أرسل القارئ DM سؤالاً إلى هيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام: "والدتي وُلدت عام ١٩٧٥، ودفعت اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة ٢٣ عامًا، منها ١٢ عامًا قضتها كموظفة مبيعات بنزين مباشرة في شركة خاصة. حاليًا، ترغب والدتي في التقاعد المبكر لأسباب صحية. ما هي الإجراءات اللازمة؟"

رد الضمان الاجتماعي في فيتنام: وفقًا للبند 1، المادة 65 من قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024، فإن الموظفين الذين دفعوا التأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة 20 عامًا أو أكثر، إذا انخفضت قدرتهم على العمل، سيكونون مؤهلين للحصول على معاش تقاعدي في سن أقل من سن التقاعد العادي، في بعض الحالات:
أقل من 5 سنوات من العمر وضعف من 61% إلى أقل من 81%؛ أقل من 10 سنوات من العمر وضعف من 81% أو أكثر.
- أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 15 سنة في وظيفة شاقة أو سامة أو خطيرة بشكل خاص وفقاً لقائمة وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية وأن يكون لديه إعاقة بنسبة 61% أو أكثر.
يتضمن طلب الحصول على معاش بسبب انخفاض القدرة على العمل ما يلي: دفتر التأمينات الاجتماعية؛ وثيقة إنهاء عقد العمل أو التوظيف؛ سجل تقييم انخفاض القدرة على العمل من قبل مجلس التقييم الطبي (أو شهادة العجز الشديد أو الشديد للغاية مع استنتاج مجلس التقييم).
ويقع على عاتق صاحب العمل مسؤولية إحالة الموظف إلى التقييم الطبي لتحديد مستوى الإعاقة.
وفقًا للمادة 79 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024، يجب على صاحب العمل تقديم الطلب إلى هيئة التأمينات الاجتماعية خلال 20 يومًا من تاريخ استحقاق المعاش. بعد استلام الطلب كاملًا، يتعين على هيئة التأمينات الاجتماعية معالجته خلال 20 يوم عمل؛ وفي حالة الرفض، يجب تقديم رد كتابي مع ذكر الأسباب.
نظراً لعدم اكتمال المعلومات المُقدمة من القارئ (تاريخ الميلاد، رقم التأمين الاجتماعي...)، لا يُمكن لهيئة التأمين الاجتماعي الفيتنامية تقديم إجابة محددة. يُمكنك الاطلاع على اللوائح المذكورة أعلاه أو التواصل مباشرةً مع هيئة التأمين الاجتماعي في منطقتك، مُقدماً معلومات كاملة للحصول على نصائح مُفصلة.
المصدر: https://baolaocai.vn/dieu-kien-huong-luong-huu-som-khi-suc-khoe-suy-giam-post880399.html
تعليق (0)