การสร้างทีมงานที่แข็งแกร่งในทุกระดับตั้งแต่ "ระดับรากฐาน"

ประธาน โฮจิมินห์ เคยแนะนำไว้ว่า “ผู้ใต้บังคับบัญชาคือรากฐานของงานทั้งหมด” “ความสำเร็จหรือความล้มเหลวขึ้นอยู่กับผู้ใต้บังคับบัญชาที่ดีหรือแย่” ตามคำแนะนำของประธานโฮจิมินห์ คณะกรรมการพรรคบิ่ญถวนให้ความสำคัญกับการวางแผน การฝึกอบรม และการปลูกฝังผู้ใต้บังคับบัญชาเสมอ โดยถือว่านี่เป็นขั้นตอน “สำคัญ” ของภารกิจ “สำคัญ”

สร้างความมั่นใจด้านทรัพยากรบุคคลที่แท้จริง

ที่คณะกรรมการพรรคเขต Tanh Linh ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในการวางแผนมีความสนใจในการฝึกอบรมและส่งเสริมทั้งในด้านทฤษฎี การเมือง และความเชี่ยวชาญระดับมืออาชีพ คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคเขตกล่าวว่าทุกปี ท้องถิ่นได้ออกแผนการฝึกอบรมและส่งเสริม เช่น การฝึกอบรมระดับหลังปริญญา การฝึกอบรมทางการเมืองขั้นสูง การฝึกอบรมทางการเมืองระดับกลาง การจัดการรัฐ การส่งเสริมและอัปเดตความรู้ด้านการป้องกันประเทศและความมั่นคงสำหรับวิชาที่ 2 และ 3 สำหรับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะภายใต้การจัดการของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคเขตและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในการวางแผน ผู้นำและผู้จัดการส่วนใหญ่ที่ได้รับการฝึกอบรมและส่งเสริมด้านทฤษฎีการเมืองมีการพัฒนาความตระหนักทางการเมือง คุณสมบัติทางศีลธรรม วิถีชีวิต ความสามารถในการทำงาน ความสามารถในการจัดการ และตอบสนองความต้องการของภารกิจของหน่วยงานและท้องถิ่น นอกจากนี้ ตั้งแต่ต้นเทอมปี 2020 คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคเขตได้ส่งสหาย 333 คนไปเรียนภายในและภายนอกจังหวัด ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะ 245 คนได้รับการฝึกอบรมด้านทักษะวิชาชีพและทฤษฎีการเมือง มีข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของรัฐ จำนวน 47 คน เข้าร่วมการฝึกอบรมวิชาชีพและปรับปรุงความรู้ตามมาตรฐานตำแหน่งงาน... อย่างไรก็ตาม คณะกรรมการพรรคเขต Tanh Linh ยังกล่าวอีกว่า หน่วยงาน หน่วยงานท้องถิ่นบางแห่งไม่ได้เชื่อมโยงการวางแผนงานของข้าราชการกับขั้นตอนอื่น ๆ ของงานของข้าราชการ การจัดการให้ข้าราชการหญิงดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารที่สำคัญในเขตยังคงเป็นเรื่องยาก

