ความเท่าเทียมทางเพศเป็นนโยบายสำคัญของพรรคและรัฐ และในขณะเดียวกันก็เป็นหนึ่งในภารกิจสำคัญของยุทธศาสตร์และแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ นี่คือรากฐานของยุทธศาสตร์การพัฒนามนุษย์ของพรรคและรัฐ เพื่อสร้างหลักประกันความเท่าเทียมอย่างแท้จริงระหว่างชายและหญิง ทั้งในด้านโอกาส การมีส่วนร่วม และความสุขในด้าน การเมือง เศรษฐกิจ วัฒนธรรม และสังคม อันจะนำไปสู่การพัฒนาประเทศอย่างรวดเร็วและยั่งยืน
ปัจจุบัน สตรีได้รับการดูแลเอาใจใส่ในทุกด้านจากพรรคและรัฐ ผู้หญิงมีบทบาทสำคัญมากขึ้นในครอบครัวและมีบทบาทสำคัญต่อสังคม ผู้หญิงได้ส่งเสริมความสามารถและสติปัญญาของตนเอง อุทิศตนทุ่มเทความพยายามในหลายภาคส่วนและสาขาของสังคม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านโทรทัศน์และวิทยุโทรทัศน์ (KTTV)
การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศเป็นความท้าทายระดับโลก ส่งผลกระทบทางลบต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนของทุกประเทศ ต่อชีวิตความเป็นอยู่ของประชาชน รวมถึงสตรีและเด็ก ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศมีความรุนแรงและเกิดขึ้นบ่อยครั้งมากขึ้น และส่งผลกระทบร้ายแรงมากขึ้น ภัยพิบัติทางธรรมชาติที่มีต้นกำเนิดจากอุทกอุตุนิยมวิทยาส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อการผลิตและชีวิตมนุษย์ การประชุมเชิงปฏิบัติการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อหารือเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศและบทบาทของสตรีในการป้องกันภัยพิบัติและการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
ไทย ในการนำเสนอเกี่ยวกับการทำงานด้านความเท่าเทียมทางเพศในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา นาย Nguyen Van Vinh รองหัวหน้าคณะกรรมการเพื่อความก้าวหน้าของสตรี กรมอุตุนิยมวิทยาทั่วไป กล่าวว่าเพื่อนำกฎหมายว่าด้วยความเท่าเทียมทางเพศ เป้าหมายระดับชาติเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ แผนการดำเนินการตามยุทธศาสตร์แห่งชาติว่าด้วยความเท่าเทียมทางเพศของ กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม กรมอุตุนิยมวิทยาทั่วไป และงานด้านบุคลากรหญิง ทันทีหลังจากจัดตั้ง กรมอุตุนิยมวิทยาทั่วไปได้จัดตั้งคณะกรรมการเพื่อความก้าวหน้าของสตรี
ขณะเดียวกัน หน่วยงานภายใต้กรมสามัญศึกษาก็ได้จัดตั้งคณะกรรมการส่งเสริมสตรีของหน่วยงานต่างๆ ขึ้นด้วย ที่ผ่านมา คณะกรรมการส่งเสริมสตรีได้ปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพในการให้คำปรึกษาแก่ผู้นำของกรมสามัญศึกษาและผู้นำหน่วยงานต่างๆ ในการดำเนินกิจกรรมเกี่ยวกับงานของสตรีและความเท่าเทียมทางเพศ
ปัจจุบันคณะกรรมการพรรคฝ่ายปกครองมีสหายร่วมอุดมการณ์ 6 คน เป็นเจ้าหน้าที่หญิง 1 คน (คิดเป็น 16.7%) ผู้นำฝ่ายปกครองมี 5 คน เป็นเจ้าหน้าที่หญิง 1 คน (คิดเป็น 20%) จำนวนแกนนำที่ดำรงตำแหน่งแกนนำและบริหารระดับฝ่ายและเทียบเท่าในหน่วยงานภายใต้ฝ่ายปกครองมี 69 คน เป็นเจ้าหน้าที่หญิง 4 คน (คิดเป็น 0.57%) เป็นหัวหน้า 1 คน จำนวนแกนนำที่เข้าร่วมงานแกนนำและบริหารตั้งแต่ระดับสถานีขึ้นไปและเข้าร่วมในคณะกรรมการพรรคมี 467 คน เป็นเจ้าหน้าที่หญิง 120 คน (คิดเป็น 25.7%)
ภายใต้การนำและกำกับดูแลของคณะกรรมการพรรคและผู้นำของกรมทั่วไป งานเกี่ยวกับสตรีและความเท่าเทียมทางเพศของกรมทั่วไปอุตุนิยมวิทยาอุทกวิทยาได้บรรลุผลที่น่าพอใจ โดยมีการดำเนินการโฆษณาชวนเชื่อและเผยแพร่เนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับความเท่าเทียมทางเพศและความก้าวหน้าของสตรีอย่างสม่ำเสมอ การจัดการความเท่าเทียมทางเพศและความก้าวหน้าของสตรีได้รับการปรับปรุง การบูรณาการเนื้อหาความเท่าเทียมทางเพศในสาขาการเมือง การฝึกอบรม การส่งเสริม การจ้างงาน และ สุขภาพ ได้รับการเอาใจใส่และดำเนินการตามระเบียบข้อบังคับ
