Viettel เปิดรับสมัครผู้ฝึกงานผู้ดูแลโครงการ Future Changemakers 2025

กลุ่มอุตสาหกรรมการทหารและโทรคมนาคม (Viettel) เพิ่งเปิดตัวโครงการ Future Changemakers 2025 อย่างเป็นทางการ ซึ่งมีเป้าหมายในการฝึกอบรมผู้นำรุ่นเยาว์ในด้านเทคโนโลยี การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลทางธุรกิจ และห่วงโซ่อุปทาน

หลังจากฤดูกาลแรก Viettel ได้เปิดตัวโครงการ Viettel Future Changemakers 2025 อย่างเป็นทางการ เพื่อเฟ้นหาและฝึกอบรมผู้บริหารรุ่นใหม่ ซึ่งเปิดโอกาสให้นักศึกษาชั้นปีสุดท้ายหรือบัณฑิตมหาวิทยาลัย นอกจากตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายพัฒนาผลิตภัณฑ์เทคโนโลยีแล้ว โครงการในปีนี้ยังเพิ่มตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการซัพพลายเชน เพื่อตอบสนองความต้องการที่เพิ่มขึ้นของตลาดโลจิสติกส์และอีคอมเมิร์ซ

หลักสูตรนี้มีขอบเขตและขนาดที่ครอบคลุม เหมาะสำหรับผู้สมัครในสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ วิทยาการ คอมพิวเตอร์ บริหารธุรกิจ ธนาคารและการเงิน การตลาด จิตวิทยา และสาขาที่เกี่ยวข้อง หลักสูตรนี้ให้ความสำคัญกับใบสมัครที่ได้รับรางวัลระดับชาติและนานาชาติในสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือผลงานที่โดดเด่นจากการเข้าร่วมโครงการสำคัญ

ระยะเวลาการรับสมัครตั้งแต่วันที่ 10 พฤษภาคม 2568 ถึง 8 มิถุนายน 2568 รายละเอียดเพิ่มเติมและลิงก์ลงทะเบียนเข้าร่วมโครงการประกาศที่: https://tuyendung.viettel.vn/page/page-future-changemakers

Future Changemakers กลับมาอีกครั้งในฤดูกาล 2025 หลังจากประสบความสำเร็จในปี 2024 ภาพ: Viettel Future Change Makers

Viettel Future Changemakers 2025 ได้รับการออกแบบให้เป็นเส้นทางการฝึกอบรมที่เข้มข้น ผสมผสานการเรียนรู้และประสบการณ์จริง ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะได้รับการฝึกฝนทักษะการคิดอย่างเป็นระบบ การคิดเชิงกลยุทธ์ และการพัฒนาภาวะผู้นำผ่านการหมุนเวียนเปลี่ยนผ่านแผนกต่างๆ เป้าหมายสูงสุดคือการ "บ่มเพาะ" "เมล็ดพันธุ์" ที่สามารถสร้างความก้าวหน้าและการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้กับสังคม

โครงการฝึกอบรมผู้นำเยาวชนระยะเวลา 18 เดือนเริ่มต้นด้วยการฝึกอบรมวิชาชีพเข้มข้นเป็นเวลา 1 เดือน โดยมีผู้เชี่ยวชาญชั้นนำระดับ โลก จากบริษัทเทคโนโลยีและการเงินชั้นนำ เช่น VP Bank, Amazon, Microsoft, Apple, Adobe เข้าร่วม

ในระยะที่สอง ผู้บริหารฝึกงานจะถูกหมุนเวียนไปตามแผนกหรือโครงการต่างๆ มากมายในบริษัทสมาชิกของ Viettel เช่น Viettel Telecom, Viettel Post, Viettel Money, TV360, MySafe... นี่เป็นโอกาสให้ผู้สมัครได้มีส่วนร่วมโดยตรงในผลิตภัณฑ์และโครงการต่างๆ ที่กำลังได้รับการพัฒนาภายในกลุ่มบริษัท

ผู้บริหารฝึกอบรมได้รับการฝึกอบรมอย่างเข้มข้นโดยทีมผู้เชี่ยวชาญอาวุโสและผู้เชี่ยวชาญระดับนานาชาติตลอดระยะเวลา 18 เดือนของโปรแกรม ภาพ: Viettel Future Change Makers

ตลอดกระบวนการนี้ ผู้ดูแลระบบฝึกหัดจะได้รับคำแนะนำจากทีมงานมืออาชีพระดับสูง เช่น หัวหน้าแผนกหรือผู้จัดการผลิตภัณฑ์ โดยมีเส้นทางการพัฒนาส่วนบุคคลที่ออกแบบมาเพื่อให้เหมาะกับแนวทางอาชีพของพวกเขา

เมื่อสิ้นสุดโปรแกรม ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติจะได้รับการพิจารณาให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าทีมหรือรับผิดชอบโดยตรงต่อคุณสมบัติใหม่ของผลิตภัณฑ์ Viettel

ปีนี้ Viettel กำลังรับสมัครพนักงานเป็นครั้งแรกในภาคซัพพลายเชนและโลจิสติกส์ ซึ่งถือเป็นภาคส่วนสำคัญในระบบนิเวศอีคอมเมิร์ซและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่กลุ่มบริษัทกำลังลงทุนอยู่ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะได้รับการฝึกอบรมเชิงลึกเกี่ยวกับกระบวนการทางธุรกิจ ระบบสารสนเทศ และวิธีการเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ซึ่งรวมถึงการสนับสนุนการวางแผน การติดตามคำสั่งซื้อ การจัดการคลังสินค้า และการประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้อง

ผู้สมัครที่เข้าร่วมโครงการจะได้รับการดูแลที่ดี มีเงินเดือนที่สามารถแข่งขันได้ ระบบการฝึกอบรมภายใน การเข้าร่วมหลักสูตรมาตรฐานสากล กิจกรรมชมรม และทรัพยากรที่ได้รับการสนับสนุนจากกลุ่ม

Viettel Future Changemakers 2025 เปิดโอกาสให้ผู้สมัครได้มีส่วนร่วมโดยตรงในการพัฒนาผลิตภัณฑ์สำคัญ เช่น Viettel Money, TV360, MySafe... ภาพ: Viettel Future Change Makers

โครงการปี 2024 ได้รับใบสมัครมากกว่า 1,000 ใบ ปัจจุบันมีผู้บริหารฝึกอบรมหลายคนดำรงตำแหน่งสำคัญในโครงการต่างๆ เช่น TV360, MySafe, Viettel Money, โลจิสติกส์อีคอมเมิร์ซ...

Viettel Future Changemakers เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์การลงทุนทรัพยากรบุคคลระยะยาวของกลุ่มอุตสาหกรรมการทหาร - โทรคมนาคม ซึ่งมีเป้าหมายเพื่อสร้างทีมผู้นำรุ่นใหม่ที่มีความคิดแบบดิจิทัล ความสามารถในการดำเนินการ และความสามารถในการทำงานในอุตสาหกรรมต่างๆ ในระบบนิเวศทางธุรกิจระดับโลก

พีวี

ที่มา: https://tienphong.vn/viettel-mo-don-tuyen-quan-tri-vien-tap-su-future-changemakers-2025-post1742198.tpo