พ่อกลัวโดนหลอกจึงหางานให้ลูกสาวด้วยตัวเอง
เวลา 10.00 น. ชายผิวคล้ำผอมๆ อายุประมาณ 50 ปี หยุดรถหน้าป้ายรับสมัครงานหน้านิคมอุตสาหกรรมทังลอง (ด่งอันห์ ฮานอย ) ก่อนจะถอดหมวกออก เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยอาวุโสก็ตะโกนมาแต่ไกลว่า “เราไม่จ้างคนงานที่อายุเกิน 40 ปี กลับบ้านไปซะ”
อย่างไรก็ตาม คนผู้นี้เดินเข้ามาอย่างดื้อรั้นและมองหางานว่างในเขตอุตสาหกรรม
“ผมกำลังหางานให้ลูกสาวครับ” คุณดวน วัน ควาย (ในย่านหง็อก ลัก จังหวัด ทัญฮว้า ) อธิบายพร้อมรอยยิ้ม
ลูกสาวของเขาเพิ่งเรียนจบมัธยมปลายและอยากไปทำงานเป็นพนักงานโรงงานที่ฮานอย เขาทำงานในโครงการก่อสร้างในฮานอยมาหลายปีและเช่าห้องพักในชุมชนคิมจุง (ด่งอันห์ ฮานอย)
ลูกสาวจะไปฮานอยเพื่อทำงาน วันนี้เขาไปหางานให้ลูกสาวเพราะไม่กี่วันก่อนลูกสาวเกือบโดนโกง
คุณคัวไปหางานทำให้ลูกสาว (ภาพ : ซอน เหงียน)
ไม่กี่วันก่อน ขณะที่ยังอยู่ในบ้านเกิด ชายหนุ่มคนนี้เข้าร่วมกลุ่มคนงานบนโซเชียลมีเดีย หลังจากติดต่อพวกเขา มีคนรับปากว่าจะช่วยหางานในบริษัทอิเล็กทรอนิกส์ในเขตอุตสาหกรรม Thang Long ให้เขา
ทันทีที่มาถึงฮานอย ลูกสาวของเขาก็ปรากฏตัวที่ประตูนิคมอุตสาหกรรม แต่ไม่มีใครพาเธอไปหางานตามกำหนด ก่อนหน้านั้น ฝ่ายนายหน้าได้เรียกร้องค่าธรรมเนียม 300,000 ดอง เมื่อได้ยินว่าเขาต้องจ่ายเงิน นายคัวจึงสัมผัสได้ถึง "กลิ่น" ของการฉ้อโกง
“นี่เป็นครั้งแรกที่ผมทำงาน ผมแค่อยากหางานทำในเขตอุตสาหกรรม ครอบครัวผมไม่คาดหวังเงินเดือนตราบใดที่ผมยังมีงานทำ” นายคัวกล่าว
หลังจากสังเกตอยู่ครู่หนึ่ง คุณโคอาอุทานว่าบริษัทรับสมัครงานมีน้อยเกินไป เขาจึงยอมแพ้และกลับบ้านโดยคิดจะหางานใหม่
การใช้ชีวิตด้วยสวัสดิการว่างงาน
หลังจากวันหยุดวันชาติ นางเหงียน ทู จาง (ในถั่นบา ฟู่โถ ) กลับมาฮานอยเพื่อหางานใหม่ ในช่วงปลายเดือนพฤษภาคม เธอเป็นหนึ่งในคนงานหลายร้อยคนที่ต้องลาออกจากงานเนื่องจากบริษัทล้มละลาย
บริษัทผลิตปะเก็นยาง งานของเธอไม่ได้หนักหนาอะไร แค่ยืนอยู่หน้าเครื่องอัดยางเท่านั้น ด้วยเงินเดือนพื้นฐาน 5.2 ล้านดองต่อเดือน เมื่อรวมกับค่าล่วงเวลาแล้ว รายได้ของเธออาจสูงถึง 9-10 ล้านดองต่อเดือน
หลังจากทำงานมาได้ 4 ปี บริษัทก็ประกาศล้มละลาย เธอและพนักงานอีกหลายคนรู้สึกผิดหวังและเสียใจ “มีคนที่ต้องจ่ายเงินสมทบมาเกิน 10 ปีและต้องเสียเงินประกันสังคมจำนวนมาก พวกเขาก็รู้สึกเสียใจมาก” นางสาวตรังกล่าว
คุณตรังเริ่มหางานหลังจากบริษัทล้มละลายได้ 3 เดือน (ภาพ : ซอน เหงียน)
คนงานหญิงรายนี้กล่าวอย่างขมขื่นว่า เป็นเรื่องยากมากที่คนงานวัย 45-46 ปีจะกลับมาทำงานหลังจากลาออกจากงาน เนื่องจากในเขตอุตสาหกรรมแห่งนี้ คนงานวัย 40-42 ปี "แก่เกินไป"
