ถ่านหินเมาเค่อ - กิจการเพื่อคนงานโดยเฉพาะ

บริษัทถ่านหินเหมาเค่อเป็นเหมืองที่ยากที่สุดของกลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหินและแร่แห่งชาติเวียดนาม (TKV) เนื่องจากสภาพทางธรณีวิทยาที่ซับซ้อนและมีปริมาณก๊าซมีเทนจัดอยู่ในประเภท Super-Class อย่างไรก็ตาม เหมืองแห่งนี้ได้รักษามาตรฐานความปลอดภัยแรงงานมาโดยตลอด ไม่พบอุบัติเหตุร้ายแรงด้านแรงงาน รักษาประสิทธิภาพการผลิตและธุรกิจ และดึงดูดบุคลากรคุณภาพสูงมาโดยตลอด สถานที่แห่งนี้ยังเป็นจุดเด่นของ TKV ในการดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณ รวมถึงการปฏิบัติต่อคนงานอย่างดีเยี่ยม ด้วยเหตุนี้ 3 ปีที่ผ่านมา บริษัทถ่านหินเหมาเค่อจึงเป็นหนึ่งในไม่กี่บริษัททั่วประเทศที่ได้รับรางวัล "องค์กรต้นแบบสำหรับคนงาน"

เพื่อให้ได้มาซึ่งชื่อ "องค์กรเพื่อคนงาน" นอกเหนือจากวิธีการบริหารการผลิตที่มีประสิทธิภาพแล้ว Mao Khe Coal ยังให้ความสำคัญและส่งเสริมการเลียนแบบและให้รางวัลการทำงานภายในองค์กร อีกทั้งยังส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความทุ่มเทของคนงานเหมืองอีกด้วย

นายเหงียน วัน วินห์ ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท กล่าวว่า ในปี 2566 ในรอบแรก บริษัทถ่านหินเหมาเคได้มอบรางวัล Mao Khe Mine Star ให้แก่บุคคลจำนวน 461 คน บุคคลเหล่านี้คือบุคคลที่มีประสบการณ์การทำงานอย่างต่อเนื่องในโรงงานเหมืองแร่ อุโมงค์ และกลุ่มอาชีพอื่นๆ ทำงานกับบริษัทมาเป็นเวลา 21-25 ปี หรือมากกว่า และมีความคิดริเริ่มและแนวทางแก้ไขปัญหาที่เป็นประโยชน์มากมายในการผลิตแรงงาน ในปีนี้ เพื่อส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งการเลียนแบบของพนักงาน บริษัทจึงยังคงจัดอันดับและยกย่องบุคคลเหล่านี้ตามเกณฑ์ข้างต้นอย่างต่อเนื่อง

ในฐานะหนึ่งในหน่วยเหมืองถ่านหินใต้ดินที่มีประวัติศาสตร์อันยาวนานและขนาดการทำเหมืองขนาดใหญ่ของเหมืองถ่านหินเหมาเค่อ (TTKV) เหมืองถ่านหินเหมาเค่อยังเป็นเหมืองที่มีเงื่อนไขการผลิตที่ยากลำบากที่สุดสำหรับเหมืองถ่านหินเหมาเค่อ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านก๊าซจากเหมืองและความเสี่ยงจากการรั่วไหลของน้ำในอุโมงค์ อย่างไรก็ตาม หน่วยได้พยายามอย่างเต็มที่ทุกวันเพื่อเอาชนะความเสี่ยงเพื่อรักษาระดับการผลิตไว้ เจ้าหน้าที่ คนงาน และคนงานเหมืองเหมาเค่อทุกคนต่างให้ความสำคัญกับความปลอดภัยของแรงงานเป็นภารกิจสำคัญเสมอ และเมื่อปลอดภัยแล้วจึงจะสามารถผลิตได้ ขณะเดียวกัน การลงทุนและยกระดับโครงสร้างพื้นฐานทางเทคนิคและเทคโนโลยีการทำเหมืองที่ทันสมัยเพื่อพัฒนาสภาพแวดล้อมการทำงาน

นายเหงียน วัน ตวน กรรมการบริษัท กล่าวว่า ปัจจุบัน บริษัทได้ลงทุนในอุปกรณ์และเทคโนโลยีเครื่องกล ตั้งแต่การขนส่ง การขุดเจาะ การขุดอุโมงค์ ไปจนถึงการเคลื่อนย้ายคนงานในเหมือง อุโมงค์ที่ใช้คนค้ำยันไม่ได้ถูกใช้งานอีกต่อไป แต่ถูกแทนที่ด้วยระบบค้ำยันไฮดรอลิก ซึ่งไม่น่าจะพังทลายลง ระบบเครื่องจักร เครื่องขูด สายพานลำเลียง รถขุดไฮดรอลิก สว่านลม ฯลฯ ได้เข้ามาแทนที่ขั้นตอนการใช้แรงงานคนทั้งหมด การลดการใช้แรงงานโดยตรงจะช่วยลดความเสี่ยงที่จะเกิดเหตุการณ์ด้านความปลอดภัยได้

