ข้อมูลพิเศษจากแพลตฟอร์มรับสมัครงาน Simplify ที่แชร์กับ Fortune ระบุว่า ผู้หางานโดยเฉลี่ยส่งเรซูเม่ 45 ฉบับต่อเดือนในเดือนพฤษภาคม 2568 ซึ่งเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าจาก 22 ฉบับในปีก่อนหน้า สำหรับผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโท จำนวนเรซูเม่จะอยู่ระหว่าง 32 ถึง 60 ฉบับต่อเดือน ขณะที่ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีส่งเรซูเม่ระหว่าง 15 ถึง 38 ฉบับ

แม้แต่ในอุตสาหกรรมที่ครั้งหนึ่งเคย "รับประกัน" เงินเดือนหกหลัก (เทียบเท่ากับหลายร้อยล้านบาทต่อเดือน) เช่น วิทยาการ คอมพิวเตอร์ ผู้สมัครก็ยังคงต้องส่งใบสมัคร 22-51 ใบต่อเดือน ซึ่งไม่น่าแปลกใจเลยเมื่อจำนวนโปรแกรมเมอร์ลดลงสู่ระดับต่ำสุดนับตั้งแต่ปี 1980 มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก ซีอีโอของ Meta กล่าวอย่างตรงไปตรงมาว่า ปัญญาประดิษฐ์ (AI) สามารถเข้ามาแทนที่งานของวิศวกรเขียนโปรแกรมระดับกลาง ทำให้มนุษย์ไม่เพียงแต่แข่งขันกันเองเท่านั้น แต่ยังแข่งขันกับเครื่องจักรได้อีกด้วย

“งานผี” ทำผู้สมัครโกรธ

นอกจากการแข่งขันจะดุเดือดแล้ว ผู้สมัครยังต้องเผชิญกับ "งานปลอม" ซึ่งเป็นตำแหน่งงานที่ประกาศรับสมัครงานโดยไม่มีอยู่จริงหรือมีคนรับสมัครงานไปแล้ว รายงานของ MyPerfectResume ในปี 2024 พบว่า 81% ของนายจ้างยอมรับว่าประกาศรับสมัครงานปลอมเพื่อรักษาภาพลักษณ์ของตนบนแพลตฟอร์มรับสมัครงาน ทดสอบรายละเอียดงาน หรือสร้าง "ธนาคารบุคลากร" สำหรับอนาคต

ผลที่ตามมาคือ ผู้สมัครจำนวนมากส่งใบสมัครไปหลายร้อยหรือหลายพันฉบับ แต่ก็ยังไม่ได้รับการตอบรับ ส่วนผู้สมัครรายอื่นๆ ก็ถูก "เกี้ยวพาราสี" บ้างก็ได้รับคำชมเชยในการสัมภาษณ์งาน แต่สุดท้ายกลับได้รับเงินเดือนน้อยและตำแหน่งที่ไม่เหมาะสม

เจ้านายว่างงาน.PNG
คนหนุ่มสาวจำนวนมากมีวุฒิการศึกษาสูงแต่ยังคงประสบปัญหาในการหางานที่เหมาะสม ภาพประกอบ: Unsplash

Gen Z สูญเสียศรัทธาในวุฒิการศึกษา

แรงกดดันนี้หนักหนาสาหัสเป็นพิเศษสำหรับ Gen Z ข้อมูลจากธนาคารกลางสหรัฐฯ สาขาเซนต์หลุยส์ (สหรัฐอเมริกา) แสดงให้เห็นว่าในช่วงครึ่งแรกของปี 2568 อัตราการว่างงานของ Gen Z ที่มีปริญญาโทหรือสูงกว่าอยู่ที่ 5.8% เพิ่มขึ้นจาก 3% ในช่วงเวลาเดียวกันของปีก่อน และสูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศที่ 4.1%

“คนรุ่นมิลเลนเนียลกำลังเข้าสู่ตลาดงานได้ยากขึ้นเรื่อยๆ โดยเฉพาะในช่วงเวลาที่ เศรษฐกิจ มีความไม่แน่นอน และปัญญาประดิษฐ์ (AI) กำลังเข้ามาเปลี่ยนแปลงหลายอุตสาหกรรม” ปริยา ราธอด ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพจาก Indeed กล่าว “แม้แต่ปริญญาขั้นสูงก็ไม่สามารถรับประกันได้”

