ارتفاع طفيف في مؤشر ثقة الأعمال في فيتنام للربع الثالث

ارتفاع طفيف فوق 50 نقطة

في 8 أكتوبر 2024، أصدرت غرفة التجارة الأوروبية في فيتنام (EuroCham) تقرير مؤشر ثقة الأعمال (BCI) للربع الثالث من عام 2024.

يعكس التقرير مؤشرات إيجابية في ثقة الشركات، على الرغم من التحديات الاقتصادية الناجمة عن إعصار ياغي والعوائق التي واجهتها عملياتها. وقد ارتفع مؤشر ثقة الأعمال بشكل ملحوظ، من 45.1 نقطة في الربع الثالث من عام 2023 إلى 52.0 نقطة في الربع الثالث من عام 2024، مسجلاً انتعاشًا قويًا في عام شهد اضطرابات بسبب عوامل خارجية.

يُجري مختبر القرار استطلاع مؤشر BCI التابع لغرفة التجارة الأوروبية في فيتنام، ويجمع ويُحلل المعلومات من شبكة أعضاء الاتحاد البالغ عددهم 1400 عضو. يُعد هذا التقرير الفصلي بمثابة مقياس للشركات الأوروبية العاملة في فيتنام، حيث يوفر معلومات آنية حول المشهد التجاري في أحد أكثر أسواق جنوب شرق آسيا حيوية. يوفر مؤشر BCI رؤية متعددة الأبعاد للظروف الحالية والتوقعات المستقبلية للاقتصاد، مما يُساعد الشركات على اتخاذ قرارات استراتيجية والترويج للسياسات.

أثّر إعصار ياغي بشدة على البنية التحتية والزراعة في شمال فيتنام. وتتوقع الحكومة انخفاضًا في الناتج المحلي الإجمالي بنسبة 0.15% هذا العام، مع خسائر إجمالية تُقدّر بنحو 1.63 مليار دولار أمريكي. ومع ذلك، في أحدث استطلاع رأي للأعمال أجرته غرفة التجارة الأوروبية (يوروشام)، والذي أُجري في الفترة من 12 إلى 25 سبتمبر، بعد العاصفة، رأى ما يقرب من نصف المشاركين (47.4%) أن الوضع الاقتصادي الكلي سيتحسن في الربع القادم. علاوة على ذلك، لا تزال التوقعات على المدى الطويل مرتفعة، حيث يتوقع 69.3% بيئة أعمال مواتية على مدى السنوات الخمس المقبلة.

ويتعزز هذا الرأي الإيجابي من خلال توصية 67% من الشركات الأوروبية بفيتنام كوجهة استثمارية جذابة على الرغم من بعض التحديات.

على الرغم من الضغوط الاقتصادية الأخيرة الناجمة عن إعصار ياغي، فقد أظهرت الدراسة بوضوح مرونة الاقتصاد الفيتنامي والشركات الأوروبية العاملة هنا وقدرتها على التكيف. والنتائج ليست مجرد أرقام؛ بل إنها ترسم صورةً تُبرز تطور فيتنام كمركز أعمال استراتيجي، وفقًا لبرونو جاسبايرت، رئيس غرفة التجارة الأوروبية.

تحديد العقبات

وعلى غرار الأرباع السابقة، وجد الاستطلاع أن العقبات الثلاث الأكبر أمام عمليات الشركات الأوروبية كانت العبء الإداري واللوائح غير الواضحة والصعوبات في الحصول على التصاريح.

وفقًا للاستطلاع، تُوظّف 66% من الشركات حاليًا ما بين 1% و9% من موظفيها أجانب، بينما تزيد نسبة الأجانب في 6% من الشركات عن 20%. ورغم رغبة الشركات في استغلال كامل إمكانات مواردها البشرية المحلية والدولية، إلا أنها لا تزال تواجه العديد من العوائق في توظيف العمالة الفيتنامية، بما في ذلك: نقص المهارات والخبرات اللازمة، وارتفاع معدلات دوران العمالة، ومحدودية موارد التدريب. أما بالنسبة للخبراء الأجانب، فتتمثل التحديات الرئيسية في تعقيد إجراءات الحصول على التأشيرات وتصاريح العمل، ولوائح العمل الصارمة، والتكاليف المرتفعة المرتبطة بها، بالإضافة إلى صعوبة الحصول على الوثائق والموافقات اللازمة.

