เนื่องจากลักษณะงานของฉัน นักเขียนจึงมีโอกาสได้พบปะกับคนเวียดนามรุ่นเยาว์จำนวนมาก รวมถึงผู้ที่ยังเป็นพลเมืองเวียดนามหรือมีเชื้อสายเวียดนามที่อาศัยและทำงานอยู่ในต่างประเทศ
ในหมู่พวกเขา หลายคนประสบความสำเร็จมากมายแม้จะอายุน้อย เช่น บุคคลที่กลายเป็น นักเศรษฐศาสตร์ ที่สำนักงานใหญ่ธนาคารโลก (WB) ในวอชิงตัน ดี.ซี. ก่อนอายุ 30 ปี หรือคนเวียดนามรุ่นเยาว์อีกมากมายที่ดำรงตำแหน่งระดับสูงในบริษัทเทคโนโลยีระดับโลก... จากสถิติไม่เป็นทางการบางส่วน คาดว่ามีคนเวียดนามรุ่นเยาว์หลายพันคนที่เป็นบุคลากรระดับสูงในบริษัทเทคโนโลยีในซิลิคอนวัลเลย์ (แคลิฟอร์เนีย สหรัฐอเมริกา) และพื้นที่ใกล้เคียง
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เราได้ดำเนินการที่เป็นรูปธรรมและเป็นรูปธรรมมากมายเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถชาวเวียดนามให้กลับมาอุทิศตนให้กับบ้านเกิดเมืองนอน อย่างไรก็ตาม เนื่องจากสภาพการทำงานหรือความเป็นอยู่ ไม่ใช่ทุกคนจะสามารถกลับบ้านได้ทันที ในขณะเดียวกัน ผู้มีความสามารถและปัญญาชนเหล่านี้สามารถเป็นทรัพยากรที่มีค่าอย่างยิ่งในการส่งเสริมการพัฒนาประเทศ
เยาวชนที่ทำงานในองค์กรระหว่างประเทศและบริษัทชั้นนำของโลก จะมีโอกาสมากมายในการเข้าถึงทักษะและได้รับประสบการณ์การทำงานระหว่างประเทศ นี่คือปัจจัยที่เวียดนามต้องการอย่างแท้จริงเพื่อปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรมนุษย์อย่างต่อเนื่องในกระแสโลกาภิวัตน์ของยุคเศรษฐกิจฐานความรู้
จากความเป็นจริงดังกล่าว เราจำเป็นต้องมีโครงการดำเนินการที่หลากหลาย เพื่อให้ผู้มีความสามารถและเยาวชนแต่ละคนสามารถมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาประเทศได้ ขึ้นอยู่กับสภาพของพวกเขา หนึ่งในรากฐานของโครงการดำเนินการนี้อาจเป็นการสร้างชุมชนที่เชื่อมโยงปัญญาชนรุ่นเยาว์ของเวียดนามทั้งในประเทศและต่างประเทศ
เพื่อให้เกิดประสิทธิผลและนำมาซึ่งคุณค่าในทางปฏิบัติ ชุมชนจำเป็นต้องมีเป้าหมายที่ชัดเจน มีโปรแกรมประสานงานการวิจัยที่เหมาะสม และแบ่งปันประสบการณ์ ชุมชนนี้สามารถกลายเป็น "พื้นที่ซื้อขาย" สำหรับกระทรวง ภาคส่วน และธุรกิจต่างๆ เพื่อสั่งการวิจัยและการวิเคราะห์...
ด้วยวิธีนี้ เราสามารถส่งเสริมสติปัญญาและประสบการณ์ของบุคลากรและปัญญาชนชาวเวียดนามในต่างประเทศได้ กระบวนการประสานงานยังช่วยให้ทีมงานในประเทศมีโอกาสเข้าถึงทักษะ ประสบการณ์ และมาตรฐานจากผู้ที่ทำงานในองค์กรและบริษัทระหว่างประเทศมากขึ้น ดังนั้น ทรัพยากรบุคคลในประเทศจึงได้รับการยกระดับด้วยเช่นกัน
ไม่เพียงเท่านั้น ทีมปัญญาชนและบุคลากรผู้มีความสามารถชาวเวียดนามในต่างประเทศยังเป็นสะพานเชื่อมระหว่างเวียดนามกับองค์กรและบริษัทชั้นนำของโลกอีกด้วย ในความเป็นจริง “ช่อง ทางการทูต ” หรือช่องทางเชื่อมโยงนี้มีประสิทธิภาพไม่แพ้ช่องทางการเชื่อมโยงอย่างเป็นทางการ
กล่าวคือ หากเราส่งเสริมการมีส่วนร่วมจากระยะไกลด้วยวิธีการที่หลากหลายของคนเวียดนามรุ่นใหม่ที่มีความสามารถในต่างประเทศได้อย่างมีประสิทธิผล เวียดนามจะได้รับทรัพยากรอันล้ำค่าและมหาศาลสำหรับกระบวนการพัฒนาประเทศ
ที่มา: https://thanhnien.vn/tan-dung-mang-luoi-nhan-tai-185241219001832242.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)