İşletme sahipleri ile çalışanlar arasında etkili bir 'köprü'

Hai Phong şehrinin doğusundaki bazı sanayi parklarında faaliyet gösteren 7 Taban Sendika Başkanları Kulübü'nün faaliyetleri, işletme sahipleri ile işçiler arasında etkili bir 'köprü' görevi görüyor.

Chilisin Electronics Vietnam Co., Ltd. (VSIP endüstri parkı) işçileri sendika yemeğinin tadını çıkarıyor.

Refahı iyileştirmek

Sanayi bölgelerindeki taban sendika başkanlarından oluşan 7 kulüp: VSIP, Vietnam - Japonya, Nam Cau Kien, Trang Due, Dinh Vu, An Duong, Do Son, 178.000'den fazla sendika üyesine sahip 350 taban sendikasına sahiptir. Kulüp üyeleri, işletmelerdeki kilit sendika yetkilileridir, bu nedenle işçilerin meşru isteklerini hemen kavrayıp müzakere eder ve iş dünyası liderlerini uygulamaya ikna ederler.

Nam Cau Kien Endüstri Parkı Sendika Başkanları Kulübü'nün 28 üyesi ve yaklaşık 3.900 sendika üyesi bulunmaktadır. Nam Cau Kien Endüstri Parkı Sendika Başkanları Kulübü Başkanı Sayın Nguyen Van Phi'ye göre, kulüp bu yılın ilk 6 ayında üyelerin tam katılımıyla 5 toplantı düzenlemiştir.

Tartışmanın ana konusu, diyalog, Tet ikramiyeleri ve katılım ücreti, fazla mesai ücreti ve seyahat ücreti gibi diğer politikalar konusunda müzakere etme deneyimidir. Kulüp, tüm üyeler arasında zamanında, şeffaf ve fikir birliğine varılmasını sağlamak için zalo grubu aracılığıyla doğrudan görüşmeler yürütmektedir.

Trang Due Endüstri Parkı Sendika Başkanları Kulübü, düzenli olarak üç ayda bir faaliyetlerini sürdürüyor, işletmenin üretim ve iş durumu, gelir, istihdam ve birim çalışanlarını ilgilendiren politikaların uygulanmasıyla ilgili konuları proaktif olarak ele almak için her 6 ayda bir genel kurul toplantısı düzenliyor.

Yıl başından bu yana, Trang Due Endüstri Parkı Sendika Başkanları Kulübü'nün taban sendikaları, yaklaşık 120 diyalog düzenleyerek işçilerden gelen 200'den fazla dilekçeyi çözüme kavuşturdu. Sonuç olarak, 2024 yılı sonuna kıyasla temel maaşta %55,5, yemek yardımlarında %33,3 ve çeşitli yardımlarda %22,2 oranında artış sağlanması için başarılı bir şekilde müzakereler yürüttüler.

Vietnam-Japonya Endüstri Parkı Sendika Başkanları Kulübü Başkanı Do An Ninh, kulübün faaliyetlerinin her çeyrek için ayrı ayrı belirlendiğini ve katılımcılarının belli olduğunu söyledi.

Kulüp, ilk çeyrekte Tet ikramiyelerinin müzakeresi, maaşların ayarlanması ve çalışanlar için Tet bakım faaliyetlerinin uygulanması konusundaki deneyimlerini paylaşmak üzere genel bir toplantı düzenledi. İkinci çeyrekte ise kulüp, "İşletmelerde refah müzakere politikalarını destekleme ve paylaşma" konulu bir yönetim kurulu toplantısı düzenledi. Aynı zamanda, İşçi Ayı dolayısıyla kulüp, "Çalışanların işlerine ve yaşamlarına özen gösterme" temalı bir etkinlik düzenleyerek dayanışmayı güçlendirmeye ve tabanda sendikal faaliyetlerin etkinliğini artırmaya katkıda bulundu. Bu sayede çalışanların refahı önemli ölçüde iyileşti; çoğu işletme, ortalama olarak asgari ücretin 1,6 katı Tet ikramiyesi veriyor; konut kirası, sağlık muayenesi masrafları, vardiya yemekleri gibi konularda destek, ortalamanın %20-50 üzerinde.