وعلى وجه الخصوص، تصبح هذه المشكلة أكثر خطورة عندما قال ما يصل إلى ثلث الشركات المشاركة في الاستطلاع إنها واجهت تجارب سلبية مع نظام التأشيرات في فيتنام، مما تسبب في قلق العديد من الخبراء الدوليين بشأن دخول سوق العمل الفيتنامية.

وبالإضافة إلى ذلك، أشارت الشركات أيضًا إلى صعوبات تتعلق بالإجراءات الضريبية والامتثال للوائح الوقاية من الحرائق ومكافحتها.

التحول الأخضر والتحول الرقمي يحتل مركز الصدارة

بعد صدور مرسوم اتفاقية الشراء المباشر للطاقة (DPPA) الجديد في يوليو من هذا العام، يتوقع ما يقرب من 30% من الشركات التي شملها الاستطلاع الاستفادة من مشاريع الطاقة المتجددة، مما يعزز التزام فيتنام بالتحول الأخضر. والجدير بالذكر أن ربع مقدمي الخدمات والشركات التي تضم 100 موظف أو أكثر يتوقعون الاستفادة بشكل معتدل أو كبير من هذا النظام. وبينما يثق ما يقرب من نصف الشركات (47.4%) بإمكانية تحولها الكامل إلى الطاقة المتجددة بحلول عام 2050، إلا أن هناك ثغرات في فهم السياسات ذات الصلة وتطبيقها.

قال جاسبيرت: "سيُمثل مؤتمر الطاقة العالمي 2024 منصةً مناسبةً لمعالجة هذه الفجوات. سيناقش كبار القادة والخبراء الدوليون خلال المؤتمر مواضيع مثل تحوّل الطاقة والتحول الرقمي، ليس فقط من حيث البنية التحتية التقنية، بل أيضًا من حيث تعزيز القيادة الخضراء وبناء منظومات بيئية مستدامة للعديد من القطاعات".

كما حُدد التحول الرقمي كمجال للتحسين، لا سيما في تخفيف قيود الموارد البشرية وتبسيط الإجراءات الإدارية. وكشف استطلاع BCI عن معدل تبني معتدل للذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي (AI/ML)، حيث أفادت 46.1% من الشركات بدمج هذه التقنية في عملياتها. ومع ذلك، لا تزال معظم مشاريع التنفيذ في مراحلها الأولى، مما يشير إلى إمكانات كبيرة للاستثمار في مشاريع الرقمنة.

في حين يُظهر الاستطلاع تحسنًا عامًا، فإن التحديات التي تم تحديدها - لا سيما في مجال التحول الرقمي - تُبرز الحاجة إلى تضافر الجهود لتحسين هذه المجالات ،" صرّح ثوي كويست توماسن، الرئيس التنفيذي لشركة ديسيشن لاب. وأضاف : "سيكون اعتماد التكنولوجيا عاملًا أساسيًا في مساعدة الشركات على تبسيط عملياتها والتكيف مع معايير الاستدامة المستقبلية".

الاتجاهات في تخطيط الأعمال والتوسع

بالإضافة إلى التحول الرقمي والصديق للبيئة، تُكيّف الشركات استراتيجياتها في رحلات العمل لمواكبة ارتفاع أسعار تذاكر الطيران. وأفاد أكثر من 40% من المشاركين بأنهم أصبحوا أكثر انتقائية في تخطيط رحلات العمل أو استخدام وسائل نقل بديلة بسبب ارتفاع تكاليف السفر، في حين قامت بعض الشركات بتقليص رحلات العمل أو حتى إلغائها تمامًا.

رغم التحديات، لا تزال خطط توسيع الأعمال واعدة، حيث أفاد ما يقرب من 80% من الشركات بامتلاكها ما بين مكتب واحد وثلاثة مكاتب أو منشآت تصنيع في فيتنام. ومن بين الشركات التي شاركت خططها التوسعية، يعتزم أكثر من نصفها توسيع عملياتها، حيث يخطط العديد منها لتطوير منشآت تصنيع جديدة في الشمال أو افتتاح مكاتب إضافية في مدن رئيسية مثل هانوي، ومدينة هو تشي منه، ودا نانغ، وكان ثو.

المصدر: https://congthuong.vn/index-of-business-trust-in-quy-3-tai-viet-nam-tang-nhe-350990.html