ขณะเดียวกัน คณะ กรรมการพรรคตำรวจภูธร จังหวัด คุณภาพของกำลังพลและสมาชิกพรรคถือเป็นพื้นฐานและปัจจัยสำคัญในการสร้างกองกำลังตำรวจภูธรจังหวัดที่สะอาดและแข็งแกร่งอย่างแท้จริง ปรับปรุงความสามารถในการเป็นผู้นำ ความแข็งแกร่งในการรบ และตอบสนองความต้องการและภารกิจทางการเมืองที่ได้รับมอบหมาย ดังนั้น คณะกรรมการพรรคตำรวจภูธรจังหวัดและผู้นำจึงมุ่งเน้นการทบทวนและสร้างกำลังพลของหัวหน้าตำรวจและผู้บังคับบัญชาทุกระดับที่มีจำนวน คุณภาพ ความสามารถ เกียรติยศ และเท่าเทียมกับภารกิจ ให้ความสำคัญกับหัวหน้าตำรวจรุ่นเยาว์ หัวหน้าตำรวจหญิง หัวหน้าตำรวจที่เป็นชนกลุ่มน้อย หัวหน้าตำรวจที่มีคุณภาพ ความสามารถ และแนวทางการพัฒนา หัวหน้าตำรวจระดับรากหญ้า หน่วยรบโดยตรง และกองกำลังสืบสวน การวางแผนตำแหน่งหัวหน้าตำรวจและตำแหน่งบังคับบัญชาของตำรวจทุกระดับได้ดำเนินการอย่างจริงจังและเท่าเทียมกันทั้ง 3 ระดับ ส่งผลให้ในปี 2566 มีการจัดตั้ง ทบทวน และเสริมกำลังในการวางแผนรวมกว่า 2,000 นายใน 2 วาระ งานการระดมพลและแต่งตั้งยังคงได้รับความสนใจอย่างต่อเนื่อง ดำเนินการอย่างสม่ำเสมอและทันท่วงทีเพื่อตอบสนองความต้องการในการปรับปรุงและจัดเตรียมทีมผู้นำและสั่งการ นอกจากนี้ ในปี 2566 ผู้นำและผู้บังคับบัญชา 130 คนจากระดับกรม ตำรวจระดับอำเภอ ระดับทีม และตำรวจระดับตำบล ได้รับการระดมพลและแต่งตั้ง หัวหน้าตำรวจระดับอำเภอ 100% จะยังคงเป็นคนในพื้นที่ และจะไม่มีผู้นำระดับกรมและระดับอำเภอที่ซ้ำซ้อน

การวางแผนบุคลากรตามแนวคิด “ไดนามิก” และ “เปิดกว้าง”

ในช่วงที่ผ่านมา บิ่ญถวนได้ "มุ่งเน้นการสร้างทีมงานในทุกระดับ โดยเฉพาะในระดับยุทธศาสตร์ โดยมีคุณสมบัติ ความสามารถ และชื่อเสียงเพียงพอที่จะสอดคล้องกับภารกิจ" โดยงานด้านต่างๆ ของทีมงานมุ่งเน้นไปที่การประสานงานระหว่างขั้นตอนต่างๆ การเพิ่มการประชาสัมพันธ์ ความโปร่งใส การควบคุมอำนาจ และการป้องกันการใช้อำนาจและตำแหน่งในทางที่ผิด โดยเฉพาะ การวางแผนทีมงาน โดยเฉพาะการวางแผนสำหรับคณะกรรมการพรรคและตำแหน่งสำคัญ ได้ดำเนินการอย่างเคร่งครัดและเป็นไปตามระเบียบข้อบังคับภายใต้คำขวัญ "ไดนามิก" และ "เปิดกว้าง" ดำเนินการจากล่างขึ้นบน โดยนำการวางแผนระดับล่างมาสร้างสำหรับระดับสูงขึ้น การรับประกันเงื่อนไข มาตรฐาน กระบวนการ ขั้นตอน การประชาสัมพันธ์ ความโปร่งใส และการสร้างและเสริมแผนอย่างทันท่วงทีเพื่อตอบสนองความต้องการของภารกิจในสถานการณ์ใหม่ งานการหมุนเวียน โยกย้าย แต่งตั้ง และแนะนำผู้สมัครรับเลือกตั้งได้ดำเนินการอย่างจริงจังและใกล้ชิด ส่งเสริมบทบาทของการมีส่วนร่วมในการประเมินคณะกรรมการพรรคและหน่วยงานวิชาชีพในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับทีมงานอย่างเหมาะสม ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2020 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2023 มีการโอนย้าย แต่งตั้ง และเสนอชื่อบุคคลเพื่อดำรงตำแหน่งภายใต้การบริหารของสำนักงานเลขาธิการและคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด จำนวน 98 คน นอกจากนี้ บุคคลที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง แต่งตั้ง หรือเสนอชื่อเพื่อดำรงตำแหน่งยังได้รับการวางแผนให้ดำรงตำแหน่งที่ได้รับการแต่งตั้งหรือเทียบเท่า ตรวจสอบเงื่อนไขและมาตรฐาน ตรวจสอบ ยืนยัน และสรุปผลโดยหน่วยงานที่มีอำนาจเกี่ยวกับมาตรฐานทางการเมืองเพื่อให้แน่ใจว่ามีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับการดำรงตำแหน่งที่เหมาะสม ประเมินและแสดงความคิดเห็น โดยระบุจุดแข็ง ข้อดี จุดอ่อน ข้อจำกัด และทิศทางการพัฒนาอย่างชัดเจน กระบวนการคัดเลือก เสนอชื่อ และแต่งตั้งดำเนินการตามกระบวนการ 5 ขั้นตอน เพื่อให้แน่ใจว่ามีความเคร่งครัด เป็นประชาธิปไตย เปิดเผย และโปร่งใส

