ครอบครัวหนึ่งที่อาศัยอยู่ในเมืองซินจู๋ ไต้หวัน (จีน) ได้รับความสนใจจากชุมชนออนไลน์เมื่อแบ่งปันเรื่องราวของแม่บ้านของครอบครัว แม่บ้านชาวอินโดนีเซียคนนี้ได้รับการว่าจ้างให้ดูแลคุณยายของเจ้าของบ้าน เธอทำงานให้กับครอบครัวนี้มา 5 เดือนแล้ว
วันที่ 11 กันยายน หญิงรายดังกล่าวได้เข้าสู่ภาวะเจ็บครรภ์และได้ให้กำเนิดทารกที่มีสุขภาพแข็งแรงที่บ้านของเจ้าของบ้าน
สาวใช้คลอดลูกเอง แข็งแรงสมบูรณ์ (ภาพ: SCMP)
ก่อนหน้านั้น ทั้งครอบครัวไม่รู้เลยว่าแม่บ้านคนนี้กำลังตั้งครรภ์ เธอสวมเสื้อผ้าหลวมๆ ตลอดเวลา จึงไม่สังเกตเห็นสิ่งผิดปกติใดๆ ก่อนไปทำงานที่ไต้หวัน (จีน) ผู้หญิงคนนี้เคยได้รับการตรวจร่างกาย แต่บันทึกไม่ได้ระบุว่าเธอตั้งครรภ์
เป็นไปได้ว่าหญิงคนนั้นปลอมแปลงประวัติทางการแพทย์ของเธอ หลังจากที่แม่บ้านชาวต่างชาติคลอดลูก ทุกคนในครอบครัวต้องผลัดกันดูแลหญิงชรา แม่ และทารกแรกเกิด
ตามกฎระเบียบในไต้หวัน (จีน) หากนายจ้างไล่ลูกจ้างที่ตั้งครรภ์หรือเพิ่งคลอดออก ลูกจ้างจะถูกปรับ 1.5 ล้านไต้หวัน (เทียบเท่ากับมากกว่า 1.1 พันล้านดอง) และจะเสียสิทธิ์ในการจ้างลูกจ้างใหม่เป็นเวลา 2 ปี ดังนั้น เจ้าของบ้านจึงตกอยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากอย่างยิ่ง
ตามที่สื่อท้องถิ่นรายงานว่า หลังจากได้รับเรื่องร้องเรียนแล้ว สมาคมแรงงานบ้านและครอบครัวระหว่างประเทศในไต้หวัน (จีน) ก็ได้ยอมรับคดีดังกล่าวและจะให้การสนับสนุนแม่บ้านคนดังกล่าว
หญิงคนดังกล่าวกล่าวว่าพ่อแท้ๆ ของเด็กอาศัยอยู่ในอินโดนีเซีย เธอต้องการส่งลูกกลับไปหาพ่อแท้ๆ ของเขาเพื่อดูแลระหว่างที่เธอพักอยู่และทำงานให้กับครอบครัวปัจจุบัน สมาคมยืนยันว่าจะให้การสนับสนุนแม่บ้านเพื่อให้ความปรารถนาของเธอเป็นจริง
ข้อมูลเกี่ยวกับเหตุการณ์ดังกล่าวก่อให้เกิดการถกเถียงกันอย่างมากในหมู่ประชาชนชาวไต้หวัน (จีน) เนื่องจากฝ่ายที่โชคร้ายต้องเผชิญกับปัญหาที่น่าเบื่อหน่ายมากมายก็คือครอบครัวเจ้าภาพ
“ฉันเห็นด้วยกับกฎที่นายจ้างไม่อนุญาตให้ไล่พนักงานหญิงที่กำลังตั้งครรภ์หรือเพิ่งคลอดบุตรออก แต่ในกรณีนี้ ฉันคิดว่าฝ่ายที่น่าสงสารที่สุดคือเจ้าของบ้านที่ไม่ยุติธรรมรายนี้” ชาวเน็ตรายหนึ่งแสดงความคิดเห็น
ที่มา: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nu-o-sin-sinh-con-ca-nha-chu-thanh-giup-viec-cham-ba-de-20241012155652292.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)