تواصل شركة Acecook Vietnam تأكيد مكانتها كواحدة من الشركات الرائدة التي تتمتع ببيئة عمل سعيدة، عندما تم تكريمها في المركز الخامس في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) والمركز السابع في السوق بالكامل في تصنيف أفضل 100 مكان عمل في فيتنام 2024 - الشركات الكبيرة، بزيادة مكانين مقارنة بعام 2023.
ويوضح هذا الإنجاز بوضوح استراتيجية الشركة في مجال الموارد البشرية المستدامة والتزامها بتحقيق السعادة لموظفيها.
تسعى شركة Acecook Vietnam إلى تحقيق مهمة 3H: مستهلكون سعداء، مجتمع سعيد، وموظفون سعداء، من خلال وضع العامل البشري في مركز التطوير، لذلك قامت ببناء بيئة عمل حيث يشعر جميع الموظفين بالفهم والدعم والإلهام لتطوير أنفسهم.
 |
| صور من حفل توزيع جوائز أفضل 100 مكان للعمل في فيتنام 2024 |
وفقًا للسيد فام فان نام - مدير إدارة الموارد البشرية في شركة Acecook Vietnam، "نحن نشجع الابتكار، ونطبق سياسات الموارد البشرية المرنة، ونعزز التنوع والتكامل، ونبني تماسك الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة بشكل فعال".
إن ثقافة الابتكار تعزز الإبداع والمبادرة
في شركة Acecook Vietnam، يتم تشجيع كل موظف ويتوقع منه أن يفكر مثل المؤسس، حيث يرى نفسه كجزء لا غنى عنه في رحلة تطوير الشركة.
بفضل منظومة من المبادرات وسياسات إدارية مرنة، هيأت الشركة بيئة عمل جاذبة، ساعدت موظفيها على تطوير قدراتهم وابتكار أفكار إبداعية ومبتكرة بجرأة. هذا لا يُرسي ثقافة الابتكار المستمر فحسب، بل يُحفز كل فرد على المساهمة، ويضمن لشركة Acecook أن تكون دائمًا في طليعة الابتكار في هذا المجال.
خلق قوة عاملة سعيدة
تفهم الشركة أن الموظف السعيد لا يقتصر على النجاح في العمل فحسب، بل يحتاج أيضًا إلى تحقيق التوازن بين المهنة والحياة.
لذلك، طبّقت شركة Acecook العديد من السياسات وهيّأت بيئة عمل تُحقق التوازن بين العمل والحياة. وتُنظّم بانتظام أنشطة لامنهجية متنوعة، من الرياضة والثقافة إلى التطوع، مما يُتيح للموظفين فرصًا لاستعادة نشاطهم والتواصل مع زملائهم خارج العمل والمساهمة بشكل إيجابي في المجتمع.
بالإضافة إلى ذلك، تهتم شركة Acecook أيضًا بعائلات الموظفين من خلال برامج مثل جولات المصنع لأفراد العائلة، وتقديم الهدايا في المناسبات مثل يوم الطفل العالمي، ومهرجان منتصف الخريف، والسنة القمرية الجديدة...
ولا تؤدي هذه الجهود إلى جلب الثقة وراحة البال والفخر للعائلات عندما يعمل أحباؤهم في شركة سعيدة فحسب، بل إنها تعمل أيضًا على تعزيز أساس الالتزام الطويل الأمد بين الموظفين والشركة.
 |
فريق Acecook في حفل توزيع الجوائز |
"نجاح أي عمل تجاري ينبع من سعادة كل موظف. فعندما يُحقق الموظفون التوازن بين العمل والحياة، فإنهم لا يعملون بكفاءة فحسب، بل يشعرون أيضًا بالبهجة والمعنى العميق في رحلتهم مع الشركة. ومن هنا، يتألق كل فرد في Acecook ويشعر بالسعادة، وينشر القيم الإيجابية بين العملاء والمجتمع"، أكد السيد فام فان نام.
الاستثمار في الإنسان – استراتيجية التنمية المستدامة
تهدف شركة Acecook إلى أن تصبح مؤسسة غذائية شاملة مستدامة وتصل إلى مستوى دولي، وتركز على الاستثمار في تدريب ورعاية فريق من الموظفين المؤهلين تأهيلا عاليا لتحقيق الأهداف المستقبلية.
وبناءً على ذلك، يتم منح الموظفين الفرصة لتطوير إمكاناتهم من خلال برامج لتحسين التفكير الاستراتيجي، والتواصل الفعال، وإدارة الوقت، وحل المشكلات، ومهارات القيادة، وما إلى ذلك.
بالإضافة إلى ذلك، يتم تشجيع جميع الموظفين أيضًا على التطوير الشخصي من خلال التعلم المستمر في نظام تدريب عبر الإنترنت مصمم خصيصًا للأعمال التجارية مع الدورات والندوات التي تتكيف مع الاتجاهات الجديدة.
تولي شركة Acecook اهتمامًا خاصًا ببيئة عمل متنوعة وشاملة، بحيث تتاح لجميع الموظفين فرص تطوير عادلة ومتساوية. وهذا لا يساعد موظفي الشركة على الشعور بسعادة أكبر وثقة أكبر في تطوير قدراتهم فحسب، بل يفتح أيضًا آفاقًا جديدة، ويضيف العديد من القيم الإبداعية للشركة.
من خلال ثقافة الابتكار والمشاركة وتعزيز دوافع التطوير الشخصي واحترام القيم الإنسانية، نجحت شركة Acecook في بناء عمل تجاري سعيد، وتواصل تعزيز مكانتها الرائدة في التنمية المستدامة في صناعة المعكرونة الفورية في فيتنام وهي مستعدة لخوض الرحلة للوصول إلى العالم .
[إعلان 2]
المصدر: https://www.anninhthudo.vn/acecook-lot-top-5-nganh-hang-fmcg-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-post596075.antd
تعليق (0)