ยังคงมีช่องว่างระหว่างอุปทานและอุปสงค์ของทรัพยากรมนุษย์ในหลายอุตสาหกรรม (ภาพประกอบ: ไห่หลง)
ศูนย์พยากรณ์ความต้องการทรัพยากรบุคคลและข้อมูลตลาดแรงงานแห่งนครโฮจิมินห์ (Falmi) ซึ่งอยู่ภายใต้กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมของนครโฮจิมินห์ เพิ่งเผยแพร่รายงานเกี่ยวกับตลาดแรงงานในไตรมาสที่ 3 และพยากรณ์ความต้องการทรัพยากรบุคคลในไตรมาสที่ 4 ของปี 2566 ในเมือง
จากรายงานดังกล่าว ผลการสำรวจสถานประกอบการจำนวน 14,540 แห่ง ในไตรมาสที่ 3 ปี 2566 พบว่า กลุ่มนี้มีความต้องการจ้างแรงงานเกือบ 7 หมื่นอัตรา
อย่างไรก็ตาม ความต้องการในการสรรหาบุคลากรของวิสาหกิจส่วนใหญ่อยู่ในภาคการค้า บริการ อุตสาหกรรม และการก่อสร้าง ส่วนภาค เกษตรกรรม ป่าไม้ และประมง วิสาหกิจจำเป็นต้องสรรหาบุคลากรเพียง...14 คน คิดเป็น 0.02% ของความต้องการทั้งหมด
อุตสาหกรรมที่มีความต้องการทรัพยากรบุคคลสูงในไตรมาสที่ 3 ได้แก่ อุตสาหกรรมการค้า อุตสาหกรรมบริการส่วนบุคคล อุตสาหกรรมความปลอดภัย อุตสาหกรรมการจัดการสินทรัพย์ อุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์ เป็นต้น
แม้แต่ในพื้นที่ที่มีความต้องการทรัพยากรบุคคลสูงก็ยังมีความแตกต่างกันมากระหว่างอาชีพต่างๆ
มีอาชีพที่ต้องการทรัพยากรบุคคลจำนวนมาก เช่น กลุ่มธุรกิจพาณิชย์ต้องการแรงงานมากกว่า 23,500 อัตรา กลุ่มงานบริการส่วนบุคคลและรักษาความปลอดภัยมีความต้องการแรงงานมากกว่า 9,000 อัตรา...
อย่างไรก็ตาม ยังมีกลุ่มงานอีกกลุ่มหนึ่งที่รับสมัครพนักงานน้อยมาก เช่น กลุ่มเทคโนโลยีชีวภาพต้องการพนักงานเพียง 14 คน กลุ่มกฎหมายต้องการพนักงาน 21 คน กลุ่มทรัพยากรสิ่งแวดล้อม เช่น ประปาและการระบายน้ำต้องการพนักงาน 28 อัตรา...
หากเปรียบเทียบกับความต้องการหางาน กลุ่มอาชีพด้านเทคโนโลยีชีวภาพก็ไม่ต่างกันมากนัก โดยมีเพียง 49 คนเท่านั้นที่มองหาตำแหน่งงานนี้ (เทียบกับความต้องการรับสมัครงานที่ 14 ตำแหน่ง) ส่วนกลุ่มอาชีพทรัพยากรสิ่งแวดล้อม การประปา และการระบายน้ำ ก็มีเพียง 90 คนเท่านั้นที่มองหางาน (เทียบกับความต้องการรับสมัครงานที่ 28 ตำแหน่ง)
ช่องว่างที่ใหญ่ที่สุดอยู่ที่กลุ่มวิชาชีพกฎหมาย กลุ่มนี้มีผู้หางาน 673 คน แต่ธุรกิจรับสมัครงานเพียง 21 ตำแหน่งเท่านั้น
ในบรรดาอาชีพที่มีความต้องการสรรหาบุคลากรสูง กลุ่มธุรกิจเชิงพาณิชย์ประสบปัญหามากที่สุด กลุ่มนี้มีความต้องการสรรหาบุคลากรมากกว่า 23,500 คน แต่ในไตรมาสนี้ มีแรงงานเพียงกว่า 7,000 คนเท่านั้นที่หางานในอุตสาหกรรมนี้
อาชีพด้านบริการส่วนบุคคลและความปลอดภัยนั้นหางานได้ยากยิ่งขึ้น เนื่องจากธุรกิจต่างๆ ลงทะเบียนเพื่อรับสมัครงานมากกว่า 9,000 ตำแหน่ง แต่ในความเป็นจริง มีเพียง 95 คนเท่านั้นที่เข้ามาที่ศูนย์จัดหางานเพื่อหางานเหล่านี้
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)