Anphabe ได้ประกาศผลการจัดอันดับ Vietnam Best Workplaces 2024 โดยร่วมมือกับบริษัทวิจัยตลาด Intage การจัดอันดับดังกล่าวอิงจากการสำรวจอิสระขนาดใหญ่หลายครั้งของพนักงานมากกว่า 65,000 คนและผู้นำด้านทรัพยากรบุคคล 253 คนจาก 18 อุตสาหกรรมทั่วประเทศ การสำรวจนี้ดำเนินการตั้งแต่เดือนเมษายนถึงกันยายน 2024 โดยวัดความน่าดึงดูดใจของแบรนด์นายจ้างมากกว่า 700 แบรนด์ ขณะเดียวกันก็สะท้อนถึงเทรนด์ที่โดดเด่นในด้านทรัพยากรบุคคลและสภาพแวดล้อมการทำงานในเวียดนาม

พิธีประกาศรางวัลจัดขึ้นภายใต้กรอบการประชุม Vietnam Best Workplaces 2024 ซึ่งเป็นงานที่รวบรวมซีอีโอ ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล และวิทยากรทั้งในและต่างประเทศมากกว่า 700 รายเข้าด้วยกัน

ในงานนี้ บริษัทต่างๆ ได้รับเกียรติไม่เพียงแต่การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสมเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความพยายามอย่างต่อเนื่องในการสร้างและรักษาค่านิยมหลักที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลากรอีกด้วย ตามที่ Anphabe ระบุ การจัดอันดับนี้เป็นแหล่งที่มาของแรงบันดาลใจที่กระตุ้นให้บริษัทต่างๆ ลงทุนกับบุคลากรมากขึ้น ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในการกำหนดความสำเร็จ

6aad13415ae9e1b7b8f8.jpg
Tan A Dai Thanh เป็นหนึ่งในบริษัทที่ได้รับเกียรติให้เป็นสถานประกอบการที่ดีที่สุดในเวียดนามประจำปี 2024 ภาพโดย: Tan A Dai Thanh

นายเหงียน ดุย จิญ กรรมการผู้จัดการใหญ่ของ Tan A Dai Thanh ซึ่งมีมุมมองเดียวกัน เคยกล่าวไว้ว่า “ผู้คนคือทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดของ Tan A Dai Thanh เสมอมา ความสามัคคี ความคิดสร้างสรรค์ และความพยายามอย่างต่อเนื่องของพนักงานเป็นสิ่งที่ทำให้บริษัทก้าวหน้าไปมาก และตอกย้ำสถานะของบริษัทในการเดินทางสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืนและการเผยแพร่ความเจริญรุ่งเรือง”

Tan A Dai Thanh เป็นองค์กร เศรษฐกิจ หลายอุตสาหกรรมที่มีพนักงานจำนวนมากและหลากหลายทำงานในหลายสาขาและในหลายภูมิภาคและจังหวัดทั่วประเทศ ด้วยเป้าหมายในการขยายตัวและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง Tan A Dai Thanh มุ่งเน้นเสมอในการดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพสูงโดยบุกเบิกการสร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นมืออาชีพและมีอารยธรรมบนพื้นฐานของการสะท้อนของค่านิยมภายในของพนักงานและกระจายความเจริญรุ่งเรืองสู่ชุมชน

รางวัล Vietnam Best Workplace Award ประจำปี 2024 ถือเป็นการยอมรับและแรงบันดาลใจอันทรงคุณค่าสำหรับองค์กรทั่วไป เช่น Tan A Dai Thanh ในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพต่อไป และก้าวต่อไปบนเส้นทางการสร้างคุณค่าที่ยั่งยืนให้กับสังคมและชุมชน

นอกจากนี้ องค์กรขนาดใหญ่หลายแห่งในด้านการเงิน เทคโนโลยี และบริการยังสร้างผลงานโดดเด่นด้วย โดยพวกเขาคิดค้นนวัตกรรมใหม่ๆ และยกระดับมาตรฐานในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรอย่างต่อเนื่อง ไม่ว่าจะเป็นนโยบายการจ่ายค่าตอบแทน โปรแกรมพัฒนาตนเอง และโอกาสในการเลื่อนตำแหน่ง ซึ่งไม่เพียงแต่ช่วยรักษาบุคลากรที่มีความสามารถไว้เท่านั้น แต่ยังช่วยยืนยันสถานะขององค์กรในตลาดแรงงานที่มีการแข่งขันกันอย่างดุเดือดในปัจจุบันอีกด้วย

การจัดอันดับในปีนี้ยังสะท้อนให้เห็นแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงของสถานที่ทำงานหลังการระบาดใหญ่ได้อย่างชัดเจน ธุรกิจต่างๆ ให้ความสำคัญกับการสร้างสมดุลระหว่างเป้าหมายทางธุรกิจกับความต้องการที่หลากหลายของพนักงานมากขึ้น โดยได้นำแนวคิดริเริ่มต่างๆ เช่น การสนับสนุนด้านสุขภาพจิต นโยบายการทำงานที่ยืดหยุ่น และโปรแกรมการมีส่วนร่วมในทีมมาใช้อย่างจริงจัง ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรและเป็นมืออาชีพ ซึ่งจะส่งผลดีต่อการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานและความพึงพอใจของพนักงาน

ธุรกิจที่ได้รับเกียรติไม่หยุดอยู่แค่ผลกำไร แต่ยังสร้างคุณค่าให้กับชุมชน ยืนยันว่าการลงทุนในบุคลากรเป็นหนทางสู่การสร้างชื่อเสียงให้กับแบรนด์และมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาสังคมที่ยั่งยืน

ก๊วกตวน