(แดน ตรี) - แม้จะตกลงจ่ายเงิน 10 ล้านยูโรเพื่อปล่อยสัญญาของโค้ช รูเบน อโมริม แต่แมนฯ ยูไนเต็ดยังคงประสบปัญหาในข้อตกลงนี้
หลังจากปลดโค้ช เทน ฮาก แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ได้รีบแต่งตั้งโค้ชคนใหม่ ตามการยืนยันจากสปอร์ติ้ง ลิสบอน ปีศาจแดงตกลงจ่ายเงิน 10 ล้านยูโร (8.3 ล้านปอนด์) เพื่อปลด รูเบน อโมริม ออกจากสัญญา
สปอร์ติ้ง ลิสบอน สามารถรั้งตัวโค้ช รูเบน อโมริม ไว้ได้ 30 วัน หลังจากที่แมนฯ ยูไนเต็ด ประกาศสัญญาของเขา (ภาพ: รอยเตอร์)
ตามรายงานจากสื่ออังกฤษ แมนฯ ยูไนเต็ด พร้อมที่จะมอบสัญญา 2.5 ปีให้กับโค้ชอมอริม (พร้อมออปชั่นขยายสัญญาออกไปอีก 1 ปี) พร้อมเงินเดือนราว 6.5 ล้านปอนด์ต่อปี
อย่างไรก็ตาม นั่นไม่ได้หมายความว่าโค้ชอโมริมจะสามารถเข้ามารับตำแหน่งโค้ชของแมนฯ ยูไนเต็ดได้ทันที เพราะปีศาจแดงยังคงมีปัญหาหลายอย่างที่ไม่สามารถบรรลุข้อตกลงนี้ได้ ดังนั้น เดอะการ์เดียนจึงรายงานว่าแมนฯ ยูไนเต็ดจะไม่ได้ตัวโค้ชอโมริมก่อนเกมสำคัญกับเชลซีสุดสัปดาห์นี้
นอกจากนี้ สโมสรสปอร์ติ้ง ลิสบอน ยังกำลังมองหาวิธี "รีดไถเงิน" จากแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ด้วยเหตุดังกล่าว พวกเขาจึงขอให้ปีศาจแดงจ่ายเงินเพิ่มอีก 5 ล้านยูโร เพื่อปล่อยตัวผู้ช่วยโค้ชที่จะย้ายตามโค้ชอโมริมไปยังโอลด์แทรฟฟอร์ด
นอกจากนี้ โค้ชอโมริมอาจถูกบังคับให้อยู่กับสปอร์ติ้ง ลิสบอนเป็นเวลา 30 วันหลังจากที่เงื่อนไขการยกเลิกสัญญามีผลบังคับใช้ หากทีมชาติโปรตุเกสร้องขอ สาเหตุคือพวกเขาไม่สามารถหาโค้ชคนใหม่มาแทนที่เขาได้
นั่นหมายความว่า หากสปอร์ติ้ง ลิสบอนทำให้สถานการณ์ยากลำบาก แมนฯ ยูไนเต็ดจะต้องพึ่งพาโค้ชฟาน นิสเตลรอย ตลอด 6 นัดข้างหน้า ไม่เช่นนั้น อย่างน้อยฟาน โกล ก็ยังจะนำปีศาจแดงลงสนามเจอกับเชลซีสุดสัปดาห์นี้
ฟาน นิสเตลรอย ยืนยันว่าเขาจะยังอยู่กับแมนฯ ยูไนเต็ดต่อไป (ภาพ: Getty)
หลังเกมกับเลสเตอร์ ซิตี้ ในศึกลีกคัพ ฟาน นิสเตลรอย ยืนยันว่าเขาจะอยู่กับแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดต่อไป แม้ว่าจะมีโค้ชอโมริมมาร่วมทีมก็ตาม เขาเล่าว่า "ผมมาที่นี่เพื่อช่วยแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดในฐานะผู้ช่วยโค้ช ตอนนี้ผมยังคงรับบทบาทนี้อยู่ ผมจะยังคงช่วยสโมสรต่อไป"
ในอนาคต ผมจะอยู่กับสโมสรต่อไปเพื่อสร้างทีม นั่นคือเหตุผลที่ผมตัดสินใจกลับมาที่โอลด์แทรฟฟอร์ด ผมต้องการอุทิศตนและสร้างสรรค์สิ่งที่ดีที่สุดให้กับสโมสร"
ที่มา: https://dantri.com.vn/the-thao/vu-hlv-ruben-amorim-bat-ngo-co-bien-man-utd-chi-tien-chua-chac-da-cuoi-20241031091347803.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)