يتساءل السيد فو متى سيحصل على معاشه التقاعدي وكم سيكون بشروطه؟
يتلقى الناس معاشات تقاعدية في مدينة هوشي منه (صورة توضيحية: التأمين الاجتماعي في مدينة هوشي منه).
ردًا على السيد فو، قال الضمان الاجتماعي في فيتنام إن الوقت المستغرق لتلقي المعاش التقاعدي يتم حسابه بناءً على سن التقاعد المحدد في الفقرة 1، المادة 4 من المرسوم رقم 135/2020/ND-CP المؤرخ 18 نوفمبر 2020 للحكومة .
وبناء على ذلك، اعتباراً من 1 يناير 2021، فإن سن التقاعد للموظفين في ظروف العمل العادية هو 60 عاماً و3 أشهر للموظفين الذكور و55 عاماً و4 أشهر للموظفات؛ ثم يزداد بمقدار 3 أشهر سنوياً للموظفين الذكور حتى يبلغوا سن 62 عاماً في عام 2028 وبمقدار 4 أشهر سنوياً للموظفات حتى يبلغوا سن 60 عاماً في عام 2035.
وبناءً على اللوائح المذكورة أعلاه، ففي حالة السيد نجوين ثانه فو، المولود في أغسطس/آب 1964 والذي دفع التأمين الاجتماعي لمدة 20 عامًا و6 أشهر، فإن الوقت المناسب للحصول على المعاش التقاعدي هو 1 ديسمبر/كانون الأول 2025، عندما يبلغ من العمر 61 عامًا و3 أشهر.
وفيما يتعلق بمستوى المعاش التقاعدي، ذكرت مؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام أنه بما أن السيد فو مشارك طوعي في التأمين الاجتماعي ودفع التأمين الاجتماعي الإلزامي سابقًا، فإن مستوى المعاش التقاعدي الشهري يُحسب وفقًا لأحكام الفقرة 3، المادة 5 من المرسوم رقم 134/2015/ND-CP المؤرخ 29 ديسمبر 2015 الصادر عن الحكومة.
وتحديداً، يتم حساب المعاش الشهري بضرب معدل المعاش الشهري في متوسط الراتب الشهري والدخل لمساهمات التأمينات الاجتماعية.
يتم حساب متوسط الراتب الشهري والدخل لمساهمات التأمينات الاجتماعية لحساب المعاش والبدل لمرة واحدة المطبق في حالتي الاشتراك الإلزامي في التأمينات الاجتماعية والاشتراك الطوعي في التأمينات الاجتماعية وفقاً للصيغة التالية.
فيما يتعلق بمعدل المعاش الشهري، تنص الفقرة ج من المادة 2 من المرسوم رقم 134/2015/ND-CP على ما يلي: بالنسبة للرجال المتقاعدين من عام 2022 فصاعدًا، تتوافق السنوات العشرين الأولى من دفع التأمين الاجتماعي مع معدل معاش تقاعدي بنسبة 45٪، ثم يتم حساب 2٪ إضافية لكل سنة إضافية من دفع التأمين الاجتماعي.
وبالمقارنة مع قضية السيد نجوين ثانه فو، فإنه لديه 20 سنة و6 أشهر من مدفوعات التأمين الاجتماعي، وبالتالي فإن معدل المعاش التقاعدي هو 46٪.
وتنص المادة 3 من المادة 5 من المرسوم رقم 134/2015/ND-CP أيضًا على أنه في حالة قيام المشترك في التأمين الاجتماعي الطوعي بدفع 20 عامًا أو أكثر من التأمين الاجتماعي الإلزامي، يكون أدنى معاش شهري مساويًا للراتب الأساسي في وقت استلام المعاش.
أي أنه بالنسبة للمشتركين في التأمينات الاجتماعية في الحالة أعلاه إذا كان المعاش الشهري بعد احتسابه وفق الصيغة أعلاه أقل من الراتب الأساسي يتم احتسابه بالراتب الأساسي.
لا ينطبق هذا التنظيم على المجموعتين المحددتين في الفقرة (i) البند 1 من المادة 2 من قانون التأمين الاجتماعي (العاملين بدوام جزئي في البلديات والأحياء والمدن) والفقرة (c) البند 2 من المادة 5 من المرسوم رقم 134/2015/ND-CP (العاملات اللاتي يعملن بدوام كامل أو جزئي في البلديات والأحياء والمدن المشاركة في التأمين الاجتماعي الإلزامي، والمؤهلات للحصول على معاش تقاعدي ولكنهن يحتفظن بوقت دفع التأمين الاجتماعي ويستمرن في المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي).
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)