เสริมสร้างโซลูชันการพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้ตอบสนองความต้องการเชิงปฏิบัติ

บ่ายวันที่ 3 เมษายน ที่เมืองฮาลอง คณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้จัดการประชุมเพื่อรับฟังรายงานเกี่ยวกับการดำเนินการตามนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับการพัฒนาและการใช้ทรัพยากรมนุษย์เพื่อตอบสนองความต้องการในการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคม โดยมีสหายเหงียน ถิ ฮันห์ รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเป็นประธานการประชุม

สหายเหงียน ถิ ฮันห์ รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดกล่าวสุนทรพจน์สรุปการประชุม

เมื่อตระหนักถึงบทบาทและความสำคัญของทรัพยากรมนุษย์ในการส่งเสริมการพัฒนาอย่างรวดเร็วและยั่งยืนเพื่อตอบสนองความต้องการการพัฒนาของจังหวัด ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา คณะกรรมการพรรคและหน่วยงานต่างๆ ในจังหวัดได้ออก มติ คำสั่ง ข้อสรุป เอกสาร และนโยบายต่างๆ มากมาย เพื่อ นำ ไป ปฏิบัติ จนถึง ขณะ นี้ ทรัพยากร มนุษย์ของจังหวัดมีปริมาณที่สมเหตุสมผลโดยพื้นฐานแล้ว คุณภาพค่อยๆ ดีขึ้น ตอบสนองความต้องการในทางปฏิบัติ อัตราการว่างงานในเขตเมืองลดลงอย่างต่อเนื่อง จาก 2.23% (ในปี 2021) เป็น 2.16% (ในปี 2024) เป็นหนึ่งในไม่กี่จังหวัดที่มีอัตราการว่างงานต่ำเมื่อเทียบกับอัตราทั่วไปของทั้งประเทศ โครงสร้าง แรงงานตามอุตสาหกรรมยังคงเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วไปสู่การพัฒนา อุตสาหกรรม และความทันสมัย อัตราแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมเพิ่มขึ้นจาก 85.5% ในปี 2021 เป็นประมาณ 87% ในปี 2024 ซึ่งอัตราแรงงานที่ผ่านการอบรมมีวุฒิการศึกษาและประกาศนียบัตรเพิ่มขึ้นจากร้อยละ 46 เป็นประมาณร้อยละ 51

จังหวัดกวางนิญ ให้ความสำคัญกับการพัฒนาและการใช้ทรัพยากรบุคคลเสมอมา รวมถึงการเสริมสร้างการฝึกอบรมบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ การสรรหาบุคลากรดำเนินการตามระเบียบข้อบังคับอย่างเป็นกลาง เปิดเผย และโปร่งใส โดยผสมผสานเป้าหมายด้านบุคลากร ความต้องการของงาน และตำแหน่งงาน มีนโยบายต่างๆ มากมายเกี่ยวกับการใช้และการปฏิบัติต่อทรัพยากรบุคคลและทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง เพื่อตอบสนองความต้องการและเป้าหมายของการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม

ผู้นำกระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรมกล่าวในการประชุม — ผู้นำกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมกล่าวในที่ประชุม

หลังจากรับฟังความคิดเห็นของหน่วยงาน สาขา และภาคส่วนต่างๆ ในการกล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม นางสาวเหงียน ถิ ฮันห์ รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด ได้เสนอแนะว่ากรมการคลังควรเพิ่มความรับผิดชอบในการให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการประชาชนจังหวัดเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคล ทบทวนรายงานอย่างรอบคอบเพื่อให้แน่ใจว่ามีการประเมินที่เป็นกลาง วิจัยและพัฒนากลไกและนโยบายเพื่อดึงดูดแรงงาน พัฒนาแผนเพื่อนำเกณฑ์มาตรฐานสำหรับทรัพยากรบุคคลในกวางนิญไปปฏิบัติ จัดทำฐานข้อมูลทรัพยากรบุคคลเพื่อจัดตั้งพื้นที่ซื้อขายอิเล็กทรอนิกส์ในตลาดแรงงาน

ทบทวนกิจกรรมของโรงเรียนอาชีวศึกษาในพื้นที่เพื่อกำกับการขยายตัวของอุตสาหกรรมที่จังหวัดต้องการที่เกี่ยวข้องกับการจัดหาแรงงานที่มีทักษะคุณภาพสูงสำหรับธุรกิจโดยเฉพาะในสวนอุตสาหกรรมและเขตเศรษฐกิจและสาขาการเพาะเลี้ยงสัตว์น้ำ บริการ ไฟฟ้า-อิเล็กทรอนิกส์ เซมิคอนดักเตอร์ ไอที การท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยฮาลองขยายและเพิ่มขนาดการลงทะเบียนเรียนสำหรับสาขาวิชาการสอน พัฒนาชุดมาตรฐานเพื่อรวมไว้ในการสอนสำหรับนักเรียนมัธยมศึกษา อาชีวศึกษา และมหาวิทยาลัย เผยแพร่ภาษาต่างประเทศ ไอที ทักษะ... ให้กับนักเรียน 100% เพื่อยกระดับคุณภาพทรัพยากรบุคคล เสนอกลไกและนโยบายในการฝึกอบรมคนงานชนกลุ่มน้อยในพื้นที่ห่างไกล ชายแดน และเกาะ นอกจากนี้ ให้สร้างระบบแอปพลิเคชันการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลตั้งแต่ขั้นตอนการลงทะเบียน การฝึกอบรม และการจัดหาแรงงาน เพื่อให้ข้อมูลแก่ประชาชนในระบบส่งข้อความบนมือถือ เสนอนโยบายในการดึงดูดผู้เชี่ยวชาญและทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูงสำหรับอุตสาหกรรมที่จังหวัดต้องการอย่างต่อเนื่อง

รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้ขอให้กรม สาขา และภาคส่วนต่างๆ พิจารณาอย่างรอบคอบเพื่อเสนอความต้องการในด้านปริมาณ อาชีพ เกณฑ์ ฯลฯ แรงงานในอนาคต; สนับสนุนนักศึกษาในสาขาวิชาบางสาขาตามแนวทางการพัฒนาของจังหวัด; สร้างนโยบายสำหรับครู; พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในพื้นที่ภูเขาชนกลุ่มน้อย; เสริมสร้างการประสานงานกับสถาบันฝึกอบรม พร้อมกันนี้ วิจัยและพัฒนามติเกี่ยวกับทรัพยากรมนุษย์สาธารณะ มติเกี่ยวกับงานฝึกอบรม

กาว กวีญ

แหล่งที่มา