نحو 300 مسؤول وموظف مدني وموظف عمومي يتقدمون بطلبات التقاعد المبكر

وقد تقدم العديد من القادة في فينه فوك بطلبات للتقاعد المبكر للمساعدة في تبسيط الجهاز.

في 13 فبراير، أفادت معلومات من لجنة الحزب الإقليمية في فينه فوك أن المقاطعة لديها عضو في اللجنة الدائمة، رئيس قسم الدعاية في لجنة الحزب الإقليمية، الذي تقاعد قبل عام و6 أشهر من الموعد المحدد؛ كما تقاعد سكرتير لجنة الحزب في مدينة فوك ين طواعية قبل عام وشهرين من الموعد المحدد.

بالإضافة إلى الحالتين المذكورتين أعلاه، هناك أيضًا اثنان من أعضاء لجنة الحزب الإقليمية والعديد من قادة الإدارات والفروع والقطاعات ورؤساء ونواب رؤساء الإدارات المتخصصة والأقسام والوحدات التابعة الذين يرغبون أيضًا في التقاعد المبكر.

وقال ممثل لجنة الحزب الإقليمية في فينه فوك: "لقد أعربت هذه الحالات عن رغبتها في التقاعد المبكر لتسهيل عملية إعادة تنظيم الجهاز، وخلق الظروف للجيل القادم لمواصلة العمل، وضمان التشغيل السلس للجهاز".

وفي وقت سابق، عقدت لجنة الحزب الإقليمي في فينه فوك مؤتمرا في 3 فبراير/شباط للإعلان عن قرارات بشأن إعادة هيكلة جهاز المنظمات والوكالات التابعة لكتلة الحزب الإقليمي في فينه فوك.

عقدت اللجنة الإقليمية للحزب مؤتمرا للإعلان عن قرارات إعادة الهيكلة التنظيمية في 3 فبراير.

قرار دمج إدارة الدعاية التابعة للجنة الحزب الإقليمية وإدارة التعبئة الجماهيرية التابعة للجنة الحزب الإقليمية في إدارة الدعاية والتعبئة الجماهيرية التابعة للجنة الحزب الإقليمية.

قرار بإنهاء أنشطة 7 وفود حزبية و3 لجان تنفيذية للحزب؛ قرار بإنهاء أنشطة لجنة الحزب للهيئات الإقليمية ولجنة الحزب للمؤسسات الإقليمية.

ويضمن قرار إنشاء لجنة الحزب لهيئات الحزب الإقليمية ولجنة الحزب الشعبية الإقليمية الالتزام بتوجهات اللجنة المركزية.

قام مجلس الشعب في مقاطعة فينه فوك بتقييم محتويات الترتيب التنظيمي للوكالات المتخصصة والوكالات المكافئة التابعة للجنة الشعبية الإقليمية للموافقة عليها في الاجتماع العادي في فبراير 2025 (المقرر عقده في 19 فبراير).

حتى الآن، ومن خلال التوليف الأولي، استقال ما يقرب من 300 من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في مقاطعة فينه فوك طواعية من العمل، مستفيدين من سياسات وأنظمة التقاعد المبكر والاستقالة وفقًا للمرسوم رقم 177 و178.

وفي الفترة المقبلة، ستواصل شركة فينه فوك تبسيط إجراءات موظفيها، وإعادة هيكلة موظفيها وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والعمال للقضاء على الوظائف غير الضرورية والوظائف والمهام المكررة، والحد من العمل غير الفعال، وتركيز الموارد على المجالات الرئيسية.

المصدر: https://www.baogiaothong.vn/vinh-phuc-gan-300-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-xin-nghi-huu-truoc-tuoi-192250213171840189.htm