4 مجموعات من احتياجات الذكاء الاصطناعي التي تحتاجها مدينة هوشي منه بشدة

(NLDO) - تعد مدينة هوشي منه واحدة من المدن الرائدة في تنفيذ البحوث والتطبيق والتطوير للذكاء الاصطناعي، ولكن حتى الآن لا يزال هناك الكثير من الإمكانات غير المستغلة.

كان هذا تعليق السيد لام دينه ثانج، مدير إدارة المعلومات والاتصالات في مدينة هوشي منه، في ورشة العمل "تطوير الموارد البشرية للذكاء الاصطناعي (AI)" في عام 2024، والتي أقيمت صباح يوم 24 ديسمبر، في جامعة العلوم الطبيعية - VNU-HCM.

تحدث السيد لام دينه ثانج، مدير إدارة المعلومات والاتصالات في مدينة هوشي منه، عن 4 مجموعات من الاحتياجات التي تهتم بها مدينة هوشي منه فيما يتعلق بالذكاء الاصطناعي.

صرح مدير إدارة المعلومات والاتصالات، لام دينه ثانغ، بأن مدينة هو تشي منه اختارت، لعامين متتاليين، التحول الرقمي كأحد أهم محاور محور تنمية المدينة. ويُظهر اختيار هذا المحور أن التحول الرقمي هدفٌ ووسيلةٌ لتنمية المدينة اقتصاديًا واجتماعيًا.

وفقًا للسيد لام دينه ثانغ، أكد مجلس إدارة مركز الثورة الصناعية الرابعة أن فيتنام هي ثاني دولة في جنوب شرق آسيا (بعد ماليزيا) تُنشئ هذا المركز. وقد اجتمع المجلس وقرر تنظيم 20 نشاطًا رئيسيًا في ستة مجالات بحلول عام 2025، حيث يُمثل الذكاء الاصطناعي وبناء منظومة الذكاء الاصطناعي أولوية قصوى. إضافةً إلى ذلك، اختار المنتدى الاقتصادي الدولي المُقبل في مدينة هو تشي منه الذكاء الاصطناعي موضوعًا رئيسيًا.

أكد السيد ثانغ قائلاً: "ستنتشر صورة الذكاء الاصطناعي لمدينة هو تشي منه في المستقبل القريب، وستتطور بوتيرة متسارعة. إذا لم نستعد في الوقت المناسب من حيث السياسات والتدريب والقدرات، فلن نتمكن بالتأكيد من مواكبة دول المنطقة، وسنتخلف عن الركب".

قدم الأستاذ المشارك - الدكتور تران مينه ترييت، نائب رئيس جامعة العلوم - جامعة فيرمونت الوطنية - هو تشي منه، ورقة بحثية حول "التعاون في تدريب ورعاية وتطوير الموارد البشرية في مجال الذكاء الاصطناعي"

قدم الأستاذ المشارك - الدكتور فام تران فو، نائب رئيس جامعة مدينة هو تشي منه للتكنولوجيا - VNU، موضوع "تدريب الموارد البشرية للذكاء الاصطناعي في السياق الحالي"

وأشار السيد تانغ إلى 4 مجموعات من الاحتياجات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي التي تحتاج مدينة هوشي منه بشدة إلى تطويرها، بما في ذلك: تطبيق إدارة المدينة الحديثة والمدينة الذكية؛ استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لزيادة إنتاجية العمل في جهاز حكومة الولاية؛ زيادة إنتاجية العمل وكفاءة مؤسسات المدينة؛ تطبيق الذكاء الاصطناعي على الخدمات العامة التي تخدم الناس.

وفي الورشة، قال الأستاذ المشارك الدكتور نجوين فان فو، نائب رئيس كلية تكنولوجيا المعلومات بجامعة العلوم - VNU-HCM، إن المدينة لديها حاليًا حوالي 2000 من الموارد البشرية في صناعة الذكاء الاصطناعي.

وفقًا للدراسات، فإن الطلب على الموارد البشرية المتخصصة في الذكاء الاصطناعي في مدينة هو تشي منه هو كما يلي: من عام 2021 إلى عام 2025، هناك حاجة إلى حوالي 5500 شخص؛ ومن عام 2025 إلى عام 2030، هناك حاجة إلى 11000 شخص؛ ومن عام 2031 إلى عام 2025، هناك حاجة إلى 18000 شخص. ومع ذلك، فإن عدد الطلاب المسجلين في هذه المجموعة من التخصصات في مدينة هو تشي منه يبلغ حاليًا حوالي 800 طالب فقط - أفاد السيد فو.

قال السيد فو إن القدرة التدريبية الحالية للمدارس لا تلبي احتياجات سوق العمل. ويلعب تدريب الكوادر البشرية على المستوى الدولي في مجال الذكاء الاصطناعي دورًا حاسمًا في تنفيذ سياسات الذكاء الاصطناعي في المدينة. وأشار إلى أن جامعة VNU-HCM ووحدات التدريب بحاجة إلى استراتيجيات وخطط لتعزيز التدريب والبحث في هذا المجال.

نظّمت إدارة المعلومات والاتصالات ورشة عمل "تنمية الموارد البشرية للذكاء الاصطناعي" بالتعاون مع جامعة مدينة هو تشي منه الوطنية، ووزارة العلوم والتكنولوجيا، واتحاد شباب مدينة هو تشي منه. بعد شهر من التنفيذ، تلقّت اللجنة المنظمة 44 ورقة بحثية من 70 مؤلفًا من 24 وحدة.

ركزت الورشة على مناقشة القضايا التالية: الحلول العملية لتطوير الموارد البشرية لأبحاث الذكاء الاصطناعي وتطوير التطبيقات في الفترة المقبلة؛ بناء البنية التحتية للحوسبة عالية الأداء لخدمة أبحاث الذكاء الاصطناعي وتطوير التطبيقات من منظور مؤسسات التكنولوجيا؛ تطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي لتحسين إنتاجية العمل، وتقديم خدمة أفضل للأشخاص والمؤسسات والشركات.

المصدر: https://nld.com.vn/4-nhom-nhu-cau-ve-tri-tue-nhan-tao-ma-tp-hcm-dang-rat-can-196241224123525405.htm