في كوريا، لا يوجد نقص في العمال الذين يعملون من التاسعة صباحًا حتى التاسعة مساءً. ويمكن القول إن هؤلاء الأشخاص يقيمون في الشركة ولا يزورون منازلهم إلا مساءً.
نقلت إذاعة فرنسا الدولية (RFI) عن تقرير صادر عن منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) للفترة 2022-2023، أن كوريا الجنوبية تُعدّ من الدول ذات أعلى ساعات العمل السنوية، حيث يتجاوز عدد ساعات العمل السنوية فيها 1900 ساعة تقريبًا، أي أعلى بـ 200 ساعة من متوسط دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (30 دولة). ولطالما أصبحت صورة غالبية الكوريين الذين يعملون لساعات متأخرة من الليل، مُرهقين أنفسهم لإظهار تفانيهم في العمل، سمةً ثقافيةً راسخةً.
وفقًا للقانون الكوري الحالي، يعمل العمال بمعدل 8 ساعات يوميًا وبحد أقصى 52 ساعة أسبوعيًا. ومع ذلك، هذه مجرد أرقام على الورق. هناك أسباب عديدة لتفسير ثقافة العمل الإضافي الكورية. وفقًا لصحيفة نيكي آسيا، يتمثل السبب الأول في عدم وجود صوت مسموع للعمال داخل الشركة. فغالبًا ما يتمتع أصحاب الأعمال في كوريا بنفوذ كبير، بينما لا يحق للموظفين المطالبة بأي شيء. أما السبب الثاني، فهو انخفاض أجورهم. فعلى الرغم من أن ساعات العمل السنوية أعلى بكثير من متوسط دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، إلا أن الدخل السنوي للعمال الكوريين في عام 2022 لا يزال أقل من متوسط الرواتب في الدول الأعضاء في هذه المنظمة.
علاوة على ذلك، يشهد سوق العمل في كوريا حاليًا منافسة شديدة. ووفقًا لممثل الاتحاد الكوري للشباب، فإن التقاعد في سن الستين أمرٌ لا يُصدق بالنسبة للكثيرين. يُسرّح الكثيرون من وظائفهم عند بلوغهم الأربعينيات والخمسينيات من العمر. لذلك، لا يزال الكثيرون، رغم حصولهم على وظائف جيدة ومستقرة، يضطرون إلى قيادة سيارات الأجرة أو توصيل البضائع لتوفير المال لمستقبلهم بعد التقاعد.
بالإضافة إلى ذلك، ووفقًا لمجلة فوربس، فإن السبب المهم الآخر هو الأيديولوجية، المفهوم المتجذر بعمق في أذهان الكوريين: العمل الإضافي يعني العمل الجاد والتفاني والجهد. إذا كنت ترغب في النجاح، فعليك تكريس نفسك، وتخصيص كل وقتك للعمل. وبالنسبة للكوريين، يُعرّف النجاح بالوظيفة الجيدة والراتب الجيد. فهم يهتمون كثيرًا بمكانة الشخص ورتبته في الشركة. أكد السيد لي، البالغ من العمر 39 عامًا، وهو موظف مكتب في كوريا، أن مغادرة المكتب الساعة السادسة مساءً تعني عدم الحصول على ترقية.
يؤثر عبء العمل الشاق بشكل كبير على صحة العمال. فبالإضافة إلى الصحة البدنية، تتأثر صحتهم النفسية والعاطفية بشكل كبير. تُسجل كوريا الجنوبية أعلى معدل انتحار في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، متجاوزةً اليابان، المعروفة بـ"الكاروشي"، أو "العمل حتى الموت". في عام 2021 وحده، انتحر حوالي 13,000 شخص في كوريا الجنوبية. علاوة على ذلك، فإن تكريس كل شيء للعمل يعني أيضًا أن العمال لن يجدوا وقتًا للعائلة والأطفال. لذلك، ليس من المستغرب أن يكون معدل المواليد في كوريا الجنوبية هو الأدنى في العالم ، وأن هذا المعدل في انخفاض مستمر على مر السنين.
لقد ساعد التفاني والإخلاص، بل وحتى الإرهاق، كوريا الجنوبية على التطور السريع لتصبح من بين القوى الآسيوية الأربعة. ومع ذلك، فإن عواقب ذلك ليست بالهينة.
مينه تشاو
[إعلان 2]
المصدر: https://www.sggp.org.vn/nhung-nguoi-vat-kiet-suc-cho-cong-viec-post756548.html
تعليق (0)