Sürekli "miktarı artır, kaliteyi iyileştir"

Do Son Endüstri Parkı Sendika Başkanları Kulübü üyeleri, sendika üyelerinin görüş ve önerilerini sundular.

Sadece işçilere açık ve pratik etkiler getirmekle kalmıyor, aynı zamanda Taban Sendika Başkanları Kulüplerine katılan üye sayısı sürekli artıyor, bu da yaygınlığın açık bir göstergesi, katılımcı birimleri çekiyor ve bu kulübün faaliyetlerindeki etki alanı sürekli genişliyor.

Dinh Vu Endüstri Parkı Sendika Başkanları Kulübü'nün 103 üyesi var, kuruluş tarihine (Kasım 2021) göre 58 üye artışı var, Do Son Endüstri Parkı Sendika Başkanları Kulübü'nün 32 üyesi var, kuruluş tarihine (Kasım 2021) göre 12 üye artışı var, Trang Due Endüstri Parkı Sendika Başkanları Kulübü'nün 23 üyesi daha var... Bu aynı zamanda taban sendika başkanlarının işçilerin meşru haklarını korumak için fikir alışverişinde bulunabilecekleri, paylaşımda bulunabilecekleri ve "ortak bir ses" bulabilecekleri bir "oyun alanı".

Bunun yanı sıra, taban sendikası başkanının teklif ve önerilerinin işletme sahibi tarafından onaylanması, sendika örgütünün çalışanların düşünce ve isteklerini kavrama, müzakerelerde uygun çözümleri hızla sunma, işverenleri uygun şekilde ikna etme, çalışma ortamını iyileştirme, uyumlu ve istikrarlı iş ilişkilerinin kurulmasına katkıda bulunmadaki rolünü açıkça ortaya koymuştur.

Dinh Vu Endüstri Parkı Sendika Başkanları Kulübü Başkanı Bayan Phi Thi Loan'a göre, kulübün üye sayısı tüm potansiyel çalışanları kapsamıyor ve iş değiştiren sadık üyeleri elde tutmak zor. Kulüp, Şehir İşçi Federasyonu'nun sendika çalışmalarında dijital dönüşümün uygulanması konusunda eğitim kursları düzenlemesini, iyi deneyimleri ve etkili uygulamaları yaymak için düzenli olarak turlar düzenlemesini ve tipik sendikaların inceleme faaliyetlerini artırmasını öneriyor.

Kulüplerden gelen öneriler doğrultusunda Hai Phong Şehir İşçi Federasyonu Başkan Yardımcısı yoldaş Le Thi Thanh Thuy, birimin İşletme Yönetmeliğini incelemeye, tamamlamaya ve değiştirmeye devam ettiğini, Taban Sendika Başkanları Kulübü'nün üyeliğini (coşkulu, sorumluluk sahibi ve potansiyel sahibi Başkan Yardımcıları ve Yürütme Kurulu üyeleri dahil) genişlettiğini ve kulüplerin ortak faaliyetlerine aktif olarak katkıda bulunan eski üyeleri korumak için bir mekanizma eklediğini söyledi.

Sendika sayesinde Horn Vietnam Co., Ltd. (An Duong Endüstri Parkı) çalışanları birçok anlamlı kolektif faaliyete katılabiliyor.

Önümüzdeki dönemde, Şehir İşçi Federasyonu, üyelerin mesleki kapasitelerini ve kulüplerin mesleki faaliyetlerinin kalitesini eğitmek ve iyileştirmek için hukuk, dijital dönüşüm, iş sağlığı ve güvenliği vb. alanlardaki uzmanlar ve danışmanlarla bağlantı kurarak desteğini artıracaktır. Böylece, tabandaki sendika personeli derinlemesine uzmanlığa ve kararlılığa sahip olacak, sendika üyelerinin haklarını daha iyi koruyacak ve yeni bağlamda sendika örgütlenmesini sürekli olarak geliştirip güçlendirerek yeni gereksinimleri karşılayacaktır.

HARİKA

Source: https://baohaiphong.vn/cau-noi-hieu-qua-giua-chu-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-520144.html