اقترحت وزارة الداخلية رفع سن إرسال الأشخاص للتدريب على الماجستير إلى 45 عامًا وزيادة فترة التزام المسؤولين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام بالعمل في الوكالات والوحدات بمقدار 3 مرات.
وبناء على ذلك، اقترحت وزارة الداخلية استكمال اللوائح الخاصة بشروط إرسال الأشخاص للدراسة للحصول على درجة جامعية ثانية لتلبية الطلب على الموارد البشرية عالية الجودة المناسبة لمجالات التدريب المرتبطة بالعلوم والتكنولوجيا والتحول الرقمي.
على وجه التحديد: أن يكون لديه ما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية وسنتين متتاليتين قبل إرساله للتدريب لإكمال المهمة بشكل جيد؛ لا يزيد عمره عن 35 عامًا من وقت إرساله للتدريب؛ الالتزام بأداء المهام والخدمة العامة في الوكالة أو الوحدة بعد إكمال برنامج التدريب لمدة لا تقل عن 3 أضعاف وقت التدريب؛ التخصص التدريبي مناسب للمتطلبات.
إضافة إلى الأنظمة السابقة الخاصة بوقت العمل، حدد مشروع المرسوم شروط التحاق الموظفين الحكوميين بالدراسات العليا، ومنها: ألا يتجاوز سنهم 45 سنة عند إرسالهم للتدريب بعد التخرج لأول مرة؛ الالتزام بأداء مهام وخدمة عامة في الجهة أو الوحدة بعد إتمام برنامج التدريب لمدة لا تقل عن 3 أضعاف مدة التدريب.
أوضحت وزارة الداخلية اللائحة المتعلقة برفع سن إرسال الأشخاص لتدريب الماجستير إلى 45 عامًا، وزيادة فترة التزام الموظفين المدنيين بالعمل في الهيئات والوحدات بمقدار 3 أضعاف لتتناسب مع سن التقاعد الذي تم تمديده وفقًا لأحكام قانون العمل لعام 2019. وفي الوقت نفسه، تضمن اللائحة وجود عقوبات صارمة بما يكفي لإبقاء الموظفين المدنيين على استمرار عملهم في الهيئات والوحدات التي ترسلهم للدراسة بعد إكمالهم الدورة التدريبية.
ينص مشروع المرسوم على أن الأشخاص المرسلين للتدريب باستخدام ميزانية الدولة أو التمويل من وكالة الإدارة أو الوحدة التي توظف الموظفين المدنيين ملزمون بالتعويض عن تكاليف التدريب إذا: تركوا المدرسة طواعية أو تركوا عملهم أثناء فترة التدريب؛ لم يتم منحهم شهادة التخرج من مؤسسة التدريب؛ أكملوا دورة التدريب وحصلوا على شهادة التخرج ولكن تركوا عملهم قبل قضاء الوقت الملتزم المطلوب.
المصدر: https://baolangson.vn/cong-chuc-di-hoc-phai-cam-ket-lam-viec-tai-co-quan-gap-3-lan-thoi-gian-dao-tao-5049419.html
تعليق (0)