เพื่อส่งเสริมบทบาทและความรับผิดชอบในการดำเนินงานด้านความเท่าเทียมทางเพศอย่างมีประสิทธิผลอย่างต่อเนื่อง กรมอุตุนิยมวิทยาอุทกวิทยาจะยังคงจัดกิจกรรมด้านความเท่าเทียมทางเพศและงานสตรีต่างๆ ต่อไป โดยมีเนื้อหาหลักเป็นการบูรณาการงานด้านความเท่าเทียมทางเพศและงานวิชาชีพ เพื่อสร้างโอกาสในการแลกเปลี่ยน แบ่งปันประสบการณ์ และพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย
คุณอานี คาร์ททูเอน ผู้แทนสถานทูตฟินแลนด์ ได้แบ่งปันเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศในการลดและป้องกันความเสี่ยงจากภัยพิบัติในฟินแลนด์ โดยกล่าวว่าภัยพิบัติทางธรรมชาติมักส่งผลกระทบต่อผู้หญิงและเด็กอย่างไม่สมส่วน เมื่อเกิดภัยพิบัติ ผู้หญิงมีโอกาสรอดชีวิตน้อยลง เข้าถึงบริการด้านสุขภาพน้อยลง และมีความเสี่ยงต่อภัยพิบัติมากขึ้น ดังนั้น ในฟินแลนด์ เมื่อเราสร้างการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ เราก็สร้างบทบาทของผู้หญิงอยู่เสมอ เพราะพวกเธอคิดเป็น 50% ของประชากร
เรายังมีวาระในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของสตรี โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เราให้ความสำคัญกับความเท่าเทียมทางเพศ การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ และบทบาทของสตรี ในประเทศฟินแลนด์ ความเท่าเทียมทางเพศถือเป็นเรื่องสำคัญอันดับต้นๆ เสมอมา โดยมีแนวทางแก้ไขปัญหาความเท่าเทียมทางเพศที่สำคัญหลายประการ เช่น การเสริมพลังสตรี ซึ่งสตรีเป็นกุญแจสำคัญในการสร้างและเสริมสร้างการป้องกันภัยพิบัติ...
นายเหงียน มัญห์ ทัง รองผู้อำนวยการสถานีอุทกอุตุนิยมวิทยาภาคเหนือ กล่าวว่า สถานีฯ มี 10 สถานี มีจำนวนบุคลากรรวม 551 คน โดยเป็นข้าราชการ ข้าราชการพลเรือน และลูกจ้างหญิง 293 คน จาก 551 คน คิดเป็นร้อยละ 53.18 ในส่วนของความเท่าเทียมทางเพศ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สถานีอุทกอุตุนิยมวิทยาภาคเหนือให้ความสำคัญกับการเป็นผู้นำงานสตรี การดูแลและพัฒนาบุคลากรสตรีมาโดยตลอด ผ่านการออกคำสั่ง มติ และนโยบายที่เกี่ยวข้องกับงานสตรีและงานของบุคลากรสตรี
ในอนาคตอันใกล้นี้ สถานีอุทกอุตุนิยมวิทยาภาคเหนือจะดำเนินการอย่างจริงจังและเด็ดขาดเพื่อสร้างแหล่งทรัพยากร วางแผน ฝึกอบรม และส่งเสริมบุคลากรหญิง เพื่อให้มั่นใจว่ามีปริมาณและคุณภาพ โดยถือเป็นภารกิจเชิงกลยุทธ์ในการปฏิบัติงานด้านบุคลากรของสถานีภูมิภาค สร้างความตระหนักรู้แก่หัวหน้าหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ เกี่ยวกับความหมายและความสำคัญของงานสตรีในยุคแห่งการส่งเสริมอุตสาหกรรม การพัฒนาสมัยใหม่ และการบูรณาการระหว่างประเทศ ดำเนินงานด้านบุคลากรหญิงในทุกขั้นตอนอย่างสอดประสานและมีประสิทธิภาพ ซึ่งรวมถึงการประเมิน การวางแผน การฝึกอบรม และการเสริมสร้างบุคลากร เป็นต้น
ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ แขกผู้มีเกียรติยังมีคำถามมากมายเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศในแง่ของโอกาส ความรับผิดชอบ และสิทธิของสตรี ตลอดจนบทบาทของสตรีในการป้องกันและควบคุมภัยพิบัติ และได้เสนอแนะและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับวิธีการส่งเสริมศักยภาพและการมีส่วนสนับสนุนของสตรีในการป้องกันและควบคุมภัยพิบัติ
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)