การส่งออกแรงงานยังคงเกินเป้าหมาย

ภายในสิ้นเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2567 จังหวัด นิญบิ่ญ มีแรงงานเดินทางไปต่างประเทศมากกว่า 1,000 คน คิดเป็นสัดส่วนมากกว่า 73% ของแผนประจำปี สัญญาณเชิงบวกจากตลาดแรงงานส่งออกแสดงให้เห็นว่าการส่งออกแรงงานในจังหวัดของเราอาจสร้างสถิติใหม่ในปี พ.ศ. 2567

คุณเหงียน หง็อก อันห์ (เขตเจียเวียน) สำเร็จการศึกษาสาขาการเชื่อมโลหะจากวิทยาลัยวิศวกรรมไฟฟ้าและการก่อสร้างเวียดนาม-โซเวียตเมื่อ 3 ปีก่อน เป้าหมายของหง็อก อันห์ คือการเลือกทำงานต่างประเทศเพื่อเก็บเกี่ยวประสบการณ์และเงินเดือนที่สูงขึ้น หง็อก อันห์ ศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงานในต่างประเทศ จึงได้ไปร่วมงานมหกรรมหางานประจำที่จัดขึ้นเมื่อต้นเดือนมิถุนายน ณ ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด

หง็อก อันห์ กล่าวว่า: มีข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงานต่างประเทศมากมาย แต่เมื่อเร็ว ๆ นี้ ในหลายพื้นที่ทั่วประเทศ มีกรณีการฉ้อโกงการส่งออกแรงงานจำนวนมาก ฉันจึงตัดสินใจไปงานมหกรรมจัดหางานที่จัดโดยหน่วยงานวิชาชีพของจังหวัด เพื่อเรียนรู้และพบปะกับบริษัทที่มีชื่อเสียงในด้านการส่งออกแรงงานโดยตรง การได้รับข้อมูลอย่างครบถ้วน กระชับ และเข้าใจง่าย สะดวกมากสำหรับฉันและคนงานอีกหลายคน ปัญหาได้รับการแก้ไขทันที โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ยังมีหน่วยงานสอนภาษาเกาหลีในจังหวัดที่คอยให้คำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนและกระบวนการเรียนรู้ภาษาเกาหลี ฉันจะพิจารณาและตัดสินใจเลือกสิ่งที่เหมาะสมกับตัวเอง

แรงงานจำนวนมากระบุว่า ปัจจุบัน การโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับการส่งออกแรงงานดำเนินการอย่างเป็นระบบและมีคุณภาพโดยหน่วยงานเฉพาะทาง การสั่งซื้อที่น่าดึงดูดใจและมีจำนวนผู้รับสมัครจำนวนมากได้เปิดโอกาสในการทำงานที่มีรายได้ดีให้แรงงานสามารถเลือกได้ง่าย นอกจากนี้ แรงงานยังได้รับคำแนะนำเกี่ยวกับแผนงานเพื่อพัฒนาทักษะและความรู้ เพื่อให้สามารถมีส่วนร่วมในคำสั่งซื้อที่มีคุณภาพในตลาดที่มีศักยภาพมากขึ้น

ในปี พ.ศ. 2567 ตลาดเกาหลีจะยังคงเป็นหนึ่งในตลาดที่แรงงานจำนวนมากมุ่งเป้า โดยเฉพาะอย่างยิ่งในปี พ.ศ. 2567 เกาหลีใต้จะเพิ่มจำนวนการรับสมัครแรงงานเป็นกว่า 15,300 คน ในอุตสาหกรรมต่างๆ ได้แก่ การผลิต การก่อสร้าง เกษตรกรรม และการประมง ศูนย์แรงงานต่างประเทศ กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ระบุว่า การสอบภาษาเกาหลีรอบแรกในปี พ.ศ. 2567 จะช่วยขยายขอบเขตการรับสมัครทั่วประเทศ ซึ่งถือเป็นการเปิดโอกาสอันดีสำหรับแรงงานในจังหวัดของเรา

แรงงานของจังหวัดนิญบิ่ญได้เข้าร่วมตลาดแรงงานเกาหลีมาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2548 จนถึงปัจจุบัน มีแรงงานหลายพันคนทำงานในเกาหลีเป็นระยะเวลาหนึ่ง รวมถึงแรงงานจำนวนมากที่เดินทางไปต่างประเทศภายใต้โครงการ EPS นับตั้งแต่ต้นปี พ.ศ. 2567 จังหวัดนิญบิ่ญได้ส่งแรงงานไปต่างประเทศมากกว่า 1,000 คน รวมถึงแรงงานกว่า 500 คนที่กำลังเดินทางไปตลาดแรงงานเกาหลี

