กฎเกณฑ์ใหม่ล่าสุดเกี่ยวกับการคำนวณเงินเดือนครูช่วงตรุษจีน

เพื่อความปลอดภัยในช่วงวันหยุดตรุษจีน โรงเรียนส่วนใหญ่จึงตัดสินใจมอบหมายให้ครูเข้าเวรในช่วงเวลานี้

จนถึงขณะนี้ ท้องถิ่นส่วนใหญ่ได้ประกาศตารางวันหยุดตรุษจีนปี 2025 ให้กับครูและนักเรียนแล้ว โดยแต่ละท้องถิ่นจะมีวันหยุดแตกต่างกันออกไปตามแผนของตนเอง ในบางพื้นที่ นักเรียนและครูจะมีวันหยุด 9 หรือ 10 วัน แต่ในบางพื้นที่ จำนวนวันหยุดอาจมากถึง 17 วัน

ลัมดงและ ฮานอย เป็นสองเมืองที่มีวันหยุดเทศกาลเต๊ตสำหรับนักเรียนและครูน้อยที่สุดในประเทศจนถึงขณะนี้ โดยมีวันหยุดเพียง 9 วัน เมืองที่มีวันหยุดมากที่สุดคือกอนตม โดยมีวันหยุด 17 วัน โดยเริ่มตั้งแต่วันที่ 24 มกราคมถึง 9 กุมภาพันธ์ (หรือวันที่ 25 ธันวาคมถึง 12 มกราคม)

ครูมีสิทธิปฏิเสธการทำงานในช่วงเทศกาลเต๊ต (ภาพประกอบ)

ตามระเบียบของกรมการศึกษาและการฝึกอบรม โรงเรียนจะมอบหมายให้ครูและบุคลากรผลัดกันปฏิบัติหน้าที่ในหน่วยงานในช่วงวันหยุดตรุษจีน ครูและบุคลากรโรงเรียนหลายคนสงสัยว่าหากเข้าร่วมเทศกาลตรุษจีน 2024 พวกเขาจะได้รับค่าล่วงเวลาหรือไม่ และค่าล่วงเวลาคำนวณอย่างไร

ตามมาตรา 13 ของกฎหมายว่าด้วยข้าราชการครูในช่วงวันหยุดเทศกาลเต๊ดจะได้รับเงินเดือนเต็มจำนวน ไม่มีกฎเกณฑ์ใดที่บังคับให้ครูต้องปฏิบัติหน้าที่ในช่วงวันหยุดเทศกาลเต๊ด หากครูปฏิบัติหน้าที่ในช่วงวันหยุดเทศกาลเต๊ดเป็นเวลา 5 วัน จะได้รับค่าล่วงเวลา

ครูที่ถูกมอบหมายให้ทำงานในช่วงเทศกาลเต็ดที่ไม่ตรงกับวันหยุด 5 วันตามระเบียบการจะถือว่าเป็นเพียงหน้าที่ธุรการเท่านั้น และจะไม่ได้รับค่าล่วงเวลาเหมือนหน้าที่ 5 วันในช่วงเทศกาลเต็ด

มาตรา 98 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน กำหนดให้ค่าจ้างค่าล่วงเวลาและค่าทำงานกะกลางคืน มีดังนี้ ลูกจ้างที่ทำงานล่วงเวลาในวันหยุด วันตรุษ และวันลามีเงินเดือนไม่น้อยกว่าร้อยละ 300 โดยไม่รวมค่าจ้างวันหยุด วันตรุษ และวันลามีเงินเดือนสำหรับลูกจ้างซึ่งรับค่าจ้างรายวัน

ค่าล่วงเวลาสำหรับพนักงานและครูจะคำนวณตามสูตรต่อไปนี้: ค่าสัมประสิทธิ์ (เงินเดือน + ค่าตำแหน่ง การสอน อาวุโส) x เงินเดือนพื้นฐาน (2,340,000 VND): อัตราค่าจ้างรายวัน (22 วัน/8 ชั่วโมง) = ค่าจ้างต่อชั่วโมงการทำงาน ค่าล่วงเวลา x 300% (ค่าล่วงเวลา)

ตัวอย่างเช่น เงินเดือนรวมของบุคลากรและครูอยู่ที่ 13 - 19 ล้านดองต่อเดือน ดังนั้นค่าปฏิบัติหน้าที่ในช่วงเทศกาลเต๊ต (8 ชั่วโมง) ต่อวันจะอยู่ที่ประมาณ 1.7 - 2.6 ล้านดอง (ค่าล่วงเวลาเท่านั้น)

นอกจากนี้ พนักงานที่ทำงานในเวลากลางคืน จะได้รับเงินเพิ่มอย่างน้อยร้อยละ 30 ของค่าจ้าง โดยคำนวณตามราคาต่อหน่วยค่าจ้างหรือค่าจ้างที่จ่ายจริงสำหรับงานในวันทำการปกติ

ลูกจ้างที่ทำงานล่วงเวลาตอนกลางคืน นอกจากจะได้รับค่าจ้างตามระเบียบข้างต้นแล้ว ยังจะได้รับเงินเพิ่มอีกร้อยละ 20 ของเงินเดือน โดยคำนวณตามหน่วยเงินเดือน หรือเงินเดือนตามงานที่ทำในวันหยุดและวันตรุษ

อัน นี

ที่มา: https://vtcnews.vn/quy-dinh-moi-nhat-ve-cach-tinh-tien-truc-tet-nguyen-dan-cua-giao-vien-ar917094.html