الحوار مع الجامعات الفيتنامية، والعديد من شركات التكنولوجيا تدعم تدريب الموارد البشرية

قادة الجامعات يشاركون في ندوة "الحوار بين الجامعات والشركات حول تنمية الموارد البشرية في مجالات التكنولوجيا الفائقة" في 27 أغسطس - تصوير: تران هوينه

في صباح يوم 27 أغسطس، نظمت جامعة هوشي منه الوطنية، بالتعاون مع القنصلية العامة للولايات المتحدة والقنصلية العامة اليابانية والقنصلية العامة الكورية في مدينة هوشي منه، ندوة بعنوان "الحوار بين الجامعات والشركات حول تنمية الموارد البشرية في مجالات التكنولوجيا الفائقة".

ويعد نقص التمويل والمرافق وضعف العلاقات مع الصناعة من العوائق الرئيسية أمام الجامعات.

وفي حديثه في الندوة، قال الدكتور أندريا كوبولا، كبير الاقتصاديين في البنك الدولي في فيتنام، إن أحد التحديات التي تواجه فيتنام لتحقيق هدفها في أن تصبح دولة ذات دخل مرتفع بحلول عام 2045 هو الموارد البشرية.

وفقًا للبنك الدولي ، لا يزال إمداد فيتنام الحالي بالموارد البشرية عالية المهارة محدودًا للغاية، ولا يلبي احتياجات الصناعات التكنولوجية، ويفتقر إلى مهندسي تصميم الرقائق. وتتطلب صناعة التكنولوجيا المتقدمة نسبة أعلى من العمال الحاصلين على تعليم جامعي والمدربين في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، ربما ضعفي ما تتطلبه الصناعات الأخرى.

علاوة على ذلك، تعاني فيتنام من التخلف في الموارد البشرية والتمويل اللازم للبحث والتطوير، وتفتقر إلى العديد من العلماء والمهندسين المهمين لتعزيز الابتكار.

"بالمقارنة مع البلدان الأخرى في المنطقة، فإن نقص تمويل البحث والتطوير، ونقص المرافق، وضعف العلاقات مع الصناعة، يمكن أن تشكل عقبات رئيسية أمام الجامعات ومراكز الأبحاث في فيتنام.

قال الدكتور أندريا كوبولا: "من بين مؤسسات التعليم العالي في فيتنام، فإن الافتقار إلى التمويل والموارد البشرية للبحث والتطوير في مجال العلوم والتكنولوجيا هي أكبر العوائق أمام جودة البحث والتطوير ونتائجه".

ومن هناك، أوصى ممثل البنك الدولي بحلول تشمل الالتزام بالإمدادات من مؤسسات التعليم العالي، وزيادة الاستثمار في البحث والتطوير، وتوسيع نطاق التدريب في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، والتي تلعب فيها الدولة دوراً قيادياً.

تتطلب أولويات تطوير المهارات لدعم الارتقاء بسلاسل القيمة العالمية، في المقام الأول، بناء كوادر بشرية مؤهلة من العلماء والمهندسين ذوي المهارات العالية. ويتطلب ذلك التزامًا مستدامًا وطويل الأمد، إذ يتطلب بناء هذه الموارد البشرية توفيرًا مستمرًا وواسعًا من التدريب العملي والبكالوريوس والدراسات العليا.

تحسين تدريب الفنيين المهرة. توسيع نطاق العرض ومعالجة التكاليف. ضمان الاستثمار في التعليم العالي، ومعالجة مشكلة القدرة على تحمل التكاليف، وزيادة الدعم المجتمعي لتشجيع برامج إعادة التدريب وتطوير المهارات.

تقوم الشركات بتدريب المعرفة وفقًا لمعايير شركات التكنولوجيا للطلاب

قال السيد دو دوك دونج، مدير قسم تطوير البرمجيات في مركز سامسونج للبحث والتطوير في فيتنام (SRV)، إنه عندما تم إنشاء SRV، اكتشف أن كمية ونوعية المهندسين لم تكن كما هو متوقع.

من خلال البحث، وجدنا فرصًا وظروفًا تُمكّن هؤلاء الطلاب من اكتساب معارف جديدة ومعايير جديدة لشركات التكنولوجيا الكبرى. لقد وفرنا لهم الفرص والمعرفة والبيئات اللازمة لاغتنام الفرص والتعلم...

تتعاون SRV حاليًا مع الجامعات لتدريب المواد الأساسية في الخوارزميات التطبيقية ومواضيع التكنولوجيا الرئيسية مثل الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة وإنترنت الأشياء واتصالات الوسائط المتعددة وأمن المعلومات...

ومن أجل جذب الموارد البشرية عالية الجودة التي تلبي معايير التوظيف، لدى SRV أيضًا برامج تدريب داخلي لطلاب السنة الثالثة والرابعة؛ وبرامج تدريبية لطلاب المنح الدراسية في STP؛ وتدريب على البرمجة لمرشحي التوظيف، قبل أن يصبحوا رسميًا مهندسي برمجة في SRV،" كما شارك السيد دونج.

في هذه الأثناء، قال السيد كينيث تسي، المدير العام لشركة إنتل فيتنام: "المعرفة العملية لا تقل أهمية عن النظرية، لذا ندرب طلابنا على اكتساب الكثير من المعرفة العملية. ويتعين على الجامعات والشركات التعاون بشكل وثيق لتحقيق ذلك.

تتمثل رؤية شركة إنتل فيتنام في التركيز على تطوير الموارد البشرية ذات التقنية العالية، للمساعدة في تدريب أكثر من 50 ألف مهندس في جميع مراحل عملية تصنيع أشباه الموصلات بحلول عام 2030. وحتى الآن، وقعنا العديد من مذكرات التفاهم والتعاون مع الجامعات الفيتنامية.

تحدث في الندوة الأستاذ المشارك الدكتور فو هاي كوان، مدير جامعة مدينة هوشي منه الوطنية - الصورة: تران هوينه

وفي حديثه إلى الشركات، قال الأستاذ المشارك الدكتور فو هاي كوان، مدير جامعة مدينة هوشي منه الوطنية، إن الجامعة تعتبر دائمًا التعاون مع الشركات أحد الأنشطة المهمة لزيادة الموارد، والمساهمة في التنفيذ الناجح لاستراتيجية التنمية.

وأكد السيد كوان "في أنشطة التدريب والبحث، نعتبر التعاون مع الشركات بمثابة رافعة لتحسين برامج التدريب، وتلبية الاحتياجات العملية؛ ومحور لتطبيق البحث في الممارسة العملية".

التعاون يعزز الالتزام ببناء الموارد البشرية ذات التكنولوجيا العالية

وبحسب السيدة سوزان بيرنز، القنصل العام الأمريكي في مدينة هوشي منه، فإن التعاون بين الأطراف الدبلوماسية والجامعية والتجارية يعزز التزام جميع الأطراف ببناء الموارد البشرية عالية التقنية والمهارات العالية لتعزيز تنمية فيتنام في مستقبل اتجاهات التكنولوجيا والتحول الرقمي.

لصناعات التكنولوجيا الفائقة وأشباه الموصلات تأثيرٌ كبير على جميع جوانب الاقتصاد. وتدرك حكومة الولايات المتحدة الدورَ الأساسي لفيتنام في بناء سلسلة توريد مستدامة لصناعة التكنولوجيا الفائقة.

المصدر: https://tuoitre.vn/doi-thoai-voi-dai-hoc-viet-nam-nhieu-tap-doan-cong-nghe-ho-tro-dao-tao-nhan-luc-20240827153745042.htm