บ่ายวันที่ 17 ธันวาคม นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh หัวหน้าคณะกรรมการบริหารของรัฐบาลในการสรุปผลการดำเนินการตามมติหมายเลข 18-NQ/TW ของคณะกรรมการกลางชุดที่ 12 เรื่อง "ประเด็นบางประการเกี่ยวกับการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและการปรับโครงสร้างกลไกของระบบ การเมือง ให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล" เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการบริหารครั้งที่ 4
นอกจากนี้ ยังมีรองนายกรัฐมนตรีถาวรเหงียน ฮัวบิ่ญ รองหัวหน้าคณะกรรมการบริหาร รองนายกรัฐมนตรีทรานฮ่องฮา, เล แถ่งลอง, โฮ ดึ๊ก โฟ๊ก และรัฐมนตรีหลายท่านซึ่งเป็นสมาชิกของคณะกรรมการบริหาร เข้าร่วมด้วย
ในการประชุม คณะกรรมการอำนวยการได้พิจารณาและดำเนินการโครงการเกี่ยวกับการควบรวมกิจการ การรวมกิจการ การโอนย้ายหน้าที่ ภารกิจ และโครงสร้างองค์กรให้แล้วเสร็จ รวมถึงการจัดตั้งคณะกรรมการพรรครัฐบาล คณะกรรมการพรรคของกระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี และหน่วยงานในสังกัดรัฐบาล พร้อมกันนี้ ได้พิจารณาระบบและนโยบายสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างสัญญาจ้าง ในการจัดโครงสร้างองค์กรของระบบการเมือง
ตามร่างโครงการว่าด้วยการควบรวม รวบรวม โอนหน้าที่ ภารกิจ และการจัดองค์กรของหน่วยงานภาครัฐ คาดว่าภายหลังการปรับโครงสร้างองค์กร หน่วยงานภาครัฐจะมี 13 กระทรวง 4 หน่วยงานระดับกระทรวง ลดจำนวนกระทรวง 5 กระทรวง และหน่วยงานที่ขึ้นตรงต่อรัฐบาลลง 3 หน่วยงาน และลดจำนวนกรมและหน่วยงานเทียบเท่ากรมทั่วไปที่อยู่ภายใต้กระทรวงและหน่วยงานระดับกระทรวงลง 12/13 หน่วยงาน โดยพื้นฐานแล้ว กรมทั่วไปและหน่วยงานเทียบเท่าจะถูกยกเลิก โดยในเบื้องต้นคาดว่าจะลดจำนวนกรมที่อยู่ภายใต้กระทรวงและหน่วยงานทั่วไปลง 500 กรม
กระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี และหน่วยงานภาครัฐ ต่างได้ดำเนินการตามแผนงานเพื่อลดจำนวนหน่วยงานหลักและปรับโครงสร้างองค์กรและภารกิจการบริหารรัฐกิจของกระทรวงและหน่วยงานระดับรัฐมนตรีแล้ว ดังนั้น หลังจากการจัดองค์กรและการรวมองค์กรแล้ว หน่วยงานหลักจะลดลง 35-40% และองค์กรที่เหลือจะถูกจัดองค์กรภายในองค์กร โดยลดลงอย่างน้อย 15% ส่วนหน่วยงานทั่วไปและหน่วยงานเทียบเท่าจะถูกยกเลิกไปโดยพื้นฐาน
เกี่ยวกับระบอบและนโยบายสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างตามสัญญาในการปรับโครงสร้างระบบการเมือง คณะกรรมการอำนวยการเห็นว่านโยบายจะต้องเป็น "การปฏิวัติ" เพื่อให้แน่ใจว่ามีการปรับโครงสร้างกลไกให้มีประสิทธิภาพ นโยบายจะต้องโดดเด่น มีมนุษยธรรม ยุติธรรม และสร้างความสัมพันธ์ที่สมเหตุสมผลระหว่างประชาชน เพื่อรักษาเสถียรภาพในชีวิต และรับรองสิทธิและผลประโยชน์ของแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างในกระบวนการปรับโครงสร้างและปรับโครงสร้างกลไก
โดยเฉพาะอย่างยิ่งนโยบายนี้มุ่งเน้นให้ความสำคัญเป็นพิเศษและโดดเด่นในการส่งเสริมให้ข้าราชการเกษียณอายุโดยทันทีและเกษียณอายุภายใน 12 เดือนนับจากวันที่หน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานดำเนินการจัดระบบตามมติของหน่วยงานที่รับผิดชอบ โดยนโยบายนี้มุ่งเชื่อมโยงการปรับปรุงประสิทธิภาพบุคลากรเข้ากับการปรับโครงสร้าง ยกระดับคุณภาพบุคลากร ข้าราชการ และบุคลากรภาครัฐ มุ่งมั่นที่จะรักษาและรักษาบุคลากรที่ดี บุคลากรภาครัฐที่ดี ที่มีความสามารถและคุณสมบัติเทียบเท่ากับงาน ไม่ให้ “สมองไหล”...
