أعلنت وزارة الدفاع عن برنامج تدريبي إضافي لقوات الاحتياط لتنفيذ القرار 57/NQ-TW

(Chinhphu.vn) - أعلن الدكتور لي ترونج تونج، رئيس مجلس إدارة جامعة FPT، للتو عن برنامج تدريب قوة الاحتياطي الاستراتيجي بالجامعة، والذي يسمى برنامج KS57.

أعلن الدكتور لي ترونج تونج، رئيس مجلس إدارة جامعة FPT ، عن برنامج تدريب قوة الاحتياطي الاستراتيجي بالجامعة.

تم تصميم البرنامج خصيصًا لطلاب تكنولوجيا المعلومات في جامعة FPT، بهدف بناء قوة احتياطية استراتيجية، جاهزة للمشاركة في تنفيذ القرار 57 / NQ-TW للمكتب السياسي بشأن الاختراقات في تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني.

وقال الدكتور لي ترونج تونج إن البرنامج من المتوقع أن يتضمن دورتين متعمقتين وسيتم تنفيذه في شكل التعلم عبر الإنترنت، باستخدام منصة الشريك الاستراتيجي كورسيرا، لتحقيق أقصى قدر من جودة برامج التعلم عبر الإنترنت.

سيتم التقييم والتقويم من خلال مشاريع، بنظام تقييم، مصحوبًا بشهادات كورسيرا معتمدة من جامعة FPT. من المتوقع أن يبدأ البرنامج في الفصل الدراسي الصيفي لعام ٢٠٢٥ بالوحدة الأولى، ويستمر مع الوحدة الثانية في الفصل الدراسي الخريفي لعام ٢٠٢٥.

يتألف البرنامج من ثماني كتل معرفية. تُعتبر المحتويات الأربعة الأولى منها مكونات أساسية في منظومة التحول الرقمي، وتشمل: إدارة الدولة والإدارة العامة؛ إدارة الأعمال والمنظمات؛ الاقتصاد الرقمي والتمويل الرقمي؛ تجربة العملاء والتسويق الرقمي.

وتنتمي المحتويات الأربعة التالية إلى مجموعة الكفاءات الأساسية، والتي تساعد في تزويد المنظمات والشركات والسلطات العامة بالقدرة على تنفيذ التحول الرقمي على مستوى النظام.

صُمم محتوى التدريب ليتناسب مع منظومة التحول الرقمي، بما في ذلك الحكومة، وقطاع الأعمال، والاقتصاد الرقمي، والتمويل الرقمي، والتسويق الرقمي. وتهدف مجموعة الكفاءات الأساسية إلى بناء القدرة على تنظيم وتنفيذ التحول الرقمي على مستوى النظام، وهو أمر أساسي للموارد البشرية المستقبلية.

يتم تجسيد كل المحتوى المذكور أعلاه في محاضرات، والتي يمكن نشرها بسهولة على عدد كبير من الطلاب في جامعة FPT.

حفل توقيع التحالف الاستراتيجي للموارد البشرية لتنفيذ القرار 57-NQ/TW

سيتم تنفيذ البرنامج تجريبياً من خلال السماح للطلاب بالتسجيل طوعياً، والتقدم في البداية لطلاب تكنولوجيا المعلومات من الفصل الدراسي الثالث وما فوق، مع الحصول على نتائج أكاديمية جيدة في الفصل الدراسي الأخير.

يتمتع الطلاب بحرية المشاركة والحصول على شهادة بعد اجتياز تقييم منفصل لضمان الجودة ويتم إدراجهم في قائمة الموارد البشرية الاستراتيجية - الجاهزة لتلبية احتياجات وكالات الدولة والشركات عند الضرورة.

وفقًا للدكتور لي ترونغ تونغ، تُعدّ هذه الخطوة التجريبية الأولى لجامعة FPT، حيث يُطبّق الذكاء الاصطناعي بأقصى قدر ممكن في مراحل مُختلفة، مثل إنشاء المحتوى، وتصميم الاختبارات، وإنتاج الفيديو. وتسير العملية برمتها وفقًا لتوجيهات القسم المهني، بهدف إتقان التكنولوجيا بما يُمكّن الذكاء الاصطناعي من العمل بكفاءة، مُستبدلًا العمل اليدوي المُستهلك للوقت في الماضي.