การทำเหมืองถ่านหินแบบ Longwall ที่บริษัท Mao Khe Coal - TKV

นอกจากนี้ รูปแบบการจัดการความปลอดภัยแรงงานของบริษัทถ่านหินเหมาเค่อ (Mao Khe Coal) ยังคงยึดมั่นใน หลักวิทยาศาสตร์ และกระบวนการที่เป็นระบบระเบียบอย่างเคร่งครัด ซึ่งเป็นที่ประจักษ์ชัดตั้งแต่ผู้นำไปจนถึงคนงาน การยึดมั่นในแนวทางนี้ช่วยให้เหมาเค่อสามารถรักษาความปลอดภัยแรงงานไว้ได้เป็นเวลาหลายปี แม้จะมีสภาวะการผลิตที่ยากลำบากมากขึ้นเรื่อยๆ พื้นที่การผลิตของบริษัทถ่านหินเหมาเค่อ (Mao Khe Coal Company - TKV) ส่วนใหญ่กระจุกตัวอยู่ที่ระดับ -150 เมตร และยังคงดำเนินการทำความสะอาดชั้นถ่านหินที่ระดับความลึก -400 เมตรจากระดับน้ำทะเล ในพื้นที่ก่อสร้างและการผลิตของเหมืองที่ระดับความลึกมาก ต้องเผชิญกับความยากลำบากและความซับซ้อนมากมาย ไม่เพียงแต่ทีมผู้นำเท่านั้น แต่คนงานเหมืองก็ต่างมุ่งมั่นที่จะใช้ความพยายามมากขึ้นในช่วงเวลานี้ เพื่อให้เหมืองสามารถดำเนินงานได้อย่างมั่นคง

เพื่อชดเชยความยากลำบากของคนงาน บริษัท Mao Khe Coal มุ่งเน้นการดูแลสภาพการทำงาน ที่อยู่อาศัย และคุณภาพชีวิตทางจิตวิญญาณของคนงานและคนงานเหมืองอยู่เสมอ

เช่นเดียวกับเหมืองใต้ดินอื่นๆ ใน TKV เงินเดือนของคนงานเหมาเค่อจะจ่ายตามปริมาณผลผลิต เพื่อจูงใจคนงาน บริษัทเหมาเค่อถ่านหินได้กำหนดระดับโบนัสจูงใจตามลักษณะงานของแต่ละหน่วยงาน โดยจะจ่ายเป็นเงินสดทุกเดือน สำหรับโรงงานเหมืองแร่และอุโมงค์ ระดับโบนัสจูงใจอยู่ที่ 30 ล้านดอง ส่วนที่เหลือจะได้รับโบนัสจูงใจ 15-20 ล้านดองต่อเดือน ผู้นำโรงงานและบริษัทยังได้เข้าเยี่ยมและมอบของขวัญให้กับคนงานที่มีผลงานโดดเด่น ความใส่ใจอย่างใกล้ชิดและเป็นรูปธรรมนี้กระตุ้นให้คนงานพยายามทำงานให้หนักขึ้น

เพื่อเสริมสร้างจิตวิญญาณของคนงาน ผู้นำเหมืองถ่านหินเหมาเค่อยังได้สั่งการให้สหภาพแรงงาน สหภาพเยาวชน และหน่วยงานต่างๆ จัดกิจกรรมทางวัฒนธรรม ศิลปะ และ กีฬา สำหรับคนงานเป็นประจำ เนื่องในโอกาสต่างๆ เช่น วันตรุษจีน วันเด็ก เทศกาลไหว้พระจันทร์ วันสตรีเวียดนาม วันครอบครัวเวียดนาม เป็นต้น สวนสาธารณะเหมืองเหมาเค่อจะคึกคักและมีชีวิตชีวาด้วยกิจกรรมต่างๆ ที่จัดขึ้นโดยเฉพาะสำหรับคนงานเหมืองและบุตรหลานของพวกเขา

ด้วยความพยายามและวิธีการที่ได้ผล Mao Khe Coal จึงเป็นจุดเด่นของ TKV ในทุกด้าน ไม่ว่าจะเป็นการผลิตและธุรกิจ การรักษาสิ่งแวดล้อม การรับรองความปลอดภัย และการดูแลชีวิตของคนงาน สิ่งเหล่านี้ยังเป็น "ข้อดี" ที่ช่วยให้บริษัทคว้าตำแหน่งองค์กรดีเด่นสำหรับคนงานในช่วงเวลาแห่งการยกย่อง

นายเหงียน วัน ตวน เลขาธิการพรรคและกรรมการบริษัท Mao Khe Coal เป็นตัวแทนบริษัทรับรางวัลองค์กรดีเด่นด้านแรงงานในปี 2024 ภาพโดย: Pham Cu

เมื่อเร็ว ๆ นี้ ณ กรุงฮานอย บริษัทถ่านหินเหมาเค่อได้กลายเป็นหนึ่งใน 67 บริษัททั่วประเทศที่ได้รับรางวัลสถานประกอบการดีเด่นด้านแรงงานประจำปี 2567 โครงการนี้จัดขึ้นโดยสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ร่วมกับ กระทรวงแรงงาน - ผู้พิการและสวัสดิการสังคม และสหพันธ์พาณิชย์และอุตสาหกรรมเวียดนาม (VCCI) ในเกณฑ์การประเมิน 9 ข้อของเกณฑ์การจัดอันดับสถานประกอบการดีเด่นด้านแรงงานประจำปี 2567 บริษัทถ่านหินเหมาเค่อทุกแห่งได้บรรลุและเกินมาตรฐาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกณฑ์ด้านเงินเดือน เงินช่วยเหลือ เงินอุดหนุน และโบนัส ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย สหภาพแรงงาน ฯลฯ นับเป็นปีที่สามติดต่อกันที่บริษัทได้รับรางวัลนี้ ซึ่งเป็นเครื่องยืนยันถึงศักยภาพและภาพลักษณ์ของถ่านหินเหมาเค่อในแวดวงธุรกิจทั่วประเทศ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหินและแร่แห่งชาติเวียดนาม

แหล่งที่มา