นายลา แถ่ง ตุง ผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด กล่าวว่า โครงการ EPS เป็นหนึ่งในช่องทางการส่งออกแรงงานที่มีประสิทธิภาพของจังหวัดมาโดยตลอด แรงงานให้ความสนใจในโครงการนี้เนื่องจากต้นทุนต่ำ โอกาสในการสรรหาแรงงานจำนวนมาก และรายได้สูงถึง 40-60 ล้านดอง/คน/เดือน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเข้าร่วมโครงการ EPS แรงงานจะได้รับความคุ้มครองและสิทธิประโยชน์เช่นเดียวกับแรงงานชาวเกาหลี

อย่างไรก็ตาม เพื่อเข้าร่วมโครงการนี้ แรงงานจะต้องผ่านการทดสอบความสามารถภาษาเกาหลีที่จัดโดยเกาหลีร่วมกับเวียดนาม หลังจากผ่านการทดสอบสองรอบแล้ว แรงงานจะต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพและเตรียมใบสมัครเพื่อแนะนำตัวต่อนายจ้างชาวเกาหลี นายจ้างชาวเกาหลีเลือกที่จะลงนามในสัญญาจ้างงาน จากนั้นแรงงานจะต้องดำเนินการตามขั้นตอนเพื่อทำงานในเกาหลี ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดได้ส่งเสริมและเผยแพร่ข้อมูลอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้แรงงานในจังหวัดสามารถเข้าถึงโอกาสในการทำงานจากโครงการ EPS

ไม่เพียงแต่การใช้ประโยชน์จากตลาดดั้งเดิมได้อย่างมีประสิทธิภาพเท่านั้น ในตลาดใหม่บางแห่งในยุโรป เช่น เยอรมนี บัลแกเรีย โรมาเนีย ... ยังมีโอกาสงานมากมายสำหรับแรงงานชาวเวียดนามโดยทั่วไป และโดยเฉพาะอย่างยิ่งแรงงานในจังหวัดนิญบิ่ญ หน่วยงานที่ดำเนินงานด้านการส่งออกแรงงานก็ได้เข้ามาหาโอกาสจากตลาดเหล่านี้อย่างรวดเร็วเช่นกัน

ตลาดบางแห่งมีความจำเป็นต้องรับสมัครกลุ่มอาชีพใหม่ๆ ที่เวียดนามโดยทั่วไปและจังหวัดนิญบิ่ญโดยเฉพาะสามารถตอบสนองได้ดี และมีความจำเป็นต้องส่ง เช่น การพยาบาล ผู้ดูแลและเกษตรกรรม การเพาะเลี้ยงสัตว์น้ำ แรงงานฝีมือ เทคโนโลยีขั้นสูง สร้างโอกาสการทำงานมากมายให้กับคนงานเมื่อเลือกทำงานต่างประเทศ... ตามข้อมูลจากศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด ในงานมหกรรมหางานที่จัดขึ้นเป็นประจำทุกเดือน ศูนย์ฯ ได้รับเป้าหมายการรับสมัครจากธุรกิจที่ดำเนินการในด้านการส่งออกแรงงานนับหมื่นราย

เพื่อนำโอกาสการจ้างงานมาสู่แรงงานจำนวนมาก ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดได้ดำเนินกิจกรรมประชาสัมพันธ์ ให้คำปรึกษา และแนะนำงาน โดยจัดกิจกรรมจัดหางานและการประชุมเคลื่อนที่ที่ศูนย์ฯ เป็นประจำ ส่งผลให้งานส่งออกแรงงานในจังหวัดของเรามีการพัฒนาไปอย่างมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา โดยในปี พ.ศ. 2566 ทั้งจังหวัดได้ทำลายสถิติการส่งออกแรงงานภายใน 10 ปี ด้วยจำนวนแรงงานส่งออกกว่า 2,000 คน

ในปี พ.ศ. 2567 จังหวัดนิญบิ่ญตั้งเป้าส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศ 1,400 คน จากผลการประเมินในช่วง 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2567 พบว่าทั้งจังหวัดมี แรงงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างในต่างประเทศ 1,024 คน (คิดเป็น 73.14% ของแผนรายปี เพิ่มขึ้น 16.2% จากช่วงเวลาเดียวกันของปี พ.ศ. 2566) ด้วยผลลัพธ์นี้ คาดการณ์ได้ว่าจังหวัดจะประสบความสำเร็จครั้งใหม่ในด้านการส่งออกแรงงานในปีนี้

บทความและภาพ: Dao Hang

ที่มา: https://baoninhbinh.org.vn/xuat-khau-lao-dong-tiep-tuc-vuot-chi-tieu/d2024070406294532.htm