นี่คือผลลัพธ์จากการสำรวจประจำปีที่ดำเนินการและประกาศเมื่อเร็วๆ นี้โดยเครือข่ายการตรวจสอบ Grant Thornton ซึ่งมีฐานอยู่ในลอนดอน (สหราชอาณาจักร)
 |
| ฟิลิปปินส์ครองอันดับสูงสุดในการจัดอันดับเปอร์เซ็นต์ของผู้หญิงที่ดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง ตามผลสำรวจของ Grant Thornton |
ผลสำรวจที่จัดทำขึ้นในไตรมาสที่สี่ของปี 2566 พบว่าผู้หญิงดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงในบริษัทต่างๆ ในฟิลิปปินส์ถึง 43% โดยประเทศไทยอยู่ในอันดับที่สามที่ 41% เพิ่มขึ้นสี่อันดับจากปี 2566 ซึ่งมีผู้หญิงดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดและผู้อำนวยการฝ่ายขายมากขึ้น
ประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้อีกสองประเทศติดอันดับ 10 ได้แก่ มาเลเซีย (39.6%) และอินโดนีเซีย (37.4%) อยู่ที่อันดับที่ 7 และ 10 ตามลำดับ
ฟิลิปปินส์เคยอยู่ในอันดับต้นๆ ในการสำรวจของแกรนท์ ธอร์นตัน โดยครองอันดับหนึ่งในปี 2020 และ 2021 ก่อนที่จะร่วงลงมาอยู่อันดับสองและสี่ในปี 2023 และ 2022 ตามลำดับ
นางสาวโทโมโกะ ทาชิโระ ผู้อำนวยการฝ่ายสื่อสารการตลาดของ Grant Thornton Network ในประเทศญี่ปุ่น กล่าวว่าความสำเร็จของประเทศฟิลิปปินส์เกิดจากความพยายามในช่วงแรกในการแก้ไขปัญหาเรื่องเพศ เช่น การผ่านแมกนาคาร์ตาสำหรับผู้หญิงในปี 2009 ซึ่งมีส่วนสนับสนุนให้เกิดการรับรองสิทธิ ทางเศรษฐกิจ และสังคมของสตรี
ในภูมิภาคเอเชีย แปซิฟิก ออสเตรเลีย (39.6%) อยู่ในอันดับที่ 8 เกาหลีใต้และญี่ปุ่นร่วงลงมาอยู่ที่อันดับ 27 และ 28 ตามลำดับ แสดงให้เห็นว่าผู้ชายยังคงครองตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงในสองประเทศเอเชียตะวันออกเฉียงเหนือนี้
10 อันดับแรกยังรวมถึงประเทศต่อไปนี้: แอฟริกาใต้ (42%), ตุรกี (41%), ไนจีเรีย (40.6%), สเปน (40.3%) และฝรั่งเศส (37.9%)
ในระดับโลก สัดส่วนของผู้หญิงที่ดำรงตำแหน่งผู้บริหารอยู่ที่ประมาณร้อยละ 33 เป็นเวลา 4 ปีติดต่อกัน
แกรนท์ ธอร์นตัน ดำเนินการสำรวจโดยการสัมภาษณ์บริษัทขนาดกลาง 4,891 แห่ง ซึ่ง 90% มีพนักงานระหว่าง 50 ถึง 2,500 คน บริษัทเหล่านี้ดำเนินงานใน 28 ประเทศในเอเชีย ยุโรป และอเมริกา
ในการสำรวจนี้ ผู้บริหารระดับสูงหมายถึงตำแหน่งตั้งแต่ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) และผู้อำนวยการที่รับผิดชอบการดำเนินงานประจำวันของบริษัท (หรือประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ) ไปจนถึงสมาชิกคณะกรรมการและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)