รางวัลนี้จัดขึ้นภายใต้แนวคิด “Multi-Generation Synergy” ประจำปี 2568 เพื่อยกย่ององค์กรที่แสดงให้เห็นถึงความเป็นเลิศในการปรับตัวและบริหารจัดการความแตกต่างระหว่างรุ่น รวมถึงการใช้ประโยชน์จากพลังของพนักงานที่มีความหลากหลาย ขณะนี้ธุรกิจต่างๆ สามารถลงทะเบียนเสนอชื่อเข้าชิงรางวัล HRAA ได้แล้ว

ในตลาดแรงงานที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องในด้านโครงสร้างประชากร การสร้างความสามัคคีระหว่างรุ่นจึงกลายเป็นภารกิจสำคัญสำหรับธุรกิจ หัวข้อในปีนี้เน้นย้ำถึงบทบาทของการเชื่อมโยงและความร่วมมือระหว่างรุ่นในองค์กร การเพิ่มศักยภาพของกลุ่มคนหลากหลาย ไม่เพียงแต่จะช่วยลดช่องว่างด้านทักษะทางธุรกิจ แต่ยังส่งเสริมการประสานงานระหว่างรุ่นอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อสร้างความมั่นคง ความยืดหยุ่น และความพร้อมในการปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงของยุคสมัย

รูปถ่ายหมู่.jpg

ปีนี้ รางวัล HR Asia Awards ยังคงเชิดชูเกียรติธุรกิจชั้นนำในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานแบบหลายเจเนอเรชัน โดยให้ความสำคัญกับการเชื่อมโยงและความสามัคคีระหว่างเจเนอเรชัน รางวัลนี้ไม่เพียงแต่ยกย่องความพยายามขององค์กรในการยกระดับประสบการณ์การทำงานเท่านั้น แต่ยังเน้นย้ำถึงความสำคัญของเสียงของพนักงาน ซึ่งเป็นองค์ประกอบหลักในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยั่งยืน

บริษัทที่เข้าร่วมโครงการ HR Asia Awards 2025 จะต้องผ่านกระบวนการประเมินที่เข้มงวดตามมาตรฐานสากล ซึ่งรวมถึงการวิจัยอิสระเกี่ยวกับชื่อเสียงและสภาพแวดล้อมการทำงาน การเข้าร่วมการสำรวจโดยใช้แบบจำลองการประเมินความผูกพันของพนักงานโดยรวม (TEAM) และการสัมภาษณ์โดยตรงระหว่างคณะกรรมการบริษัทและทีมผู้เชี่ยวชาญ เกณฑ์การประเมินได้รับการวิจัยและพัฒนาอย่างละเอียดโดยทีมงาน HR Asia เพื่อให้มั่นใจในความเป็นกลางและความโปร่งใสในการคัดเลือกบริษัทที่ดีที่สุด

นอกเหนือจากหมวดหมู่หลัก "บริษัทที่ดีที่สุดในการทำงานในเอเชีย" แล้ว รางวัล HR Asia ยังยกย่องธุรกิจที่โดดเด่นผ่านหมวดหมู่พิเศษอีกด้วย:

- HR Asia - รางวัลความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม (DEI) - นโยบายความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วมที่โดดเด่น

- HR Asia - รางวัลสถานที่ทำงานที่ยั่งยืน - รางวัลสถานที่ทำงานที่ยั่งยืน

- HR Asia - รางวัล Tech Empowerment - ความเป็นผู้นำด้านเทคโนโลยี

HR Asia - รางวัลบริษัทที่ใส่ใจมากที่สุด - ใส่ใจพนักงานอย่างดีเยี่ยม

ในปี พ.ศ. 2567 ในประเทศเวียดนาม มีบริษัท 704 แห่งเข้าร่วมการเสนอชื่อเข้าชิงรางวัล HR Asia - Best Companies to Work for in Asia โดยในจำนวนนี้มีบริษัท 130 แห่งที่ได้รับรางวัล Best Workplace in Asia ในปี พ.ศ. 2567 ที่ประเทศเวียดนาม ดูรายชื่อบริษัทได้ที่: https://hr.asia/awards/vietnam-2024/

หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับกระบวนการและวิธีการลงทะเบียนสำหรับการเสนอชื่อ HRAA ประจำปี 2025 ธุรกิจต่างๆ สามารถติดต่อได้ที่:

เว็บไซต์: https://hr.asia/awards/

หมายเลขโทรศัพท์: 0976 487 987 (คุณหังเลือง)

อีเมล: [email protected]

เกี่ยวกับรางวัล HR Asia

รางวัล HR Asia Awards เป็นรางวัลระดับนานาชาติอันทรงเกียรติที่จัดขึ้นเพื่อประเมินและเชิดชูเกียรติธุรกิจที่มีนโยบาย สวัสดิการ และสภาพแวดล้อมการทำงานด้านทรัพยากรบุคคลชั้นนำในภูมิภาค รางวัลนี้จัดขึ้นเป็นประจำทุกปีโดยนิตยสาร HR Asia ใน 15 ประเทศและตลาดต่างๆ ในภูมิภาคเอเชีย เช่น สิงคโปร์ เกาหลี จีน ฮ่องกง มาเลเซีย เวียดนาม... ตลอดระยะเวลากว่า 13 ปีของการจัดงาน รางวัลนี้ได้มอบรางวัลให้แก่ธุรกิจที่โดดเด่นหลายร้อยแห่ง เพื่อยกย่องความสำเร็จขององค์กรในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสม ส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคล และส่งเสริม เศรษฐกิจ

เกี่ยวกับ HR Asia

นิตยสาร HR Asia เป็นนิตยสารชั้นนำด้านทรัพยากรบุคคลในเอเชีย ซึ่งได้รับการคัดเลือกจากผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลระดับสูง เพื่ออัปเดตข้อมูล แนวโน้มในอุตสาหกรรม และอ้างอิงระบบการจัดการอันชาญฉลาด นิตยสารและฉบับออนไลน์ที่จัดทำโดย HR Asia เผยแพร่อย่างกว้างขวางในประเทศต่างๆ ทั่วเอเชีย โดยมีจำนวนสิ่งพิมพ์ที่ตีพิมพ์มากที่สุดในภูมิภาค แต่ละฉบับมียอดตีพิมพ์มากกว่า 50,000 ฉบับ และมีผู้อ่านมากกว่า 200,000 คน

บิชดาว