ผู้อำนวยการใหญ่ ILO: ปัญญาประดิษฐ์จะ “ขโมย” งานของคนงานหรือไม่?

เนื้อหาดังกล่าวได้รับการแบ่งปันโดยนายกิลเบิร์ต เอฟ. หวงโบ ผู้อำนวยการใหญ่องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ให้กับนักข่าว แดน ตรี ในระหว่างการเยือนเวียดนามครั้งแรกของเขา

ILO เป็นหน่วยงานเฉพาะทางขององค์การสหประชาชาติที่อุทิศตนเพื่อการปรับปรุงสภาพการทำงานและยกระดับมาตรฐานการครองชีพทั่วโลก

ในปี 1992 เวียดนามเข้าร่วมองค์กรนี้ นับแต่นั้นเป็นต้นมา เวียดนามก็เป็นสมาชิกที่กระตือรือร้นและมีความรับผิดชอบของ ILO พันธกรณีระหว่างเวียดนามและ ILO ได้ถูกทำให้เป็นจริงและรวมเข้าไว้ในกฎหมายของประเทศเรา

ผู้อำนวยการใหญ่ ILO พูดถึงความท้าทายในตลาดแรงงานในการเยือนเวียดนามครั้งแรก ( วิดีโอ : SN)

เน้นปัจจัยด้านมนุษย์

ในฐานะเพื่อนเก่าแก่ของเวียดนาม คุณคิดอย่างไรเมื่อมาเยือนประเทศนี้เป็นครั้งแรก?

- นี่เป็นครั้งแรกที่ผมมาเยือนเวียดนามในฐานะผู้อำนวยการใหญ่ ILO สำนักงาน ILO ในเวียดนามเป็นหนึ่งในสำนักงานที่ใหญ่ที่สุดในโลก โดยมีพนักงานมากกว่า 100 คน

ดังนั้นในการเดินทางครั้งนี้ เราจึงต้องการทำความเข้าใจสถานการณ์ในพื้นที่ที่มีสำนักงาน ILO นอกจากนี้ เรายังต้องการขยายพื้นที่ความร่วมมือโดยใช้ประโยชน์จากความร่วมมือที่มีอยู่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระหว่างการเยือนครั้งนี้ เราได้เยี่ยมชมโรงงานเสื้อผ้าใน หุงเยน ซึ่งกำลังดำเนินการโครงการ Better Jobs

โครงการนี้เริ่มดำเนินการตั้งแต่ปี 2552 โดยมีเป้าหมายเพื่อปรับปรุงมาตรฐานแรงงานตามกฎหมายแรงงานและมาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศขั้นพื้นฐาน เพิ่มประสิทธิภาพทางธุรกิจและความสามารถในการแข่งขันขององค์กรต่างๆ จนถึงปัจจุบัน โครงการนี้ถือเป็นโครงการที่มีประสิทธิผลสูงสุดที่ ILO นำมาใช้ในเวียดนาม

Tổng Giám đốc ILO: Trí tuệ nhân tạo có cướp đi việc làm của người lao động? - 1 — นี่เป็นครั้งแรกที่นายกิลเบิร์ต เอฟ. หวงโบ เดินทางมาเวียดนามเพื่อดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการใหญ่ของ ILO

ในช่วงเวลาที่ผ่านมา รัฐบาลเวียดนามได้พยายามปฏิรูปนโยบายและกฎหมายเพื่อปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของคนงานให้ดีขึ้นอยู่เสมอ คุณประเมินความพยายามของเวียดนามอย่างไร

ฉันชื่นชมความพยายามของเวียดนามเสมอ เรื่องนี้สามารถยืนยันได้อย่างสมบูรณ์ เนื่องจาก ILO ได้ประสานงานอย่างแข็งขันกับทางการในเวียดนามเพื่อสร้างประมวลกฎหมายแรงงานฉบับแรกในปี 1994

เราเห็นว่ารัฐบาลเวียดนามให้ความสำคัญกับปัจจัยด้านแรงงานในการพัฒนาเศรษฐกิจมาโดยตลอด โดยมีคำขวัญว่า “ไม่มีใครถูกทิ้งไว้ข้างหลัง” สังคมใดๆ ก็ตามต้องเผชิญกับความท้าทาย เช่น เงินเฟ้อหรือความไม่เท่าเทียมกัน และเวียดนามก็อยู่ในเส้นทางที่ถูกต้อง

