โฮจิมินห์ขาดแคลนครู เสนอนโยบายมากมายเพื่อดึงดูดทรัพยากรมนุษย์

3 ปี โดยไม่รับสมัครครูสอนศิลปะ

วิชาใดๆ ก็อาจขาดตกบกพร่องได้ และโรงเรียนกลางหรือชานเมืองก็ไม่สามารถรับสมัครครูได้เช่นกัน ตามที่ผู้รับผิดชอบในการรับสมัครพนักงานโรงเรียนกล่าวไว้

ผู้สมัครสอบคัดเลือกครูนครโฮจิมินห์ ปีการศึกษา 2566-2567 เมื่อเดือนสิงหาคมที่ผ่านมา

ตามสถิติภายหลังการรับสมัครครูสำหรับปีการศึกษา 2023-2024 นาย Phan Van Quang หัวหน้าแผนกการศึกษาและฝึกอบรมของเขต Tan Binh (HCMC) แจ้งว่าเขตมีความจำเป็นต้องรับสมัครครู 237 คน โดยจนถึงขณะนี้ได้รับสมัครผู้สมัครแล้ว 101 คน ซึ่งตำแหน่งที่ขาดไป ได้แก่ หัวหน้าทีม ครูเทคโนโลยีระดับมัธยมศึกษาตอนต้นและไอที ครูศิลปะและ ดนตรี ของทั้งโรงเรียนประถมและมัธยมศึกษา

ในทำนองเดียวกัน ในเขต 6 นายลู่หงอุยเอน หัวหน้าแผนกการศึกษาและการฝึกอบรม แจ้งว่า ในแต่ละระดับการศึกษา วิชาศิลปะ วิชาเทคโนโลยีสารสนเทศ และวิชาดนตรี 3 วิชา แต่ละวิชาจะขาดครูผู้สอน 2-3 คน

ที่โรงเรียนมัธยมศึกษาเลวันทัม (เขตบิ่ญถัน) เนื่องจากมีครูสอนศิลปะเพียงคนเดียว ทางโรงเรียนจึงจำเป็นต้องรับสมัครพนักงานเพิ่มอีกคนหนึ่ง อย่างไรก็ตาม จนถึงขณะนี้ นายเหงียน อันห์ ตวน ผู้อำนวยการโรงเรียน กล่าวว่าทางโรงเรียนยังไม่สามารถรับสมัครได้

โรงเรียนมัธยม Nguyen Du (เขต 1) ไม่สามารถรับสมัครครูสอนศิลปะได้เป็นเวลา 3 ปีแล้ว ในขณะที่ปีการศึกษา 2566-2567 โรงเรียนจำเป็นต้องรับสมัครครูสอนวรรณคดีเพิ่มอีก 2 คน

นางสาวลัม ฮอง ลัม ถวี หัวหน้าแผนก การศึกษา ประถมศึกษา กรมการศึกษาและการฝึกอบรมนครโฮจิมินห์ ยอมรับว่าความยากลำบากในการดำเนินการตามแผนการศึกษาทั่วไปปี 2561 เนื่องมาจากการขาดแคลนครูที่จะสอนภาษาอังกฤษ ไอที วิจิตรศิลป์ และดนตรี

การแก้ปัญหาตามสถานการณ์

นายหลิว หง อุยเอิน กล่าวว่า โรงเรียนต่างๆ จะมีแนวทางแก้ไขตามสภาพความเป็นจริงของโรงเรียน โดยโรงเรียนบางแห่งจะเจรจาเพิ่มจำนวนคาบเรียน เพิ่มจำนวนคาบเรียน และจ่ายเงินเพิ่ม หรืออาจหาครูพิเศษมาสอนแทน นอกจากนี้ กรมการศึกษาและการฝึกอบรมยังสนับสนุนให้โรงเรียนต่างๆ ช่วยเหลือซึ่งกันและกัน

ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมศึกษา Le Van Tam แสดงความเห็นว่าแผนดังกล่าวมีความเหมาะสม อย่างไรก็ตาม ในระยะยาว ผู้นำโรงเรียนได้เสนอแนะเกี่ยวกับนโยบายและระเบียบเกี่ยวกับรายได้ในกระบวนการสรรหาบุคลากร

ตัวอย่างเช่น นางสาวเหงียน ดวน ตรัง ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมเหงียน ดู (เขต 1) กล่าวว่า สาเหตุหนึ่งที่ไม่สามารถรับสมัครครูได้คือระยะเวลารับสมัคร บางเขตและเทศมณฑลดำเนินการรับสมัครก่อนที่มหาวิทยาลัยจะออกใบรับรองการสำเร็จการศึกษา ดังนั้นผู้สมัครจึงไม่มีเวลาเตรียมเอกสาร นอกจากนี้ ผู้สมัครยังสามารถสมัครรับสมัครได้ในทุกเขตและเทศมณฑล จึงสามารถเข้าเรียนได้หลายพื้นที่พร้อมกัน จากนั้นจึงเลือกโรงเรียนและตัดสินใจได้ ส่งผลให้ผู้ที่ได้รับการรับสมัครไม่ได้รับตำแหน่ง ทำให้ผู้สมัครคนอื่นเสียโอกาสไป

เมืองโฮจิมินห์ ยังขาดแคลนครูสอนด้านไอที ศิลปกรรม ดนตรี...

