เงินเดือนธนาคาร ‘พอใช้’ : เฉลี่ยแล้วได้เดือนละ 49 ล้านบาท เผยมีรายรับเพิ่มขึ้นเกินคาด

อุตสาหกรรมธนาคารยังคงมีกำไรเติบโตดีอย่างต่อเนื่องในปีนี้ ธุรกิจที่ "ดี" มักทำให้ธนาคารหลายแห่งจ่ายเงินเดือนให้พนักงานสูงขึ้น โดยบางแห่งมีรายได้เพิ่มขึ้นเฉลี่ย 7 ล้านดองต่อเดือน

Techcombank มีชื่อเสียงในการจ่ายเงินเดือนเฉลี่ยสูงให้กับพนักงาน - ภาพ: QUANG DINH

นอกจากนี้ ยังมีธนาคารแห่งหนึ่งที่จ่ายเงินเดือนให้พนักงานเฉลี่ยปีละเกือบ 600 ล้านดอง ซึ่งทำให้พนักงานสามารถซื้อทองคำ SJC ได้เกือบ 7 ตำลึงในตอนสิ้นปี

หมายเหตุนี่คือระดับ รายได้เฉลี่ยของธนาคาร และหน่วยงานในสังกัดจะจ่ายเงินเดือนตามตำแหน่ง อาวุโส ความสามารถ... โดยแต่ละคนจะได้รับการปฏิบัติต่างกันไป

ธนาคารไหนมีเงินเดือนสูงที่สุด?

จากตัวเลขในงบการเงินรวมที่ธนาคารเผยแพร่ Techcombank ยังคงเป็น "ผู้ชนะเลิศ" ในกลุ่มรายได้พนักงานปี 2024 เงินเดือนธนาคาร

เมื่อปีที่แล้ว Techcombank ได้จ่ายเงินเดือนพนักงานไปแล้ว 6,894 พันล้านดอง เพิ่มขึ้น 5% เมื่อเทียบกับปี 2566 ขณะที่กำไรก่อนหักภาษีอยู่ที่ 27,538 พันล้านดอง เพิ่มขึ้นกว่า 20%

เทคคอมแบงก์ รายงานการจ่ายเงินรายได้เฉลี่ยแก่พนักงาน 49 ล้านดอง/เดือน/คน

ตลอดทั้งปี รายได้เฉลี่ยของพนักงาน Techcombank พุ่งสูงถึงเกือบ 590 ล้านดอง ซึ่งเทียบเท่ากับทองคำ SJC มูลค่าเกือบ 7 ตำลึง (เมื่อแปลงตามราคาสิ้นปี)

ที่ Vietcombank ธนาคารที่มีกำไรก่อนหักภาษี "สูงสุด" ในระบบในปี 2567 ด้วยกำไร 42,236 พันล้านดอง รายได้เฉลี่ยต่อพนักงานแม้จะไม่สูงเท่า Techcombank แต่ก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน

เมื่อปีที่แล้ว Vietcombank มีค่าใช้จ่ายพนักงาน (เงินเดือน ค่าเบี้ยเลี้ยง เงินสมทบเงินเดือน และเงินอุดหนุน) อยู่ที่ 12,262 พันล้านดอง เพิ่มขึ้น 5% เมื่อเทียบกับปี 2566

ภายในสิ้นปี 2567 Vietcombank จะมีพนักงาน 24,306 คน เพิ่มขึ้น 800 คนจากปีก่อนหน้า รายได้เฉลี่ยต่อเดือนของพนักงานอยู่ที่ประมาณ 504 ล้านดอง หรือ 42 ล้านดองต่อเดือน

ข้อมูล: หมายเหตุประกอบงบการเงินรวม (รวมธนาคารแม่และบริษัทย่อย) ประมาณการจากค่าใช้จ่ายพนักงานทั้งหมด/จำนวนพนักงานทั้งหมด

ในทำนองเดียวกันที่ VietinBank ค่าใช้จ่ายพนักงาน (เงินเดือน ค่าเบี้ยเลี้ยง เงินอุดหนุน และเงินสมทบตามเงินเดือน) ในปี 2567 จะเพิ่มขึ้นเกือบ 12% เมื่อเทียบกับปี 2566 โดยจะสูงถึง 12,992 พันล้านดอง

ภายในสิ้นปี 2567 ธนาคารของรัฐแห่งนี้จะมีพนักงาน 24,731 คน เพิ่มขึ้น 89 คนจากปี 2566 ดังนั้น ปีที่แล้ว คาดว่าพนักงาน VietinBank แต่ละคนจะมีรายได้เฉลี่ย 525 ล้านดอง หรือเทียบเท่ากับกว่า 44 ล้านดองต่อเดือน

