คลอดบุตรเดือนตุลาคม 2567 คำนวณเงินค่าคลอดบุตรโดยใช้ฐานเงินเดือนใหม่หรือเดิม?

คุณฟองเป็นพนักงานรัฐวิสาหกิจ มีเงินเดือนเฉลี่ย 3.66 คาดว่าจะคลอดบุตรในต้นเดือนตุลาคม 3 เดือนหลังจากเงินเดือนพื้นฐานเพิ่มขึ้นเป็น 2,340,000 ดองต่อเดือน

“หากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนอยู่ที่ 3.66 ฉันจะได้รับเงินค่าคลอดบุตรรวมเป็นจำนวนเท่าใด เงินค่าคลอดบุตรของฉันจะคำนวณจากเงินเดือนฐานเดิมหรือเงินเดือนใหม่” คุณฟองถาม

ตามที่สำนักงานประกันสังคมเวียดนาม (VSS) ระบุไว้ เงื่อนไขปัจจุบันสำหรับการรับสิทธิประโยชน์การคลอดบุตรของพนักงานหญิงที่คลอดบุตรนั้นกำหนดไว้ในมาตรา 31 ข้อ 2 และมาตรา 3 ของกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2557

โดยลูกจ้างจะต้องชำระเงินประกันสังคมไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายใน 12 เดือน ก่อนคลอดบุตร หรือหากได้ชำระเงินประกันสังคมมาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือน แต่จำเป็นต้องหยุดงานเพื่อพักผ่อนระหว่างตั้งครรภ์ตามที่สถานพยาบาลที่เกี่ยวข้องกำหนด ลูกจ้างจะต้องชำระเงินประกันสังคมไม่น้อยกว่า 3 เดือน ภายใน 12 เดือน ก่อนคลอดบุตร

ระดับเงินสงเคราะห์คลอดบุตรกำหนดไว้ในมาตรา 39 วรรคหนึ่ง แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 โดยให้อัตราเงินสงเคราะห์คลอดบุตรต่อเดือนเท่ากับร้อยละ 100 ของเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนของเงินสมทบประกันสังคม 6 เดือนก่อนวันลาคลอดบุตร

ดังนั้น ในกรณีของนางสาวฟอง หากเธอมีสิทธิ์ได้รับสวัสดิการคลอดบุตร สำนักงานประกันสังคมจะคำนวณเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนสำหรับเงินสมทบประกันสังคมในช่วง 6 เดือนก่อนออกจากงาน โดยอ้างอิงจากเงินเดือนจริงของเงินสมทบประกันสังคมในช่วง 6 เดือนนั้น จากค่าเฉลี่ยข้างต้น เงินสมทบประกันสังคมของคุณฟองจะถูกคำนวณ

ตามข้อมูลของสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป เงินเดือนพื้นฐานจะเพิ่มขึ้นจาก 1,800,000 ดองต่อเดือน เป็น 2,340,000 ดองต่อเดือน ดังนั้น ในกรณีของนางสาวฟอง เธอจะจ่ายเงินประกันสังคมตามค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนของตารางเงินเดือนและมาตราส่วนเงินเดือนของรัฐ ดังนั้น การจ่ายเงินช่วยเหลือค่าคลอดบุตรเมื่อเธอคลอดบุตรตั้งแต่เดือนตุลาคม 2567 เป็นต้นไป จะคำนวณจากเงินเดือนพื้นฐานใหม่ที่ 2,340,000 ดองต่อเดือน

ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/thang-102024-sinh-con-tien-thai-san-tinh-theo-luong-co-so-moi-hay-cu-20240713113101994.htm