จังหวัด หลงอาน จะต้องปรับปรุงบุคลากรให้มีโครงสร้างองค์กรที่กระชับ เหมาะสมกับสถานการณ์และลักษณะของหน่วยงาน ภายในวันที่ 20 ธันวาคม พ.ศ. 2567
นายเล แถ่ง เหงียม หัวหน้าคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคจังหวัดลองอาน กล่าวว่า หลังจากดำเนินการตามมติที่ 18-NQ/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2560 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12 มาเป็นเวลา 7 ปี และนโยบายปรับปรุงกลไกของระบบการเมืองให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ควบคู่ไปกับการปรับโครงสร้างทีมงานบุคลากรที่มีคุณสมบัติและความสามารถให้เท่าเทียมกับภารกิจที่รัฐบาลกลางสั่งการ จังหวัดนี้ได้ลดจำนวนเจ้าหน้าที่ประสานงาน 123 คน และผู้นำและผู้จัดการ 261 คน
ในจำนวนศูนย์ประสานงานและผู้นำที่ลดลงดังกล่าวข้างต้น มีศูนย์ประสานงานระดับจังหวัด 4/37 แห่ง ลดลง 10.8% (เทียบกับการลดลงทั้งประเทศ 4.2%) และศูนย์ประสานงานระดับกรมและเทียบเท่าภายใต้กรม สาขา ภาค แนวร่วมปิตุภูมิ เวียดนาม องค์กรทางสังคมและการเมืองระดับจังหวัด คณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอ 119/487 แห่ง หัวหน้าหน่วยงานระดับจังหวัด 3 ราย หัวหน้ากรมและเทียบเท่า 73/475 ราย รองหัวหน้ากรมและเทียบเท่า 186/1,076 ราย ลดลง 17.3% (เทียบกับการลดลงทั้งประเทศ 10.8%)
สำหรับหน่วยงานบริการสาธารณะ ล่งอันได้ดำเนินการลดจำนวน 124/813 หน่วยงาน คิดเป็น 15.25% ลดจำนวนพนักงาน 3,225 คน คิดเป็น 10.91% เมื่อเทียบกับปี 2558
สำหรับองค์กรขนาดใหญ่ ให้ดำเนินนโยบายการดำเนินงานแบบสมัครใจ อิสระ บริหารจัดการตนเอง และทุนสนับสนุนตนเอง การปรับโครงสร้างองค์กรทำให้มีการลดตำแหน่งลง 377 ตำแหน่ง (113 ตำแหน่งในระดับจังหวัด และ 264 ตำแหน่งในระดับอำเภอ)
นายเล แถ่ง เหงียม ระบุว่า การดำเนินการตามมติที่ 18-NQ/TW ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12 และแผนงานที่ 07-KH/TW ลงวันที่ 27 พฤศจิกายน 2560 ของกรมการเมือง ได้มีส่วนช่วยพัฒนาประสิทธิภาพและประสิทธิผลของระบบการเมือง และลดรายจ่ายประจำ ส่งผลดีต่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม และเสริมสร้างความไว้วางใจของประชาชนที่มีต่อพรรคและรัฐ
อย่างไรก็ตาม ลั่งอันยังคงมีข้อบกพร่องและความยากลำบากอยู่บ้าง เช่น กฎระเบียบบางประการเกี่ยวกับโครงสร้างองค์กรระหว่างกระทรวงและสาขาในระดับส่วนกลางและส่วนท้องถิ่นไม่สอดคล้องกัน เชื่อมโยงกัน และไม่สอดคล้องกันในการปฏิบัติตามมติ ผลลัพธ์ของการจัดองค์กร การลดจำนวนผู้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน และการจัดสวัสดิการสังคมของหน่วยงานบริการสาธารณะยังคงมีจำกัด
จำนวนหน่วยงานภาครัฐที่ดำเนินการให้มีความเป็นอิสระทางการเงินอย่างเต็มที่ยังคงต่ำ จำนวนการลดจำนวนบุคลากรเกินเป้าหมายที่กำหนดไว้ในมติ แต่ประสิทธิผลยังไม่สูงนัก โดยส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่รัฐที่สมัครใจเกษียณอายุก่อนกำหนดเพื่อใช้ประโยชน์จากนโยบาย และไม่ให้ความสำคัญกับการลดจำนวนบุคลากรของเจ้าหน้าที่และข้าราชการที่ปฏิบัติงานไม่มีประสิทธิภาพ
คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดหลงอานยังคงดำเนินการปรับโครงสร้างกลไกของระบบการเมืองให้มีประสิทธิผลและประสิทธิภาพ โดยมุ่งเน้นที่การนำ กำกับดูแล และออกคำสั่งหมายเลข 83-CT/TU ลงวันที่ 6 ธันวาคม 2567 จัดตั้งคณะกรรมการอำนวยการและกลุ่มทำงานเพื่อพัฒนาโครงการปรับโครงสร้างกลไกของระบบการเมืองจังหวัดให้มีประสิทธิผลและประสิทธิภาพ
แต่ละหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างมุ่งเน้นที่การทบทวนการทำงาน หน้าที่ และโครงสร้างองค์กร ประเมินเจ้าหน้าที่และข้าราชการตามตำแหน่งงาน ปฏิบัติตามข้อกำหนดงานใหม่เพื่อเสนอแผนในการจัดเตรียมและปรับปรุงจุดเน้นภายในหน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กรต่างๆ ภายในขอบเขตของความเป็นผู้นำและการจัดการ
พร้อมกันนี้ ให้ปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือนให้มีประสิทธิภาพ เพื่อให้มีโครงสร้างองค์กรที่กระชับ เหมาะสมกับสถานการณ์และคุณลักษณะของหน่วยงานหรือหน่วยงาน ไม่เกินวันที่ 20 ธันวาคม 2567
ที่มา: https://www.vietnamplus.vn/tinh-gon-bo-may-long-an-giam-123-dau-moi-va-261-lanh-dao-quan-ly-post1001861.vnp
การแสดงความคิดเห็น (0)