ในกลุ่ม "บิ๊กโฟร์" บีไอดีวี รายได้เฉลี่ยต่อพนักงานอยู่ที่ 545 ล้านดองในปีที่แล้ว เทียบเท่ากับ 45 ล้านดองต่อเดือน ระดับรายได้นี้เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วเมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ย 40 ล้านดองต่อเดือนในปี 2566 ท่ามกลางสถานการณ์ BIDV ที่ทำให้จำนวนพนักงานลดลงอย่างมากเกือบ 1,000 คน

อีกหนึ่งธนาคารนอกภาครัฐที่มีชื่อเสียงด้านระบบเงินเดือนและโบนัสคือ MBBank ในปี 2567 ธนาคารแห่งนี้จะจัดสรรงบประมาณ 9,381 พันล้านดองให้กับพนักงาน ซึ่งเพิ่มขึ้น 17% เมื่อเทียบกับปี 2566 จำนวนพนักงานทั้งหมดในระบบ ณ สิ้นปีอยู่ที่ 18,639 คน รายได้เฉลี่ยประมาณ 42 ล้านดองต่อเดือน

ธนาคาร ACB เผยว่ารายได้เฉลี่ยของพนักงานทั้งปี 2567 อยู่ที่ 457 ล้านดองต่อคน เทียบเท่ากับกว่า 38 ล้านดองต่อคนต่อเดือน เพิ่มขึ้นเกือบ 2 ล้านดองเมื่อเทียบกับปี 2566

เผยธนาคารยินดีจ่ายเพิ่มเงินเดือนพนักงานเฉลี่ยเดือนละ 7 ล้านดอง

HDBank, TPBank, Sacombank, MSB… ก็อยู่ในกลุ่มธนาคารที่มีรายได้เฉลี่ยมากกว่า 30 ล้านดองต่อเดือนเช่นกัน โดยที่ HDBank มีรายได้เฉลี่ยต่อเดือนอยู่ที่ 37.5 ล้านดองต่อคน ซึ่งสูงกว่าปี 2566

พนักงาน TPBank ยังอยู่ในอันดับต้น ๆ ของอุตสาหกรรมในด้านค่าตอบแทน โดยพนักงานแต่ละคนได้รับเงินเฉลี่ย 44.5 ล้านดองต่อคนต่อเดือน

หมายเหตุประกอบงบการเงินรวมของ VPBank ระบุอีกว่ารายได้เฉลี่ยของพนักงานเพิ่มขึ้นมากกว่า 2 ล้านดองต่อเดือน เมื่อเทียบกับปี 2566 โดยอยู่ที่ 26.7 ล้านดองต่อคนต่อเดือน

ยังอยู่ ธนาคารซาคอมแบงก์ได้ใช้เงินไปแล้ว 7,419 พันล้านดองเวียดนามให้กับพนักงาน 18,088 คนในปี 2567 คาดการณ์ว่าพนักงานซาคอมแบงก์แต่ละคนจะมีรายได้เฉลี่ย 41 ล้านดองเวียดนามต่อเดือน เพิ่มขึ้น 4 ล้านดองเวียดนาม รายได้ของซาคอมแบงก์เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วด้วยกำไรสูงสุดเป็นประวัติการณ์ โดยมีกำไรสุทธิสูงถึง 10,087 พันล้านดองเวียดนาม

MSB ยังเป็นธนาคารในกลุ่มที่มีรายได้สูงในระบบอีกด้วย งบการเงินแสดงให้เห็นว่ารายได้เฉลี่ยต่อเดือนของพนักงาน MSB อยู่ที่ 33.22 ล้านดอง/เดือน สูงกว่าปี 2566 ถึง 4.4 ล้านดอง

พนักงาน SeABank ยังมีระดับรายได้ที่น่าตื่นเต้นมากขึ้น โดยมีรายได้เพิ่มขึ้นเกือบ 4 ล้านดองต่อเดือน ไปสู่ระดับเฉลี่ย 30.11 ล้านดองต่อเดือนต่อคนในปี 2024

ที่น่าสังเกตที่สุดคือ NCB เพิ่มรายได้อย่างกะทันหันและเข้าสู่กลุ่มธนาคารที่จ่ายเงินพนักงานมากกว่า 30 ล้านดองต่อเดือน

โดยเฉพาะอย่างยิ่งหมายเหตุประกอบงบการเงินรวมแสดงให้เห็นว่ารายได้เฉลี่ยต่อเดือนของพนักงาน NCB แต่ละคนในปี 2567 จะเพิ่มขึ้นเป็นเกือบ 31 ล้านดอง เพิ่มขึ้น 7.2 ล้านดองเมื่อเทียบกับปี 2566

ด้วยการเพิ่มขึ้นนี้ทำให้ NCB กลายเป็นธนาคารที่มีการเพิ่มขึ้นของรายได้พนักงานในระบบสูงที่สุด

แหล่งที่มา