ในอนาคต คณะกรรมการพรรค Binh Thuan จะทบทวนและเสริมการวางแผนของผู้นำและผู้จัดการในทุกระดับ วิจัยเพื่อสร้างความก้าวหน้าในงานด้านบุคลากร เน้นการค้นพบปัจจัยใหม่ มีแนวโน้มดีสำหรับการวางแผน การฝึกอบรม การใช้ และการสร้างแหล่งบุคลากรระยะยาว พัฒนาแผนการหมุนเวียนบุคลากรในพื้นที่และหน่วยงานให้เสร็จสมบูรณ์ เน้นการจัด การมอบหมาย การโอนย้าย การหมุนเวียน การเลื่อนตำแหน่ง การแต่งตั้ง การฝึกอบรม และการส่งเสริมบุคลากรตามแผน จัดเตรียมทีมงานบุคลากรรุ่นต่อๆ ไปอย่างเชิงรุกสำหรับวาระต่อไปเพื่อให้แน่ใจว่ามีจำนวนและโครงสร้างที่เหมาะสมเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงที่แข็งแกร่งในความสามารถในการเป็นผู้นำ การต่อสู้อย่างแข็งแกร่ง ประสิทธิผลของการจัดการและการดำเนินงาน และเอาชนะข้อจำกัดในขั้นตอนการดำเนินการ ในเวลาเดียวกัน คณะกรรมการพรรค Binh Thuan จะเน้นการเสริมสร้างการทำงานของอำนาจควบคุมในงานด้านบุคลากรให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้นเพื่อให้มีสาระสำคัญและประสิทธิผล ทำหน้าที่จัดสอบคัดเลือกข้าราชการและพนักงานสาธารณะแบบรวมศูนย์ให้ดี ดำเนินการนำร่องการแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ผ่านการสอบ

กล่าวได้ว่ากลุ่มแกนนำเป็นปัจจัยพื้นฐานที่กำหนดความสำเร็จของสาเหตุในการสร้างพรรคและระบบการเมือง สร้างแรงผลักดันให้กับการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัด การทำงานด้านการฝึกอบรม ส่งเสริม และวางแผนกลุ่มแกนนำถือเป็นพื้นฐานในการวางรากฐานสำหรับขั้นตอน "สำคัญ" เสมอ ภารกิจนี้ไม่เพียงแต่เป็นการตระหนักรู้เท่านั้น แต่ยังเป็นการกระทำด้วยความมุ่งมั่นทางการเมืองที่สูง เพื่อให้บิ่ญถวนสามารถสร้างกลุ่มแกนนำทุกระดับที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ และชื่อเสียงเพียงพอตามนโยบายของพรรคได้อย่างค่อยเป็นค่อยไป ตอบสนองความต้องการของท้องถิ่นในขั้นตอนการพัฒนาใหม่

แหล่งที่มา