عاملة الملابس ومبادراتها لزيادة إنتاجية العمل

صغير ولكنه رشيق ونشط وسهل التعامل هو الانطباع الذي يكون لدى معظم الناس عند مقابلة السيدة فونج ثي هانه - وهي عاملة في مصنع قمصان هانوي - التي تشرفت بالتحدث في منتدى "تحسين إنتاجية العمل الوطنية"، الذي نظمه الاتحاد العام للعمل في فيتنام في أواخر مايو 2024.

شاركت هانه أنها عندما دخلت شركة May 10 (اختصار لشركة May 10 Corporation) في عام 2010، عندما كانت تبلغ من العمر 18 عامًا فقط، وبعقلية شابة وشغف بالعمل في صناعة الملابس، كانت دائمًا مبتهجة ومتحمسة، ولكنها لم تستطع أيضًا إلا أن تقلق وتشعر بالحيرة، لأن العمال الجدد لم يخضعوا للتدريب أبدًا.

السيدة فونغ ثي هانه تتحدث في منتدى "تحسين إنتاجية العمل الوطنية". الصورة: VGP

ومع ذلك، وبفضل مساعدة كبار السن، أصبحت هانه أكثر مرونة يومًا بعد يوم، واكتسبت خبرة قيّمة في كيفية ترتيب وتنظيم البضائع بطريقة معقولة ومريحة، وإلغاء الخطوات غير الضرورية في عملها. تسعى هانه يوميًا إلى إنجاز عملها على أكمل وجه، مع التركيز على تعلم خطوات أخرى، مما ساعدها على تحسين مهاراتها. وبالتالي، زادت إنتاجية العمل أيضًا.

بعد إتمام ٢٠٠-٣٠٠ منتج في البداية، تمكنتُ بعد ٥ أشهر من خياطة ٧٠٠-٨٠٠ منتج يوميًا. ورغم تحسن هذه النتيجة، إلا أنني لم أكن راضيًا، وكنتُ أتساءل دائمًا: كيف يُمكنني تحسين مهاراتي؟ هل أحقق إنتاجية أعلى؟ وللإجابة على سؤالي، تعلمتُ كيفية التحكم بوقتي بهدف زيادة الإنتاجية بنسبة ٥٪ على الأقل في الساعة مقارنةً بالساعة السابقة. وبفضل المثابرة والصبر، وبعد أكثر من عام، أصبحتُ صاحبة أعلى إنتاجية في الوحدة بإنتاج ١٤٠٠ منتج يوميًا، محققًا نسبة ١٥٠٪ مقارنةً بزملائي في نفس المرحلة .

غير راضية عن النتائج التي حققتها، واصلت هانه تعلم خطوات أخرى لتحسين مهاراتها، لتصبح مسؤولة إرسال يمكنها القيام بأي منصب في خط الإنتاج.

بعد ما يقرب من 15 عامًا من العمل في المهنة، لم تتمكن السيدة فونج ثي هانه من إكمال العمل الموكل إليها بشكل جيد فحسب، بل مثلتها أيضًا في مسابقة العمال المهرة على مستوى الشركات، ومسابقة العمال المهرة، ومهرجان العمل الإبداعي على مستوى الصناعة الذي نظمته نقابة تجارة المنسوجات والملابس في فيتنام.

لم تستطع هانه إخفاء فرحتها وهي تقول: " في كل مرة كهذه، أنتظر بفارغ الصبر، لأنني أستطيع تعلم العديد من الطرق الجيدة في العمل، وعمليات جديدة من أفضل العمال في البلاد. بفضل عملية التعلم والتدريب المستمرين، كنتُ دائمًا العامل الأكثر إنتاجية والأعلى دخلًا في الشركة، براتب شهري قدره 15 مليون دونج. لسنوات عديدة متتالية، كنتُ عاملةً ممتازة، وعضوةً نقابيةً متميزة، وحصلتُ على لقب "مُناضلة المحاكاة" و"العاملة المثالية ".

بعد أن حققت العديد من الإنجازات واكتسبت خبرةً أوسع في الإنتاج، تُبدي هانه دائمًا روحًا إيجابيةً في مشاركة خبراتها وتوجيهها لأصدقائها وزملائها. والأمر الأكثر إمتاعًا هو حماس الجميع لاتباع تعليماتها وتحسين الإنتاجية. وقالت السيدة فونغ ثي هانه: " أنا سعيدةٌ جدًا لأنني أضفت روحًا إيجابيةً للجميع، وساهمت في تحقيق الإنجازات الشاملة للشركة. وبهذه الطريقة، أُعرب عن حبي وامتناني للمكان الذي عملت فيه وارتبطت به على مر السنين، ولأسلافي الذين نقلوا إليّ مهاراتهم بكل احترام وامتنان ".

من المعروف أنه لتلبية المتطلبات الجديدة في سياق ثورة التكنولوجيا 4.0، استثمرت شركة Garment Corporation 10 في السنوات الأخيرة في العديد من الآلات والمعدات الحديثة، مما أدى إلى اختصار وقت الإنتاج وتحسين القدرة التنافسية للشركة. تُستخدم العديد من الأجهزة الآلية بفعالية، مثل نظام الناقل المعلق لزيادة الإنتاجية بنسبة 30%، ونظام فرد القماش الآلي، وآلة القص الآلية، وآلة البرمجة، وآلة الخياطة الآلية... مما يُسهم في زيادة الإنتاجية من 150% إلى 200%. ولتحقيق هذه النتيجة، يبذل العاملون، بمن فيهم هانه، جهودًا كبيرة، ممن تعلموا التقنيات الجديدة واستوعبوها وأتقنوها بشكل استباقي.

المصدر: https://congthuong.vn/co-cong-nhan-may-va-nhung-sang-kien-de-tang-nang-suat-lao-dong-336684.html