สถานการณ์น่ากังวลอย่างยิ่ง โดย 58% ของนักศึกษาที่สำเร็จการศึกษาภายในปีที่ผ่านมายังไม่สามารถหางานแรกได้ ตามข้อมูลของ Kickresume ผลสำรวจของ Indeed ในปี 2025 พบว่าบัณฑิตมากกว่าหนึ่งในสามมองว่าปริญญาของตนเป็น "การสิ้นเปลืองเงิน"

แม้จะมีสัดส่วนเพียง 5% ของกำลังแรงงาน แต่คนรุ่น Gen Z กลับว่างงานอย่างไม่สมส่วน ซึ่งเป็นปัจจัยที่ทำให้อัตราการว่างงานทั่วประเทศสูง คนรุ่น Gen Z มากกว่าครึ่ง (51%) เสียใจที่เรียนมหาวิทยาลัย เมื่อเทียบกับคนรุ่นมิลเลนเนียล (ผู้ที่เกิดระหว่างปี พ.ศ. 2524-2539) ที่มีสัดส่วน 41% และคนรุ่นปู่ย่าตายาย (พ.ศ. 2489-2507) ที่มีสัดส่วน 20%

การศึกษาระดับสูง หนี้สินสูง และช่องว่างรายได้

การศึกษาระดับอุดมศึกษาถือเป็นการลงทุนที่มีราคาแพง: ค่าใช้จ่ายเฉลี่ยของการศึกษาระดับปริญญาโทในสหรัฐอเมริกาในปี 2024 อยู่ที่ 62,820 ดอลลาร์สหรัฐ ตามข้อมูลของ Education Data Initiative ขณะเดียวกัน หนี้เงินกู้ยืมเพื่อการศึกษาทั้งหมดในสหรัฐอเมริกาสูงถึง 1.6 ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐ

Indeed พบว่าคนงานร้อยละ 43 ปฏิเสธงานเพราะเงินเดือนไม่เพียงพอต่อการชำระเงินกู้ยืมเพื่อการศึกษา และคนงานร้อยละเท่ากันก็เลิกอาชีพเพราะเป็นหนี้สิน

ผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) ยังแตกต่างกันอย่างมากในแต่ละสาขาวิชา โดยปริญญาโทสาขาวิทยาศาสตร์ชีวภาพและชีวการแพทย์จากมหาวิทยาลัย Ohio State สร้างรายได้ตลอดชีพโดยประมาณ 7.3 ล้านเหรียญสหรัฐ ในขณะที่ปริญญาโทสาขาเทววิทยาจากโรงเรียนในนิวยอร์กมีมูลค่าเพียง 1.65 ล้านเหรียญสหรัฐเท่านั้น

ผู้เชี่ยวชาญ ด้านการศึกษา แนะนำว่าก่อนตัดสินใจเรียนปริญญาโท นักศึกษาจำเป็นต้องกำหนดเป้าหมายให้ชัดเจน ไม่ว่าจะเป็นการพัฒนาความเชี่ยวชาญ เปลี่ยนสาขาวิชา หรือการทำวิจัย นอกจากนี้ นักศึกษาควรศึกษาชื่อเสียงและคุณภาพของหลักสูตรอย่างละเอียด โดยเฉพาะหลักสูตรร่วมนานาชาติ เปรียบเทียบค่าใช้จ่ายและผลประโยชน์ต่างๆ ตั้งแต่ค่าเล่าเรียน โอกาสในการทำงาน และรายได้ที่คาดหวัง การปรึกษาหารือกับผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมหรืออดีตนักศึกษาก็ช่วยให้มองเห็นภาพความเป็นจริงได้ชัดเจนยิ่งขึ้น ขั้นตอนเหล่านี้จะช่วยให้คนรุ่นใหม่หลีกเลี่ยงการตกหลุมพรางของการเรียนปริญญาโท ในขณะเดียวกันก็ช่วยเพิ่มคุณค่าของปริญญา และมั่นใจได้ว่าจะลงทุนทั้งเวลาและเงินอย่างเหมาะสม

ที่มา: https://vietnamnet.vn/thac-si-gui-60-ho-so-mot-thang-van-that-nghiep-bang-dai-hoc-con-gia-tri-2430926.html