ในการประชุม นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh กล่าวชื่นชมและเห็นด้วยอย่างยิ่งกับความคิดเห็นของสมาชิกคณะกรรมการบริหาร โดยขอให้กระทรวงมหาดไทย ซึ่งเป็นหน่วยงานประจำของคณะกรรมการบริหาร ดูดซับ รวบรวม และดำเนินการรายงานและโครงการต่างๆ ให้เสร็จสิ้นเพื่อส่งให้โปลิตบูโรและคณะกรรมการบริหารกลาง พร้อมกันนั้น ให้เสริมสร้างการสื่อสารเพื่อให้ประชาชน ผู้บริหาร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงาน เข้าใจกันอย่างลึกซึ้ง บรรลุฉันทามติร่วมกัน และดำเนินการอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
ในส่วนของการจัดเตรียมกลไกนั้น นายกรัฐมนตรีเน้นย้ำว่า ประเด็นใดๆ ที่มีความชัดเจนและครบถ้วนจะรายงานไปยังโปลิตบูโรและคณะกรรมการอำนวยการกลาง ส่วนประเด็นใดๆ ที่ยังคงมีความเห็นจำนวนมาก จะได้รับการศึกษาเพิ่มเติมและทำให้แล้วเสร็จ และจะนำเสนอแผนที่มีความเป็นไปได้มากที่สุดไปในทิศทางของกลไกที่ได้รับการปรับปรุงให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ลดจุดสำคัญและขั้นตอนกลาง โดยไม่สูญเสียฟังก์ชันและภารกิจ
เรื่องการจัดตั้งคณะกรรมการพรรครัฐบาล นายกรัฐมนตรีขอให้ชี้แจงถึงหน้าที่ ภารกิจ และความสัมพันธ์ระหว่างคณะกรรมการพรรครัฐบาลกับคณะกรรมการพรรคที่ขึ้นตรงต่อกรมการเมือง เช่น คณะกรรมการพรรคสภาแห่งชาติ คณะกรรมการพรรคความมั่นคงสาธารณะกลาง และคณะกรรมาธิการการทหารกลาง ตลอดจนความสัมพันธ์ภายในของคณะกรรมการพรรครัฐบาลด้วย
ส่วนการจัดการรัฐวิสาหกิจและบริษัทมหาชนนั้น นายกรัฐมนตรีได้กำชับคณะกรรมการอำนวยการกลางให้คงไว้เฉพาะบริษัทสำคัญและบริษัทมหาชนที่ควบคุมภาคส่วนและสาขาจำนวนหนึ่งที่รัฐจำเป็นต้องถือไว้ภายใต้การบริหารของรัฐบาลเท่านั้น ส่วนบริษัทและบริษัทมหาชนอื่นๆ จะถูกโอนไปยังกระทรวงและสาขาต่างๆ เพื่อบริหารจัดการตามภาคส่วนหรือสาขา
นายกรัฐมนตรีเรียกร้องให้มีการจัดองค์กรควบคู่ไปกับการปรับปรุงระบบเงินเดือน การปรับโครงสร้างและการพัฒนาคุณภาพบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง โดยขอให้พัฒนาระบบและนโยบายเพื่อให้มั่นใจถึงสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง ในการจัดองค์กรอย่างสอดคล้องกัน โดยสืบทอดนโยบายเดิม โดยเฉพาะพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 29 ของรัฐบาล แต่จะต้องออกแบบนโยบายที่เหนือกว่า เหมาะสมกับบริบทและเงื่อนไขของประเทศ และเหมาะสมระหว่างภาครัฐและภาคเอกชน
นายกรัฐมนตรี ย้ำนโยบายต้องส่งเสริมให้บุคลากรมีคุณภาพ มีความสามารถ สุขภาพ ความสามารถ และความกระตือรือร้นเข้าทำงานในภาครัฐ รวมถึงการดึงดูดแรงงานนอกภาครัฐเข้าทำงานในภาครัฐ ขณะเดียวกันต้องมีกลไกให้แรงงานสามารถ “เข้า-ออก” เพื่อเข้า-ออก ราชการทั้งในและนอกภาครัฐได้ตามปกติ สะดวก และบนพื้นฐานของประสิทธิภาพที่เหมาะสม
โดยเน้นย้ำว่าจุดยืนที่สอดคล้องกันของพรรคและรัฐคือ ไม่เสียสละความก้าวหน้า ความเท่าเทียม และหลักประกันสังคมเพื่อมุ่งสู่การเติบโตทางเศรษฐกิจอย่างแท้จริง และไม่ทอดทิ้งใครไว้ข้างหลัง นายกรัฐมนตรีขอให้กำหนดนโยบายตามเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงและละเอียดถี่ถ้วน ปฏิบัติต่อผู้สูงอายุที่มีเวลาสนับสนุนน้อยและคนหนุ่มสาวที่เพิ่งเริ่มทำงานและมีโอกาสในการทำงานมากมายในหลายพื้นที่อย่างเท่าเทียมกันอย่างเท่าเทียมกันมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ให้มีระเบียบปฏิบัติที่น่าพอใจสำหรับคนงานตามสัญญา เพื่อป้องกันไม่ให้คนเหล่านี้เสียเปรียบ
นายกรัฐมนตรีกล่าวว่า ด้วยจำนวนประชากรที่คาดว่าจะมีและงบประมาณที่จำเป็นต้องจ่ายให้กับข้าราชการ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างในการจัดระบบราชการ งบประมาณแผ่นดินจึงได้รับการรับประกันอย่างเต็มที่ อย่างไรก็ตาม จำเป็นต้องเพิ่มรายได้และลดรายจ่ายอย่างต่อเนื่อง เพื่อสำรองงบประมาณแผ่นดินสำหรับประเด็นสำคัญอื่นๆ ของประเทศ
ที่มา: https://baohaiduong.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-khong-de-ai-bi-bo-lai-phia-sau-400749.html
การแสดงความคิดเห็น (0)