นักเรียนเกาหลีจำนวนมากไม่กล้าที่จะเรียนจบมหาวิทยาลัยเพราะกลัวการว่างงาน

เมื่อต้องเผชิญกับตลาดแรงงานที่หยุดชะงัก นักศึกษาเกาหลีจำนวนมากจึงเลือกที่จะไม่สำเร็จการศึกษาตรงเวลาเพื่อแสวงหาโอกาสและหลีกเลี่ยงการเผชิญกับการว่างงาน

คิม (อายุ 26 ปี) จบการศึกษาสาขาฟิสิกส์และอยากทำงานในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ อย่างไรก็ตาม แม้จะสมัครงานนอกอุตสาหกรรมนี้ แต่นักศึกษาชายคนนี้ก็ยังสอบตกอยู่ดี "ถ้ารู้ว่าจะเกิดเรื่องแบบนี้ขึ้น ฉันคงเลื่อนการเรียนจบเหมือนเพื่อนๆ ไปแล้ว" นักศึกษาชายพูดพร้อมกับถอนหายใจ

เมื่อเผชิญกับตลาดแรงงานที่หยุดชะงัก นักศึกษาเกาหลีจำนวนมากจึงเลือกที่จะไม่สำเร็จการศึกษาตามกำหนดเวลา พวกเขายอมรับที่จะเป็นนักศึกษาชั้นปีที่ 5 และเลื่อนการสำเร็จการศึกษาออกไปเพื่อแสวงหาโอกาสและหลีกเลี่ยงความเสี่ยงจากการว่างงาน

สถาบันพัฒนาการ ศึกษา แห่งเกาหลีรายงานว่า จำนวนนักศึกษาที่เลื่อนการสำเร็จการศึกษาในปี 2024 จะเพิ่มขึ้นเป็น 17,597 คน ซึ่งเพิ่มขึ้นประมาณ 2,500 คนเมื่อเทียบกับปี 2023 สถิติของเกาหลียังระบุด้วยว่า ระยะเวลาเฉลี่ยในการสำเร็จหลักสูตรมหาวิทยาลัยอยู่ที่ 4 ปี 4 เดือน ซึ่งถือเป็นระดับสูงสุดนับตั้งแต่ปี 2007

ผู้หางานกรอกใบสมัครที่ศูนย์สนับสนุนการจ้างงานและสวัสดิการซอบู ในเขตมาโป กรุงโซล (ภาพ: Korea Times)

เพื่อรักษาสถานะนักศึกษาของตนไว้ คนหนุ่มสาวจำนวนมากจึงพยายามหาวิธีที่สร้างสรรค์ บางคนเรียนจบหลักสูตรแล้ว แต่กลับต้องจ่ายค่าเล่าเรียนประมาณ 100,000 วอนต่อภาคการศึกษาเพื่อเลื่อนการสำเร็จการศึกษา ในขณะที่บางคนก็เลื่อนการยื่นใบรับรองที่จำเป็นออกไปจนกว่าจะหางานทำได้

คัง แดยุน อายุ 25 ปี นักศึกษาสาขา เศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยซองกยุนกวาน ได้เลื่อนหน่วยกิตบางส่วนและขยายเวลาการศึกษาด้วยการลาพักการศึกษา เขาใช้บัญชีโรงเรียนเพื่อเข้าถึงเอกสารประกอบวิชาชีพและรายงานจากแหล่งที่จ่ายเงินเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการหางาน

หนังสือพิมพ์โคเรียไทมส์รายงานว่า สาเหตุหลักที่นักศึกษาเลื่อนการสำเร็จการศึกษาคือความต้องการที่เพิ่มมากขึ้นของนายจ้าง ผลสำรวจของสมาพันธ์แรงงานเกาหลีพบว่า 81.6% ของบริษัทต่างๆ ถือว่าประสบการณ์การทำงานเป็นเกณฑ์ที่สำคัญที่สุดในการจ้างพนักงานใหม่

“แม้แต่งานระดับเริ่มต้นก็ยังต้องมีประสบการณ์หรือใบรับรองวิชาชีพ วิธีเดียวคือการเลื่อนการเรียน สมัครฝึกงาน หรือเรียนต่อ” ชเว วัย 26 ปี บัณฑิตสาขารัฐประศาสนศาสตร์กล่าว แต่โอกาสในการสั่งสมประสบการณ์นั้นมีอยู่น้อยมาก จำนวนตำแหน่งงานว่างต่อผู้หางานในเกาหลีใต้ลดลงเหลือเพียง 0.4 ตำแหน่งในเดือนที่แล้ว ซึ่งถือเป็นระดับต่ำสุดนับตั้งแต่ปี 2020

สถาบันแรงงานเกาหลีรายงานว่า การจ้างงานเยาวชนลดลงติดต่อกัน 28 เดือนนับตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน 2565 "รู้สึกเหมือนว่าประกาศรับสมัครงานในบริษัทขนาดกลางและขนาดใหญ่หายไปหมดในช่วงปีที่ผ่านมา" ปาร์ค วัย 27 ปี วิศวกรเครื่องกล กล่าว

ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า ทางออกอยู่ที่การแก้ไขปัญหาตลาดแรงงานคู่ขนานของเกาหลีใต้ การปรับปรุงค่าจ้างและสภาพการทำงานของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมจะสร้างโอกาสมากขึ้นสำหรับคนรุ่นใหม่

“งานแรกในเกาหลีเป็นตัวกำหนดเส้นทางอาชีพและวิถีชีวิตของบุคคลเป็นส่วนใหญ่ นโยบายปัจจุบันที่มุ่งเน้นการสนับสนุนรายได้เพียงอย่างเดียวนั้นไม่เพียงพอ การทำลายโครงสร้างแรงงานแบบคู่ขนานเป็นหนทางเดียวที่จะแก้ไขวิกฤตการจ้างงานนี้ได้” คิม ยูบิน หัวหน้าฝ่ายวิจัยนโยบายการจ้างงาน สถาบันแรงงานเกาหลี กล่าวเน้นย้ำ

(ที่มา: Zing News)

ที่มา: https://vtcnews.vn/nhieu-sinh-vien-han-quoc-khong-dam-tot-nghiep-dai-hoc-vi-so-that-nghiep-ar962502.html