Tổng Giám đốc ILO: Trí tuệ nhân tạo có cướp đi việc làm của người lao động? - 3 — รัฐบาลเวียดนามให้ความสำคัญกับปัจจัยแรงงานในการพัฒนาเศรษฐกิจเสมอมา ภายใต้คำขวัญว่า "ไม่มีใครถูกทิ้งไว้ข้างหลัง"

เรียนท่านว่า ทำไมการเข้มงวดในการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานระหว่างประเทศจึงมีความสำคัญสำหรับประเทศสมาชิกรวมทั้งเวียดนามด้วย?

- ILO มีอนุสัญญาเกือบ 200 ฉบับที่จัดตั้งขึ้นในช่วง 100 ปีที่ผ่านมา เรามักจะลืมเรื่องชั่วโมงการทำงานรายสัปดาห์หรือการแบ่งส่วนที่กำหนดโดยอนุสัญญาของ ILO เรายังมีอนุสัญญาของ ILO เกี่ยวกับแรงงานเด็กหรือแรงงานบังคับ ตอนนี้เราจะดำเนินการจัดทำอนุสัญญาฉบับใหม่ตั้งแต่ตอนนี้จนถึงปี 2025 - 2026

โลกจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับรูปแบบทางสังคมมากขึ้น โดยเราต้องสร้างสมดุลที่ดีขึ้น เศรษฐกิจสร้างความมั่งคั่ง และราคาคือปัจจัยทางสังคม

การสนับสนุนของ ILO คือการสร้างสิทธิแรงงานในลักษณะที่เอื้อต่อการเพิ่มผลผลิต ขณะเดียวกันก็เพิ่มผลกำไรทางธุรกิจ ช่วยให้ธุรกิจพัฒนาได้อย่างยั่งยืน

ตลาดแรงงานของเวียดนามกำลังดีขึ้น

หลังจากการระบาดของโควิด-19 และวิกฤตเศรษฐกิจโลก ILO คาดการณ์อย่างไรเกี่ยวกับการฟื้นตัวของกำลังแรงงานทั่วโลกและโดยเฉพาะอย่างยิ่งในเวียดนาม ในความเห็นของคุณ ความท้าทายหลักสำหรับเวียดนามในด้านแรงงานและการจ้างงานในปีต่อๆ ไปคืออะไร

โดยรวมแล้ว เรามองว่าตลาดแรงงานโลกกำลังเปลี่ยนแปลงไป อย่างไรก็ตาม เราคาดว่าตลาดแรงงานจะฟื้นตัวในระดับปานกลางในปี 2023 ดังที่เราได้เห็น เศรษฐกิจเกิดใหม่ยังคงดิ้นรนเพื่อฟื้นตัวกลับไปสู่ระดับก่อนเกิดโควิด-19 ตลาดแรงงานมีแนวโน้มที่จะเพิ่มจำนวนภาคส่วนที่ไม่เป็นทางการหรือเศรษฐกิจนอกระบบ

ดังนั้น ในช่วงหลังโควิด-19 เราเชื่อว่าจำเป็นต้องดำเนินการเพิ่มเติมเพื่อรับรองสิทธิของคนงานในภาคส่วนนี้และอำนวยความสะดวกในการเปลี่ยนผ่านไปสู่ภาคส่วนทางการ นี่คือเหตุผลที่เราส่งเสริมโปรแกรมคุ้มครองทางสังคมเพิ่มเติมและสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อการทำให้เศรษฐกิจนอกระบบเป็นทางการ

Tổng Giám đốc ILO: Trí tuệ nhân tạo có cướp đi việc làm của người lao động? - 5 — ตลาดแรงงานของเวียดนามฟื้นตัวอย่างแข็งแกร่งหลังการระบาดของโควิด-19

ตลาดแรงงานของเวียดนามกำลังดีขึ้น เราคาดว่าไม่เพียงแต่เวียดนามเท่านั้น แต่รวมถึงประเทศอาเซียนก็กำลังไปในทิศทางที่ถูกต้องเช่นกัน

จากการประชุมกับกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม รัฐสภา และรัฐบาล ทั้งหมดต่างก็ให้การสนับสนุนและปรับปรุงเพื่อให้รัฐบาลสามารถก้าวทันแนวโน้มการพัฒนาและประกันหลักประกันทางสังคม

ความยุติธรรมทางสังคมเป็นหนึ่งในหลักการปฏิบัติการของ ILO แล้วเวียดนามควรทำอย่างไรเพื่อให้เกิดความยุติธรรมทางสังคม?

