ยินยอมยื่นปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำร้อยละ 6 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป

หลังจากมีการหารือกันในช่วงเช้าซึ่งมีความคิดเห็นและทางเลือกที่หลากหลาย คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติได้ตัดสินใจเลือกทางเลือกในการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาคร้อยละ 6 ข้อเสนอนี้จะถูกส่งไปยัง รัฐบาล เพื่อพิจารณา แต่ยังไม่แล้วเสร็จทันเวลาที่จะนำไปใช้ตั้งแต่ต้นปี 2567

ระดับเงินเดือนใหม่จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2567 ในเวลาเดียวกับที่มีการปฏิรูปเงินเดือนภาคสาธารณะ ตามคำแนะนำของสภา

ก่อนหน้านี้ในการประชุมช่วงเช้านี้ สหภาพแรงงานได้เสนอให้ปรับขึ้นเงินเดือน 6.5-7.3% ขณะเดียวกัน ตัวแทนของนายจ้างต้องการให้คงไว้ที่ 4-5%

Thống nhất trình mức tăng lương tối thiểu 6% từ 1/7/2024 - 1 — คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติได้ตกลงและสรุปข้อเสนอในการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในระดับภูมิภาคเป็นร้อยละ 6 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป (ภาพ: เหงียน เซิน)

หากข้อเสนอได้รับการอนุมัติ ค่าจ้างขั้นต่ำในเขตพื้นที่ 1 จะเพิ่มขึ้นจาก 4.68 ล้านดองต่อเดือน เป็น 4.96 ล้านดองต่อเดือน (เพิ่มขึ้น 280,000 ดอง) เขตพื้นที่ 2 จะเพิ่มขึ้นจาก 4.16 ล้านดองต่อเดือน เป็น 4.41 ล้านดองต่อเดือน (เพิ่มขึ้น 250,000 ดอง) เขตพื้นที่ 3 จะเพิ่มขึ้นจาก 3.64 ล้านดองต่อเดือน เป็น 3.86 ล้านดองต่อเดือน (เพิ่มขึ้น 220,000 ดอง) เขตพื้นที่ 4 จะเพิ่มขึ้นจาก 3.25 ล้านดองต่อเดือน เป็น 3.45 ล้านดองต่อเดือน (เพิ่มขึ้น 200,000 ดอง)

สำหรับเรื่องค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงในแต่ละภูมิภาค คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติก็เห็นชอบแผนที่จะเพิ่มค่าจ้างขึ้นร้อยละ 6 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เช่นกัน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ภูมิภาคที่ 1 เพิ่มจาก 22,500 VND/ชั่วโมง เป็น 23,800 VND/ชั่วโมง ภูมิภาคที่ 2 เพิ่มจาก 20,000 VND/ชั่วโมง เป็น 21,000 VND/ชั่วโมง ภูมิภาคที่ 3 เพิ่มจาก 17,500 VND/ชั่วโมง เป็น 18,600 VND/ชั่วโมง ภูมิภาคที่ 4 เพิ่มจาก 15,600 VND/ชั่วโมง เป็น 16,600 VND/ชั่วโมง

ก่อนหน้านี้ ในช่วงต้นเดือนสิงหาคม คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติได้จัดการประชุมครั้งแรกเพื่อหารือเกี่ยวกับการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคในปี 2024 และเมื่อสิ้นสุดการประชุมครั้งแรก คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติได้ตกลงกันว่าการประชุมครั้งต่อไปจะจัดขึ้นในไตรมาสที่ 4 ของปีนี้ แทนที่จะเป็นเดือนกรกฎาคมและสิงหาคมตามปกติ

ในการประชุม ตัวแทนของพนักงานและนายจ้างได้นำเสนอพื้นฐานและระดับที่เสนอในการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาคในปี 2024 โดยพื้นฐานแล้ว สมาชิกทุกคนต่างแบ่งปันความยากลำบากขององค์กร แบ่งปันชีวิตของคนงานและผู้ใช้แรงงานเมื่อรายได้ไม่สามารถรับประกันมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำได้ ในการประชุมครั้งนี้ สหภาพฯ หวังว่าการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาคในปี 2024 จะเพิ่มขึ้นจาก 5% เป็น 6%

ในการประชุมครั้งแรก ฝ่ายเทคนิคของสภาค่าจ้างแห่งชาติเสนอให้ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2024 หรือ 1 กรกฎาคม 2024

การเสนอเพิ่มค่าจ้างเป็นไปตามหลักการคำนวณว่าค่าจ้างขั้นต่ำจะต้องเท่ากับหรือสูงกว่ามาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำของคนงาน

ลิงค์ที่มา