เสนอนโยบายเพื่อดึงดูดครู

เพื่อแก้ไขสถานการณ์นี้ นายเหงียน วัน ฮิเออ ผู้อำนวยการฝ่ายการศึกษาและฝึกอบรมนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า ฝ่ายการจัดองค์กรและบุคลากรได้ค้นคว้าและให้คำแนะนำคณะกรรมการประชาชนของแต่ละเขตเกี่ยวกับกรอบเวลาการสรรหา

นอกจากนี้ ยังมีความเห็นว่าปัญหาในการสรรหาครูนั้นเกิดจากรายได้ที่ต่ำ โดยเฉพาะครูที่สอนวิชาเฉพาะ เช่น เทคโนโลยีสารสนเทศ วิจิตรศิลป์ ดนตรี เป็นต้น ทรัพยากรบุคคลในวิชาเหล่านี้ไม่ได้สนใจภาคการศึกษา ถึงแม้ว่าพวกเขาจะสำเร็จการศึกษาจากสาขาวิชาครุศาสตร์แล้วก็ตาม แต่พวกเขาก็ยังคงเลือกสภาพแวดล้อมอื่น ๆ เนื่องจากมีรายได้ที่เหมาะสม นายเหงียน วัน เฮียว กล่าวว่า กรมการศึกษาและการฝึกอบรมกำลังดำเนินการจัดทำ ให้คำปรึกษา และปรับปรุงเพื่อส่งนโยบายในการดึงดูดครูไปยังคณะกรรมการประชาชนของเมือง

นายเล วัน ลุค ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย Dang Tan Tai (เมือง Thu Duc) เสนอให้รัฐบาลให้ความสำคัญกับนโยบายเงินเดือนและแรงจูงใจอื่นๆ ของเจ้าหน้าที่การศึกษา เพื่อให้เงินเดือนและรายได้เพียงพอกับความต้องการในชีวิต สำหรับครูใหม่และครูประจำการ ควรมีนโยบายสนับสนุนเพื่อให้แน่ใจว่ารายได้ของพวกเขาไม่ต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำของภูมิภาค ควรมีนโยบายจูงใจที่เหมาะสมสำหรับเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย บรรณารักษ์ อุปกรณ์ นักบัญชี พนักงานธุรการ ฯลฯ เนื่องจากรายได้ปัจจุบันของกลุ่มเหล่านี้ยังคงต่ำ

ผู้สมัครสอบคัดเลือกครูนครโฮจิมินห์ ประจำปีการศึกษา 2566 - 2567

นางสาว Tran Thi Loi ผู้อำนวยการโรงเรียนประถมศึกษา Lam Van Ben (เขต Nha Be) เสนอให้เจ้าหน้าที่ทุกคนที่ทำงานในภาคการศึกษาควรมีสิทธิได้รับอาวุโส รวมถึงพนักงานออฟฟิศด้วย

นายเลือง วัน มินห์ ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายแคนถัน (เขตเกิ่นเส่อ) เสนอว่า นอกจากตำแหน่งบริหาร บริหารงาน และครูแล้ว ตำแหน่งบัญชี เสมียน การแพทย์ ห้องสมุด อุปกรณ์ ห้องปฏิบัติการ และเทคโนโลยีสารสนเทศ ถือเป็น "โครงสร้างที่ตายตัว" ที่โรงเรียนต้องมี นอกจากนี้ ควรมีนโยบายจ่ายเงินเดือนตามตำแหน่งงาน เพื่อให้รายได้ระหว่างตำแหน่งในโรงเรียนไม่แตกต่างกันมากเกินไป...

รับสมัคร บัณฑิต ดีเด่นและนักวิทยาศาสตร์รุ่นใหม่ 43 คน เพื่อเป็น ครู

ตามนโยบายของคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ กรมการศึกษาและฝึกอบรมจะคัดเลือกครูจากบัณฑิตที่มีผลงานดีเด่นและนักวิทยาศาสตร์รุ่นเยาว์ในปี 2023 เป็นครั้งแรก นายตง เฟื่อง ล็อค หัวหน้าฝ่ายการจัดองค์กรและบุคลากรของกรม กล่าวว่า การกำหนดเป้าหมายการสรรหา 43 ตำแหน่งสำหรับประเภทนี้ขึ้นอยู่กับการขาดแคลนครูสอนดนตรีและศิลปะจริง ขณะเดียวกัน จำเป็นต้องคัดเลือกตำแหน่งจากบัณฑิตที่มีผลงานดีเด่นและนักวิทยาศาสตร์รุ่นเยาว์ในสาขาคณิตศาสตร์ ฟิสิกส์ เคมี ฯลฯ เพื่อสร้างแหล่งครูสำหรับทำหน้าที่สอนและฝึกอบรมนักเรียนในทีมนักศึกษาที่มีผลงานดีเด่นของเมืองที่เข้าร่วมการแข่งขันระดับชาติและนานาชาติ

ลิงค์ที่มา: https://thanhnien.vn/thieu-giao-vien-tphcm-de-xuat-nhieu-chinh-sach-thu-hut-nhan-luc-185231103020707432.htm