v moderních továrnách v Japonsku, Koreji, Laosu atd. Do vlasti posílají nejen ušetřené peníze, ale i naději na prosperující život a udržitelnou změnu.

Mladí lidé z kmene Co Tu ve vesnici Ta Lang (obec Avuong) se učí o práci v Laosu. Foto: TAN SY

Zásady „otevření cesty“

Město Da Nang má v současnosti více než 1,8 milionu pracovníků ve věku 15 let a starších, z nichž 1,6 milionu pracuje v ekonomice . Severozápadní region Da Nang je domovem obyvatel Co Tu a Gie Trieng, jejichž život je stále těžký, protože míra vyškolených pracovníků je mnohem nižší než průměr města.

Tváří v tvář této realitě vydala městská správa řadu dokumentů na podporu zaměstnanosti etnických menšin.

Mezi typické příklady patří: Program č. 30-CTr/TU ze dne 21. dubna 2023 Výboru strany provincie Quang Nam o provádění směrnice sekretariátu č. 20-CT/TW ze dne 12. prosince 2022 o posílení vedení strany při vysílání vietnamských pracovníků na práci do zahraničí v nové situaci; Usnesení Lidové rady provincie Quang Nam upravující poskytování půjček z místního rozpočtového kapitálu svěřeného prostřednictvím Banky sociální politiky pracovníkům v provincii Quang Nam pro sezónní práci v Koreji na období 2023–2025...

Aby se tato politika uskutečnila, místní se zaměřily na propagandistickou práci a přinesly informace do každé domácnosti a ke každému mladému člověku ve vesnici.

Jedno odpoledne ve vesnici Ta Lang (obec Avuong) se dvůr Gươl naplnil smíchem. Více než 50 mladých obyvatel Co Tu poslouchalo, jak představitelé obce představují pracovní místa, platy a benefity při práci v zahraničí. Pro mnohé to bylo poprvé, co slyšeli podrobnosti o nové cestě, zcela odlišné od tvrdé celoroční práce v zemědělství. Paní Briu Thi Chieu se podělila: „Chci si vyzkoušet své štěstí na jiném místě, se stabilním příjmem, abych pomohla své rodině vymanit se z chudoby. Když jsem slyšela ty představitele, cítila jsem se uklidněná a odhodlaná se zaregistrovat.“

Dělníci v obci Thanh My hledají informace o práci v zahraničí v roce 2025. Foto: TAN SY.

Během posledních 5 let se v obcích Tay Giang, Dong Giang a Thanh My... konaly desítky veletrhů pracovních příležitostí za účasti mnoha velkých podniků, jako jsou Truong Hai, Unico Global, Pegatron, Thien An a IPM. Prostřednictvím těchto veletrhů byly konzultovány, představeny a nabrány tisíce pracovníků z etnických menšin na domácí pracovní místa a také vyslány na práci do zahraničí.

Sociální banka horských oblastí také aktivně podporuje lidi. Od roku 2021 do července 2025 dosáhl celkový obrat úvěrů na podporu pracovníků odcházejících za prací do zahraničí v oblastech s etnickými menšinami více než 18 miliard VND, přičemž podpořeno bylo 327 pracovníků. Tyto preferenční úvěrové fondy pomohly mnoha rodinám překonat finanční bariéry, aby jejich děti mohly směle vstoupit na mezinárodní trh práce. Mnoho úvěrových pracovníků pečlivě sledovalo každou domácnost, vedli je s postupy při vyřizování úvěrů a podrobně vysvětlovali, jak platit úroky.

Dobré výsledky

V obci Song Vang vyniká v malé čtvrti prostorný dům rodiny paní Tran Thi Hoa. Ještě před pěti lety se její rodina potýkala s bydlením v zchátralém provizorním domě. Nyní, díky její dceři, která pracuje v Japonsku a každý měsíc posílá domů 26–30 milionů VND, má rodina nový, pevný domov. „Teď se už nemusíme bát prosakujícího deště ani spalujícího slunce. Slušný dům je to jen díky tomu, že moje dcera pracuje daleko,“ řekla paní Hoa.

Společnost Panko Tam Thang poskytuje pracovníkům v obci Thanh My poradenství v oblasti šití a určování platů. Foto: TAN SY.

V obci Thanh My je pan A Rat Nghi hrdý na to, že jeho syn A Rat Cuong pracuje v Laosu a má mnohem stabilnější příjem než jeho námezdní práce ve svém rodném městě. Z 15 milionů VND, které mu syn každý měsíc posílá domů, pokrývá své denní výdaje a šetří na zařizování svatby pro svého syna. Nedávno se pan Nghi také věnoval vedlejšímu projektu a ušetřil peníze, aby mohl poslat svého nejmladšího syna studovat elektrotechniku ​​v Hoi An.

„Spoléhám na peníze, které mi můj syn Cuong posílal domů. Pracoval tam tři roky, z dělníka se stal nyní vedoucím týmu pěstitelů banánů na farmě. Mnoho mladých lidí z vesnice se také vydalo za Cuongem a začalo tam pracovat. Jsem velmi šťastný,“ řekl pan Nghi.

Funkční sektor města Da Nang nejen vytváří podmínky pro mladé lidi, aby mohli pracovat daleko, ale také otevírá pracovní příležitosti přímo doma. Desítky podniků v průmyslových zónách Hoa Khanh, Lien Chieu a Tam Thang zaměstnávají více než 1 500 pracovníků z etnických menšin.

Pan Nguyen Qui Quy, zástupce ředitele ministerstva vnitra, zdůraznil: „V nadcházejícím období město stanoví klíčová řešení: podporu dovedností a výuky cizích jazyků pro pracovníky; rozšíření spolupráce s vysokopříjmovými zeměmi; zvýšení preferenčních úvěrů. Budeme i nadále podporovat odborné vzdělávání, rozšiřovat spolupráci s vysokopříjmovými trhy, jako je Japonsko, Korea a Německo. Zároveň budeme zvyšovat preferenční úvěry a přilákat investice do severozápadního regionu s cílem vytvořit více místních pracovních míst.“

Po 5 letech přinesl program odborného vzdělávání, vytváření pracovních míst a vysílání pracovníků do zahraničí v severozápadních obcích Da Nangu působivé výsledky: Vytvoření nových pracovních míst pro 2 500 pracovníků; podpora úvěrů pro 1 200 pracovníků, čímž překročení cíle překročením 120 %; vyslání 800 pracovníků do zahraničí, čímž bylo dosaženo 130 % plánu.

Zdroj: https://baodanang.vn/hanh-trinh-doi-doi-cua-lao-dong-vung-cao-3301294.html