آلاف المعلمين ينتظرون المكافآت

لا يزال المعلمون في أكثر من 200 مدرسة في هانوي ينتظرون مكافآتهم وفقًا للمرسوم 73 قبل عطلة رأس السنة القمرية الجديدة.

لا يزال المعلمون في أكثر من 200 مدرسة في هانوي ينتظرون مكافآتهم وفقًا للمرسوم 73 قبل عطلة رأس السنة القمرية الجديدة.

تعبت من الانتظار

حاليًا، طبقت المدارس في جميع أنحاء البلاد تحويل المكافآت للمعلمين بموجب المرسوم 73. ومع ذلك، يوجد في هانوي أكثر من 119 مدرسة ثانوية حكومية وأكثر من 200 مدرسة ابتدائية وثانوية تابعة لمجموعة وحدات الخدمة العامة التي تضمن نفقات منتظمة ولا تستفيد من مصدر دخل إضافي بموجب هذا المرسوم.

يعود سبب هذا الوضع إلى القرار رقم 46/2024/NQ-HDND الصادر عن مجلس شعب هانوي بتاريخ 10 ديسمبر 2024، والذي ينص على أن الدخل الإضافي مخصص فقط للكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام في وحدات الخدمة العامة الذين تُغطي ميزانية الدولة نفقاتهم الاعتيادية بالكامل. هذا يعني أن معلمي المدارس المذكورة أعلاه لا يحصلون على دخل إضافي وفقًا للمرسوم 73.

منذ ديسمبر 2024، قدّم أكثر من 600 معلم التماسًا إلى وزارة التعليم والتدريب في هانوي، احتجاجًا على عدم معقولية هذا الالتماس. ووفقًا لهم، يتمتع المعلمون، بصفتهم مسؤولين تعليميين ، ويتقاضون رواتبهم من وحدات الخدمة العامة، بنفس الواجبات والحقوق التي يتمتع بها أي مسؤول تعليمي آخر في وحدات الخدمة العامة على مستوى البلاد.

في أوائل يناير 2025، اجتمعت إدارة التعليم والتدريب في هانوي ووزارة المالية لمناقشة والاتفاق على خطة لتقديم تقرير إلى لجنة الشعب بالمدينة لوضع خطة لدعم المؤسسات التعليمية في تجربة ترتيب أسعار الخدمات التعليمية. ومع ذلك، حتى الآن، قال مدير مدرسة في مجموعة المدارس المستقلة إنه لا يزال ينتظر معلومات من لجنة الشعب في هانوي. المكافأة وفقًا للمرسوم 73 ليست كبيرة، ولكن لأول مرة، يحصل موظفو الخدمة المدنية والمعلمون على مكافأة وفقًا للوائح، وخاصة بمناسبة تيت. يأمل هذا المدير أنه في اليوم أو اليومين المقبلين، ستكون هناك معلومات حتى يتمكن المعلمون في المدرسة من الحصول على تيت أكثر اكتمالاً.

رعاية تيت للموظفين والمعلمين

قبل حلول رأس السنة القمرية الجديدة، تُنظّم وزارة التعليم والتدريب في هانوي برنامجًا سنويًا لتوزيع الهدايا على المعلمين والموظفين الذين يمرّون بظروف صعبة في رياض الأطفال والمدارس المتخصصة التابعة لها. هذا العام، قدّمت الوزارة هدايا لـ 170 معلمًا وموظفًا يمرّون بظروف صعبة في خمس مدارس: روضة هانوي ب، روضة فيت تريو هو نغي، مدرسة بينه مينه الابتدائية، مدرسة زا دان الثانوية، ومدرسة نجوين دينه تشيو الثانوية.

صرح مدير إدارة التعليم والتدريب في هانوي، تران ذا كوونغ، أنه بمناسبة حلول العام القمري الجديد هذا العام، وجهت إدارة التعليم في هانوي وحدات القطاع بأكمله للتركيز على رعاية حياة الكوادر والمعلمين والموظفين الذين يواجهون ظروفًا صعبة، والمعلمين بموجب السياسة؛ ومنح مكافآت تيت للموظفين وفقًا للوائح. يضم القطاع بأكمله أكثر من 1900 من الكوادر والمعلمين والموظفين والطلاب الذين يتلقون دعمًا لتيت بميزانية إجمالية تبلغ حوالي 1.3 مليار دونج. ومن بينها، قدمت إدارة التعليم في هانوي هدايا لـ 106 طلاب من أبناء الكوادر والمعلمين والموظفين الذين تغلبوا على الصعوبات ودرسوا جيدًا.

على وجه الخصوص، وكتقليدٍ مُعتاد، نظّم القطاع برنامج "تيت سوم فاي - امتنان الربيع للحزب" و"لقاء وتوزيع هدايا على المعلمين والطلاب من زوجات وأبناء الجنود العاملين في الحدود والجزر". ووفقًا للإحصاءات، يوجد في هانوي حاليًا 36 معلمة من زوجات وأبناء الضباط والجنود العاملين في البحر والجزر، و126 طالبة من أبناء الضباط والجنود العاملين في البحر والجزر. ومن بين هؤلاء، لم تغمر السعادة معلمة واحدة فقط في هذا اليوم عندما استقبلت زوجها في منزلها.

بهذه المناسبة، وجّهت إدارة التعليم والتدريب في هانوي المدارس للاهتمام بالكوادر والمعلمين والموظفين ورعايتهم. ونظّمت الإدارة وفودًا عديدة لزيارة الكوادر والمعلمين والموظفين الذين يمرّون بظروف صعبة وتقديم الهدايا لهم.

المصدر: https://tienphong.vn/hang-nghin-giao-vien-ngong-thuong-post1711670.tpo