اقتراح سياسات متميزة لتحسين مهارات اللغة الأجنبية للطلاب

(DN) - في صباح يوم 22 أغسطس، ترأس عضو اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي، نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لمقاطعة دونج ناي، لي ترونج سون، جلسة عمل مع الإدارات والفروع والجامعات والكليات في المقاطعة ومؤسسات الطيران بشأن التنسيق في تدريب الموارد البشرية لخدمة مطار لونج ثانه الدولي وسياسات التدريب في المقاطعة.

ألقى لي ترونغ سون، عضو اللجنة الدائمة للحزب في المقاطعة ونائب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة دونغ ناي، كلمةً في الاجتماع. تصوير: هاي ين.

تركز الشركات والمدارس على مناقشة وتبادل الخبرات بشأن تنسيق تدريب الموارد البشرية لخدمة مطار لونغ ثانه الدولي. وبناءً على ذلك، تُدرّب الكليات والجامعات في مقاطعة دونغ ناي حاليًا العديد من المهن المناسبة لاحتياجات التوظيف في شركات الطيران. ومع ذلك، لتلبية معايير التوظيف، يجب تدريب الطلاب على المهارات الشخصية وتحسين مهاراتهم في اللغات الأجنبية. أما بالنسبة للمهارات المتخصصة في صناعة الطيران، فيجب على الشركات تدريب العمال بعد التوظيف.

يشاهد المندوبون عرضًا تقديميًا حول مقترح إنشاء منطقة تجارة حرة في دونغ ناي، يُظهر الطلب الهائل على الموارد البشرية في محيط مطار لونغ ثانه الدولي. الصورة: هاي ين

كما قدمت المدارس والشركات عددًا من التوصيات والتعليقات على مشروع قرار مجلس الشعب الإقليمي بشأن سياسة تدريب الموارد البشرية لمطار لونغ ثانه الدولي في الفترة 2026-2030 (القرار).

وفقًا لنائب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة دونغ ناي، لي ترونغ سون، يُعد مطار لونغ ثانه الدولي مطارًا دوليًا كبيرًا في المنطقة، لذا فهو يتطلب عددًا كبيرًا من الكوادر البشرية. ولا يقتصر تدريب الكوادر البشرية لمطار لونغ ثانه الدولي على تلبية متطلبات مرحلة التشغيل القادمة، بل يجب أن يُؤخذ في الاعتبار على المدى الطويل.

نائب رئيس تحرير صحيفة دونغ ناي، إذاعة وتلفزيون، كاو كوك سانغ يتحدث في الاجتماع. تصوير: هاي ين

كما طلب نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية من شركة مطارات فيتنام (ACV) أن تكون بمثابة جهة اتصال، وأن تنسق مع صحيفة وراديو وتلفزيون دونغ ناي لوضع برنامج تنسيق طويل الأمد لأنشطة توفير الموارد البشرية. ويُوصى في المستقبل القريب بأن تُخصص صحيفة وراديو وتلفزيون دونغ ناي صفحةً وعمودًا وموضوعًا خاصًا بمجال توفير الموارد البشرية لتوفير المعلومات بشكل دوري ومنتظم، مما يُساعد العمال على فهم واختيار الوظائف المناسبة.

أكد نائب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة دونغ ناي، لي ترونغ سون، أن مقاطعة دونغ ناي تحتل المرتبة التاسعة من حيث المساحة، والخامسة من حيث عدد السكان، والرابعة من حيث الاقتصاد في البلاد. وسيشهد اقتصاد المقاطعة نموًا أسرع في الفترة المقبلة. لذلك، يجب على الكليات والجامعات الاستعداد لتوفير الموارد البشرية اللازمة خلال الفترة المقبلة.

كما طلب نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية من الشركات والمدارس المبادرة والتنسيق في تدريب الموارد البشرية. وستتولى وزارة التعليم والتدريب دورَ المحور، من خلال إنشاء مجموعات لتبادل المعلومات لتعزيز أنشطة التدريب وضمان تحقيق الأهداف المنشودة. وستضع مقاطعة دونغ ناي سياسات دعم مناسبة.

فيما يتعلق بإتقان العمال للغات الأجنبية، ولتلبية هذا المعيار، كلف نائب رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة وزارة التعليم والتدريب في أكتوبر/تشرين الأول باقتراح سياسة متخصصة على اللجنة الشعبية للمقاطعة، تتجاوز اللوائح الحالية، لتحسين إتقان الطلاب للغات الأجنبية. وعند الاقتضاء، اقتراح إعداد مشروع أو قرار لعرضه على المجلس الشعبي للمقاطعة.

هاي ين

المصدر: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202508/de-xuat-chinh-sach-vuot-troi-de-nang-cao-nang-luc-ngoai-ngu-cho-hoc-sinh-sinh-vien-2bc09a6/