- ความยุติธรรมทางสังคมเป็นรากฐานของโลกที่สงบสุข โดยที่การคุ้มครองทางสังคมเป็นปัจจัยหลัก อย่างไรก็ตาม ยังมีผู้คนอีก 4,000 ล้านคนบนโลกที่ไม่ได้รับการคุ้มครองทางสังคมใดๆ

ในเวียดนาม ฉันเห็นความยืดหยุ่นที่หล่อหลอมมาจากสงคราม และปัจจุบันเป็นประเทศรายได้ปานกลาง โดยตั้งเป้าที่จะเป็นประเทศรายได้สูงภายในปี 2045 เวียดนามยังคงพัฒนาอยู่ โดยมีเศรษฐกิจที่เน้นตลาดเป็นสำคัญ นายกรัฐมนตรียังเน้นย้ำว่าต้องมั่นใจว่าความมั่งคั่งที่สร้างขึ้นจากความพยายามของประชาชนทุกคนจะต้องแบ่งปันกันอย่างเท่าเทียมกันในทุกภาคส่วนของสังคม

แรงงานราคาถูกยังเป็นข้อได้เปรียบอยู่หรือไม่?

นอกจากผลกระทบจากการระบาดของโควิด-19 แล้ว การเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลยังก่อให้เกิดความท้าทายอีกหลายประการ แล้วเราจะใช้ประโยชน์จากโอกาสเหล่านี้และจำกัดผลกระทบเชิงลบที่มีต่อคนงานได้อย่างไร

- ผมขอยกตัวอย่างปัญญาประดิษฐ์ คำเตือนมากมายบอกว่าปัญญาประดิษฐ์จะมาแย่งงานของผู้คนไปมากมาย แต่ในขณะเดียวกัน ปัญญาประดิษฐ์ยังสร้างโอกาสและงานใหม่ๆ มากมายอีกด้วย

ดังนั้น หน้าที่ของเราคือการทำให้มั่นใจว่าคนงานในสาขาที่อาจหายไปสามารถพัฒนาทักษะของตนเอง ต้อนรับแนวโน้มใหม่ๆ และประเภทงานใหม่ๆ เพื่อให้เป็นเช่นนั้น เราต้องมีบทบาทของการศึกษาด้านอาชีวศึกษาและทักษะ การเรียนรู้มีความสำคัญมากและเป็นงานตลอดชีวิต

Tổng Giám đốc ILO: Trí tuệ nhân tạo có cướp đi việc làm của người lao động? - 7

รัฐบาลสามารถส่งเสริมโครงการฝึกอบรมทักษะอาชีพใหม่ๆ สร้างนโยบายสนับสนุน และสนับสนุนให้วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมเข้ามามีส่วนร่วม นอกจากนี้ ภาคธุรกิจยังต้องทำงานร่วมกับรัฐบาลเพื่อให้สิ่งนี้เกิดขึ้น

นักลงทุนจำนวนมากเดินทางมายังเวียดนามเพื่อแรงงานราคาถูก แต่กำลังมองหาแรงงานในประเทศที่มีทักษะมากกว่า เวียดนามยังคงเป็นจุดหมายปลายทางการลงทุนที่น่าดึงดูดอยู่หรือไม่

ฉันคิดว่าทุกประเทศจำเป็นต้องปรับกลยุทธ์ในขณะที่พัฒนาไป รวมทั้งเวียดนามด้วย ประเทศส่วนใหญ่ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้เห็นแนวโน้มเชิงบวกผ่านห่วงโซ่อุปทานและบริการเอาท์ซอร์สจากยุโรป อเมริกาเหนือ และเกาหลีใต้

การพัฒนาแรงงานให้ดีขึ้นทำให้ข้อได้เปรียบของเวียดนามชัดเจนยิ่งขึ้น

ขอบคุณสำหรับการสนทนา!

ภาพโดย : เจีย โดอัน

ลิงค์ที่มา