في ظل الظروف الراهنة، تغلبنا على العديد من التحديات، بما في ذلك التحدي الرئيسي الذي تواجهه جامعة FPT، وهو ضرورة تدريب قوة عاملة ديناميكية ومؤهلة بما يكفي لمواكبة التحول القوي القادم في البلاد. وهذه أيضًا إحدى المهام الرئيسية التي حددتها جامعة FPT، كما أشار الدكتور لي ترونغ تونغ.

في إطار منتدى تنمية الموارد البشرية - دفعة جديدة لتنفيذ القرار 57/NQ-TW، أعربت السيدة فام ثي نغوك ثوي، مديرة مكتب أبحاث التنمية الاقتصادية الخاصة في FPT، عن رأيها أيضًا بشأن المهارات التي تحتاجها الموارد البشرية في العصر الجديد.

في الوقت الحاضر، يفتقر القطاعان العام والخاص بشكل خطير إلى الموارد البشرية عالية الجودة، وخاصة الموظفين ذوي المعرفة العميقة بالعلوم والتكنولوجيا، والخبراء في التحول الرقمي، والتحول الأخضر، والقادرين على إعادة هيكلة العمليات التجارية.

اقترحت السيدة ثوي ثلاث مجموعات استراتيجية للموارد البشرية تحتاج إلى تدريب: مهندسو العلوم والتكنولوجيا المتخصصون، والمديرون الأذكياء، ومحللو الأعمال. هذه هي القوى الرئيسية لتنفيذ التحول الرقمي بنجاح وتطوير الاقتصاد الرقمي في العصر الجديد.

وفي المنتدى، قال السيد نجوين فان كوا، المدير العام لشركة FPT، إن الموارد البشرية في العصر الجديد تحتاج إلى التفكير والفهم القانوني، والتفكير في تصميم النظام.

في السابق، كنا نركز على المستخدمين النهائيين، أما الآن، فنحن بحاجة إلى توسيع رؤيتنا، مستهدفين الشركات والأفراد والدولة. يجب تضمين معرفة التفكير النظمي في المناهج الدراسية، وستتشارك المدارس المشاركة في التحالف التكنولوجيا ومنصات التدريب. سيتمتع الخريجون بأساس متين يُمكّنهم من تحقيق إنجازات نوعية. ويمكن للمعلمين بناء مجموعة من المعايير، تُمكّن المدارس من تخصيصها بما يناسب طلابها، كما قال السيد خوا.

بالإضافة إلى الإعلان عن برنامج التدريب الإضافي لقوات الاحتياطي الاستراتيجي لتنفيذ القرار 57/NQ-TW، وقعت جامعة FPT اتفاقية لإنشاء وإطلاق تحالف الموارد البشرية الاستراتيجي لتنفيذ القرار 57-NQ/TW مع 4 أكاديميات وجامعات وكليات رائدة بما في ذلك: أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة؛ أكاديمية التشفير؛ جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا؛ جامعة التكنولوجيا - جامعة فيتنام الوطنية، هانوي؛ جامعة FPT.

من المتوقع أن يُسهم التحالف في بناء وتطوير جيل من الموارد البشرية يتمتع بكفاءة مهنية عالية، وفهم تكنولوجي، ومُجهز بالمعارف والمهارات اللازمة، ومستعد للمشاركة في تنفيذ القرار 57-NQ/TW. ستوقع الأكاديميات والجامعات على اتفاقية تأسيس وإطلاق التحالف الاستراتيجي للموارد البشرية لتنفيذ القرار 57-NQ/TW.

صاحبة الجلالة

المصدر: https://baochinhphu.vn/fpt-cong-bo-bo-sung-chuong-trinh-dao-tao-luc-luong-du-bi-thuc-thi-nghi-quyet-57-nq-tw-102250510080527144.htm