เมื่อถูกคัดออก คนงาน “เกินอายุ” เหล่านี้ก็ต้องออกไปหางานใหม่ภายนอก นางสาวตรังรู้สึกโชคดีที่ตกงานตอนอายุ 30 แต่ยังคงทำงานเป็นคนงานโรงงานและหางานทำในเขตอุตสาหกรรมได้
คนงานหญิงคนหนึ่งกล่าวว่า “ปีนี้ บริษัทส่วนใหญ่ในเขตอุตสาหกรรมมีงานน้อยลง ทุกปีในช่วงนี้ บริษัทต่างๆ จะรับสมัครพนักงานจำนวนมากสำหรับช่วงสิ้นปี แต่ตอนนี้มีบริษัทเพียงประมาณ 20 แห่งเท่านั้นที่โพสต์ข้อมูลรับสมัครงานบนกระดาน”
เนื่องจากคุณตรังเป็นพนักงานมายาวนาน คุณจึงทราบว่าบริษัทไหนจะมีออร์เดอร์มากและสร้างงานได้
“วันนี้เมื่อผมมาหางาน ผมเห็นบริษัทที่น่าสนใจอยู่ 2 แห่ง ในเขตอุตสาหกรรม ความแตกต่างของเงินเดือนระหว่างบริษัทต่างๆ อยู่ที่ 100,000-150,000 ดองเท่านั้น ผมกำลังมองหาบริษัทที่ให้ทำงานล่วงเวลาเป็นหลัก”
ปัจจุบันเธอใช้เงินช่วยเหลือการว่างงาน 3.6 ล้านดองต่อเดือนเพื่อดำรงชีวิตระหว่างรอหางานใหม่ ในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมา เงินเดือนของสามีเธอซึ่งมากกว่า 10 ล้านดองเป็นรายได้เลี้ยงชีพของครอบครัว
คนงานหญิงลาออกหลัง “เล็งเป้า” 2 บริษัท ที่กำลังรับสมัครงาน (ภาพ: Son Nguyen)
เมื่อระยะเวลารับสวัสดิการของเธอใกล้จะสิ้นสุดลง เธอถูกบังคับให้หางานทำ เธอจำได้ว่าครั้งหนึ่งเธอต้องทำงานล่วงเวลาเป็นจำนวนมาก ทุกๆ เดือน เธอและสามีเก็บเงินได้ 10 ล้านดอง ซึ่งพวกเขาส่งกลับไปยังบ้านเกิดเพื่อให้ปู่ย่าตายายเลี้ยงดูลูกสองคน
แต่เนื่องจากเธอไม่มีงานทำ รายได้ของครอบครัวจึงมีแค่พอจ่ายค่าใช้จ่าย ค่าครองชีพ เลี้ยงดูลูก และจ่ายค่าเช่าบ้านเท่านั้น
ในช่วง 8 เดือนแรกของปี กรมแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคมของกรุงฮานอย ได้รับและประเมินใบสมัครประกันการว่างงานจำนวน 57,351 ใบ มีมติให้สิทธิประโยชน์แก่ผู้มีสิทธิ์มากกว่า 56,000 คน โดยมีวงเงินสนับสนุนรวมกว่า 1,500 พันล้านดอง
กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม เปิดเผยว่า ในช่วงครึ่งปีแรกของปี 2566 ตลาดแรงงานยังคงเผชิญกับความยากลำบากมากมาย ส่งผลกระทบต่อแรงงานมากกว่าครึ่งล้านคน รวมถึงผู้ที่สูญเสียงาน ชั่วโมงการทำงานลดลง และสัญญาจ้างงานถูกระงับ
ที่น่าสังเกตคือ จำนวนการสูญเสียและการลดลงตำแหน่งงานส่วนใหญ่อยู่ในอุตสาหกรรมที่ใช้แรงงานเข้มข้น เช่น อุตสาหกรรมสิ่งทอ อุตสาหกรรมรองเท้า อุตสาหกรรมการผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์และการแปรรูปไม้ และแรงงานธรรมดาและแรงงานผู้สูงอายุ
ดังนั้นผู้เชี่ยวชาญจึงเชื่อว่าเพื่อช่วยให้กลุ่มคนงานเหล่านี้มีโอกาสกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานและประกันคุณภาพชีวิตได้ นอกเหนือจากการสนับสนุนนโยบายประกันสังคมและประกันการว่างงานแล้ว ควรให้ความสำคัญกับการฝึกอาชีพและการพัฒนาทักษะของคนงานด้วย
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)