เมื่อธุรกิจกลายเป็นแหล่งรองรับแรงงาน

ในการเดินทางสู่การพัฒนา องค์กรหลายแห่งยืนยันถึงการเติบโตไม่เพียงแต่จากตัวเลขการเติบโตเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความรับผิดชอบที่มีต่อพนักงานด้วย จิตวิญญาณแห่งมนุษยธรรมนี้แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนผ่านการปฏิบัติจริง การช่วยเหลือและแบ่งปันให้กับคนงานและลูกจ้างที่ตกอยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก เจ็บป่วยร้ายแรง หรือประสบอุบัติเหตุจากการทำงาน

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา บริษัท เจียซิน จำกัด (ตำบลราชเกียน จังหวัด ไตนิญ ) และสหภาพแรงงานรากหญ้า (UC) ให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับพนักงานที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก โดยเฉพาะผู้ที่มีอาการเจ็บป่วยร้ายแรงและพนักงานพิการ

เมื่อมีกรณีพนักงานประสบเหตุเจ็บป่วยร้ายแรง คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานจะเสนอการสนับสนุนจากสหภาพแรงงานระดับสูงอย่างจริงจัง และประสานงานกับบริษัทเพื่อหาสาเหตุที่แท้จริงเพื่อเปิดตัวแคมเปญรับบริจาคในหมู่พนักงานทุกคน ลูกจ้าง และคณะกรรมการบริหาร

ด้วยเหตุนี้ ทรัพยากรทางสังคมจึงเชื่อมโยงกันได้อย่างรวดเร็ว ทำให้เกิด "การสนับสนุน" ที่เป็นรูปธรรมเพื่อช่วยให้คนงานเอาชนะช่วงเวลาที่ยากลำบากทั้งทางร่างกายและจิตใจ

บริษัท เจียซิน จำกัด สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้ออำนวยต่อคนพิการ

คุณเหงียน กวน ถวี กวีญ ประธานสหภาพแรงงานบริษัทเจียซิน จำกัด กล่าวว่า “ในปี พ.ศ. 2567 สหภาพแรงงานและบริษัทได้บริจาคและให้การสนับสนุนพนักงาน 2 รายที่ป่วยหนัก เป็นจำนวนเงินกว่า 224 ล้านดองต่อคน โชคดีที่ 1 ใน 2 รายข้างต้นได้รับการรักษาจนหายดีและกลับมาทำงานที่โรงงานได้ นี่เป็นเครื่องพิสูจน์ถึงประสิทธิผลของการใช้มือร่วมกัน”

ขณะเดียวกัน บริษัท เจียซิน จำกัด ยังสร้างสภาพการทำงานให้กับพนักงานผู้พิการด้วยตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับสุขภาพและความสามารถทางวิชาชีพของพวกเขา โครงการสนับสนุนของสหภาพแรงงานให้ความสำคัญกับพนักงานกลุ่มนี้อยู่เสมอ

ตั้งแต่ขั้นตอนการออกแบบ โครงสร้างพื้นฐานของโรงงานถูกสร้างขึ้นอย่างเป็นมิตรและปราศจากสิ่งกีดขวาง ซึ่งรวมถึงห้องน้ำส่วนตัวพร้อมราวจับ อ่างล้างหน้า และกระจกเงาเตี้ย ทางลาดในพื้นที่รับประทานอาหารเพื่อสร้างทางเดินแยกส่วนซึ่งสะดวกต่อการสัญจร และพื้นที่จอดรถส่วนตัวใกล้กับพื้นที่ผลิต ซึ่งสะดวกต่อการใช้งานในชีวิตประจำวัน

รายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ เหล่านี้แสดงให้เห็นถึงความห่วงใยอย่างลึกซึ้งของบริษัทและสหภาพที่มีต่อพนักงาน ช่วยเผยแพร่จิตวิญญาณแห่งมนุษยธรรมและการแบ่งปันในสภาพแวดล้อมการทำงาน ขณะเดียวกันก็แสดงให้เห็นมุมมองในการเคารพความแตกต่างและสร้างโอกาสที่เท่าเทียมกันอย่างชัดเจน เพื่อให้พนักงานที่มีความพิการทุกคนสามารถพัฒนาความสามารถของตนเองได้

คนงานก่อสร้างและผู้ใช้แรงงานที่ประสบอุบัติเหตุจากการทำงาน ได้รับการเอาใจใส่และการสนับสนุนจากสหภาพแรงงานบริษัท ปูหุ่ง เวียดนาม จำกัด

ที่บริษัท ปูหุ่ง เวียดนาม จำกัด (แขวงนิญถั่น) การดูแลพนักงานถือเป็นเรื่องสำคัญสูงสุด โดยเฉพาะอย่างยิ่งพนักงานที่ประสบภาวะวิกฤต เจ็บป่วยร้ายแรง หรือประสบอุบัติเหตุจากการทำงาน สำหรับพนักงานที่ประสบภาวะวิกฤต สหภาพแรงงานจะจัดกิจกรรมเยี่ยมเยียนและให้การสนับสนุนในอัตรา 2 ล้านดอง/กรณี สำหรับพนักงานที่ประสบภาวะวิกฤต หรือประสบอุบัติเหตุจากการทำงาน สหภาพแรงงานจะระดมพลพนักงานทุกคนให้ร่วมมือกันช่วยเหลือ แสดงให้เห็นถึงเจตนารมณ์ของ "การช่วยเหลือซึ่งกันและกัน" ภายในองค์กร

ในปี พ.ศ. 2568 คุณเหงียน มินห์ กันห์ (พนักงานบริษัท) ประสบอุบัติเหตุจากการทำงานอย่างน่าเสียดาย นอกจากสวัสดิการตามระเบียบแล้ว สหภาพแรงงานยังได้ระดมพนักงานเพื่อช่วยเหลือเขาด้วยเงินมากกว่า 263 ล้านดอง

“ขณะนี้คุณกาญกำลังพักฟื้น บริษัทจะจัดหางานที่เหมาะสมให้เขาเมื่อเขากลับมาทำงาน เพื่อให้เขามีรายได้ที่มั่นคงและมั่นคงทั้งทางจิตใจและชีวิตในเร็วๆ นี้” เหงียน ฮู กัน ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท ปู ฮุง เวียดนาม จำกัด กล่าว

การกระทำอันมีมนุษยธรรมอย่างลึกซึ้งเหล่านี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้พนักงานก้าวผ่านความยากลำบากเท่านั้น แต่ยังช่วยเผยแพร่การแบ่งปันและความสามัคคีในชุมชนอีกด้วย มิตรภาพเช่นนี้ยังแสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างชัดเจน ตอกย้ำว่าการพัฒนาธุรกิจอย่างยั่งยืนไม่ได้ขึ้นอยู่กับผลผลิตและประสิทธิภาพทางธุรกิจเพียงอย่างเดียว แต่ยังรวมถึงการดูแลเอาใจใส่พนักงานอย่างจริงจังด้วย นี่คือรากฐานในการสร้างความไว้วางใจและแรงจูงใจให้พนักงานรู้สึกมั่นใจในความมุ่งมั่นและความทุ่มเทในระยะยาว

อัน เหียน

ที่มา: https://baolongan.vn/khi-doanh-nghiep-tro-thanh-diem-tua-cho-cong-nhan-a201290.html