ในปี 2567 คณะกรรมการประชาชนจังหวัดห่าติ๋ญ จะดำเนินการส่งเสริมการปฏิรูปการบริหาร ดำเนินการเปลี่ยนแปลง ทาง ดิจิทัล และปรับปรุงคุณภาพการให้คำปรึกษาด้านการจัดการต่อไป
ในช่วงบ่ายของวันที่ 29 ธันวาคม กลุ่มจำลองการบริหาร - ทั่วไป และวัฒนธรรม - สังคม ได้จัดการประชุมเพื่อสรุปการจำลองและผลตอบแทนในปี 2566 และกำหนดภารกิจสำหรับปี 2567 |
ผู้อำนวยการสถานีวิทยุกระจายเสียงและโทรทัศน์ประจำจังหวัด Nguyen Viet Truong และรองผู้อำนวยการกรมการศึกษาและการฝึกอบรม Nguyen Hung Cuong เป็นประธานการประชุม
ตั้งแต่ต้นปี พ.ศ. 2566 หน่วยงานต่างๆ ในบล็อกได้จัดระเบียบเพื่อทำความเข้าใจเอกสารแนะนำเกี่ยวกับการจำลองและการให้รางวัลอย่างถี่ถ้วน และในเวลาเดียวกันก็ติดตามแผนของจังหวัดในการจัดระเบียบและดำเนินการเคลื่อนไหวการจำลองในหน่วยงานต่างๆ และกิจกรรมร่วมกันของกลุ่มอย่างใกล้ชิด
ขบวนการเลียนแบบ “ทั้งจังหวัดร่วมแรงร่วมใจสร้างจังหวัด ห่าติ๋ญ ให้บรรลุมาตรฐานชนบทใหม่” ยังคงได้รับความสนใจ ทิศทาง และความสนใจจากหน่วยงานต่างๆ ที่มีความคิดริเริ่มและความมุ่งมั่นสูง หน่วยงานต่างๆ ในสหภาพฯ ได้มีส่วนร่วมในการทบทวน ประเมิน และประเมินเกณฑ์มาตรฐานชนบทใหม่และเกณฑ์มาตรฐานชนบทใหม่ขั้นสูง ให้การสนับสนุนและสนับสนุนหมู่บ้านและตำบลอย่างแข็งขันเพื่อบรรลุเป้าหมายชนบทใหม่ในปี พ.ศ. 2566 มุ่งเน้นการค้นพบและบ่มเพาะแบบจำลองขั้นสูงที่คัดเลือกมาจากขบวนการเลียนแบบ เพื่อยกย่อง ยกย่อง นำเสนอ และนำไปปฏิบัติจริงทั่วทั้งหน่วยงานและหน่วยงาน
สำหรับการเคลื่อนไหวเลียนแบบ “ห่าติ๋ญ เพื่อคนยากจน - ไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง” ในช่วงปี พ.ศ. 2564-2568 หน่วยงานต่างๆ ในสหภาพฯ ได้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในกิจกรรมที่มีความหมายมากมาย อาทิ การระดมเงินบริจาค การสนับสนุน การมอบของขวัญหลายพันชิ้นแก่ครอบครัวที่ประสบปัญหา เด็กยากจนที่พยายามศึกษาเล่าเรียน และการมอบบ้านการกุศล การเคลื่อนไหวเลียนแบบนี้มุ่งเน้นที่จะร่วมมือกันในการปฏิรูปการบริหาร โดยหน่วยงานต่างๆ ในสหภาพฯ ได้ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการพัฒนาสถาบันและนโยบาย การพัฒนากลไกองค์กร การพัฒนาคุณภาพของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ การปฏิรูปการคลังสาธารณะ และการปรับปรุงการบริหารให้ทันสมัย
นายเหงียน วัน หุ่ง หัวหน้าคณะกรรมการการแข่งขันและรางวัลระดับจังหวัด ได้ชี้แจงเนื้อหาบางส่วนในการประชุม
ในปี 2567 กองเลียนแบบการบริหาร ทั่วไป และวัฒนธรรม-สังคม จะยังคงส่งเสริมงานโฆษณาชวนเชื่อและการเผยแพร่ สร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับตำแหน่ง บทบาท และความสำคัญของงานเลียนแบบและให้รางวัลมากขึ้น มุ่งเน้นไปที่การตอบแทนความสำเร็จพิเศษและไม่ธรรมดา ให้รางวัลแก่ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และผู้ปฏิบัติงานที่ไม่ได้ดำรงตำแหน่งผู้นำหรือผู้บริหาร ส่งเสริมการปฏิรูปการบริหารอย่างต่อเนื่อง ดำเนินการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล สร้างรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์ ปรับปรุงคุณภาพการให้คำปรึกษา ประสิทธิผล และประสิทธิผลของการบริหารจัดการกลไกการบริหารของรัฐ แก้ไขวินัยและความเป็นระเบียบเรียบร้อยของการบริหาร จัดการงานที่เกี่ยวข้องกับประชาชนและธุรกิจอย่างเหมาะสม ดำเนินการเลียนแบบต่อไป
กลุ่มเลียนแบบการบริหาร-ทั่วไปและวัฒนธรรม-สังคมได้ลงนามข้อตกลงเลียนแบบในปี 2024
อันห์เหงียน
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)