Péče o školní zaměstnance
Politbyro právě vydalo rezoluci č. 71-NQ/TW o průlomech v rozvoji vzdělávání a odborné přípravy. V procesu národního rozvoje naše strana a stát vždy považují vzdělávání a odbornou přípravu, spolu s vědou a technikou, za nejvyšší národní politiku. Bylo vydáno mnoho významných politik a směrnic, které podporují inovace a silný rozvoj vzdělávání a odborné přípravy.
Z pohledu obyčejných lidí učitel Phung Thi Lan - zástupce ředitele mateřské školy Hoa Mi (okres Hoang Liet, Hanoj) uvedl, že usnesení 71 bylo vydáno ve správný čas a má silný cíl pomoci rozvoji vzdělávacího sektoru v zemi v průlomu v nové éře národa. Jasněji byla zmíněna otázka režimu pro učitele a zaměstnance mateřských škol.
Vedoucí představitelé městské části Hoang Liet darovali květiny k poblahopřání učitelům a žákům mateřské školy Hoa Mi k zahájení nového školního roku 2025-2026.
Usnesení č. 71-NQ/TW jasně uvádí: Existují zvláštní a mimořádné preferenční politiky pro učitele; zvýšit preferenční příspěvky za odborné vzdělávání pro předškolní a všeobecné vzdělávací instituce na nejméně 70 % pro učitele, nejméně 30 % pro zaměstnance a 100 % pro učitele ve zvláště obtížných oblastech, pohraničních oblastech, na ostrovech a v oblastech s etnickými menšinami.
Mateřská škola Hoa Mi, jakožto nové veřejné zařízení, které bude uvedeno do provozu v roce 2024, se těší pozornosti úřadů na všech úrovních, které investují do poměrně komplexního systému zařízení a vybavení pro péči o děti a vzdělávání. Kuchyňský kout je uspořádán na principu jednosměrného přístupu, čímž je zajištěna bezpečnost potravin a hygienické předpisy. Ve škole v současné době pracuje 9 pečovatelů, kteří se denně starají o 870 dětí.
Vychovatelé v mateřské škole Hoa Mi často musí přijít do školy dříve, aby mohli vykonávat své denní povinnosti.
Učitel Phung Thi Lan potvrdil, že pozornost vedoucích představitelů strany a státu věnovaná týmu učitelů a zaměstnanců škol je velkým krokem vpřed, který přispívá k větší atraktivitě pedagogického sektoru a přitahuje talentované lidi do sektoru vzdělávání. Jakmile budou zavedeny zásady, budou mít učitelé větší motivaci s jistotou setrvat v profesi.
„Jsme nesmírně nadšení, zejména zdravotní sestry, protože v blízké budoucnosti budou dostávat minimální příspěvek ve výši 30 %, který jim pomůže zlepšit příjem. Práce kuchyňského personálu je extrémně náročná; každý měsíc po odečtení sociálního pojištění činí příjem pouze 4 700 000 VND na osobu. Navíc současný plat smluvních učitelů je velmi nízký a nestačí na pokrytí jejich životních nákladů. Pokud bude k dispozici další příspěvek, bude to pro učitele motivací cítit se ve své práci jistě,“ řekl učitel Phung Thi Lan.
Více motivace k přispívání
Paní Nguyen Dieu Huong a její studenti ve třídě vietnamštiny. Foto: Dinh Tue.
Paní Nguyen Dieu Huong, třídní učitelka třídy 3A6, jako mladá učitelka pracující na základní škole Dai Mo 3 (okres Tay Mo v Hanoji ) vyjádřila souhlas a vysoký stupeň shody s obsahem uvedeným v usnesení 71, zejména s otázkami týkajícími se politiky odměňování učitelů ve školách.
Politika uvedená v usnesení 71 spočívá ve zvýšení preferenčního příspěvku pro předškolní a všeobecné vzdělávací instituce na nejméně 70 % pro učitele, nejméně 30 % pro zaměstnance a 100 % pro učitele v extrémně obtížných oblastech, pohraničních oblastech, na ostrovech a v oblastech s etnickými menšinami. Podle paní Dieu Huong je to mimořádně naléhavé a odpovídá realitě.
„To, že se o nás stát stará v podobě příspěvků, je velmi radostné. Pro nás učitele láska k dětem a vášeň pro toto povolání vždycky hoří a každý den rozněcují oheň znalostí pro studenty. Ať už příspěvek existuje, nebo ne, ať už je vysoký, nebo nízký, láska k učitelskému povolání nikdy neustane. Učitelé jen doufají, že studenti budou čím dál poslušnější, rodiče je budou doprovázet a komunita to pochopí, to stačí,“ svěřila se paní Dieu Huong.
Zdroj: https://giaoducthoidai.vn/nghi-quyet-71-them-dong-luc-de-nha-giao-cong-hien-va-gan-bo-voi-nghe-post747731.html
Komentář (0)