ความต้องการจัดหาแรงงานของธุรกิจเพิ่มมากขึ้น

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การสร้างงานให้กับคนงานได้รับความสนใจจากทุกระดับ ทุกภาคส่วน และทุกพื้นที่ในจังหวัดมาโดยตลอด ตั้งแต่ต้นปีเป็นต้นมา การส่งเสริมและดึงดูดการลงทุน โดยเฉพาะการดึงดูดวิสาหกิจต่างชาติ มีประสิทธิภาพสูงมาก จำนวนวิสาหกิจใหม่ยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง วิสาหกิจจำนวนมากได้พัฒนาแผนธุรกิจและกลยุทธ์ใหม่ ขยายโรงงาน ขนาดการผลิต ขยายตลาดส่งออก และเพิ่มการรับสมัครแรงงาน

สำนักงานสถิติจังหวัด ระบุว่า ณ สิ้นเดือนมีนาคม 2568 จำนวนแรงงานในสถานประกอบการอุตสาหกรรมในจังหวัดเพิ่มขึ้น 1.82% เมื่อเทียบกับเดือนก่อน และเพิ่มขึ้น 0.98% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน โดย ณ เดือนเมษายน จำนวนแรงงานดังกล่าวเพิ่มขึ้น 1.86% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน และ ณ เดือนพฤษภาคม จำนวนแรงงานที่ทำงานในสถานประกอบการด้านการผลิตทางอุตสาหกรรมคาดว่าจะเพิ่มขึ้น 1.57% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน และเพิ่มขึ้น 1% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน ถือเป็นสัญญาณเชิงบวกในการฟื้นตัวของการผลิตของสถานประกอบการ จนถึงขณะนี้ จำนวนแรงงานที่ทำงานในนิคมอุตสาหกรรม (IP) ในจังหวัดทั้งหมดอยู่ที่ประมาณ 90,000 คน ตั้งแต่ต้นปี สถานประกอบการใน IP ได้ดึงดูดและสร้างงานใหม่ให้กับผู้คนหลายพันคน

การผลิตสายไฟฟ้าที่บริษัท เกาหลีเวียดนามคอปเปอร์เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด (นิคมอุตสาหกรรม Dong Van I, Duy Tien)

เพื่อช่วยให้ธุรกิจจัดหาแรงงานได้เพียงพอสำหรับการผลิต ล่าสุด หน่วยงาน สาขา และคณะกรรมการบริหารนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดได้ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในจังหวัดและจังหวัดใกล้เคียงมากขึ้น เพื่อแลกเปลี่ยนข้อมูลและข้อมูลเกี่ยวกับแรงงานและการจ้างงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คณะกรรมการบริหารนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดได้ประสานงานกับท้องถิ่นและหน่วยงานต่างๆ มากขึ้น เพื่อสนับสนุนให้ธุรกิจที่มีความต้องการจัดหาแรงงานเข้าถึงและแนะนำงานให้กับแรงงานในท้องถิ่น ประสานงานกับกองบัญชาการ ทหาร ของเขต ตำบล และเมือง เพื่อเชิญธุรกิจที่มีความต้องการจัดหาแรงงานเข้าร่วมการประชุมเพื่อต้อนรับทหารที่ปลดประจำการที่กลับมายังท้องถิ่นของตน และในขณะเดียวกันก็สนับสนุนให้ธุรกิจเข้าถึงทหารที่ปลดประจำการที่กลับมายังท้องถิ่นของตนเพื่อโฆษณาและรับสมัครคนงาน

ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดมีการเชื่อมโยงกับศูนย์บริการจัดหางานทั่วประเทศ โดยเฉพาะศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดภาคเหนือ เพื่อแลกเปลี่ยนและแบ่งปันข้อมูลด้านตลาดแรงงานให้สามารถตอบสนองความต้องการของธุรกิจและคนงานได้อย่างทันท่วงที มีส่วนร่วมในการจัดงานนิทรรศการจัดหางานออนไลน์เชื่อมโยงกับ 13 จังหวัดในภาคเหนือ ได้แก่ ฮานาม บั๊กซาง บั๊กนิญ ไท เหงียน ฮานอย ลางเซิน บั๊กกัน ไฮเซือง นิญบิ่ญ ฟู่โถ่ ไฮฟอง กวางนิญ และนามดิ่ญ

ผลการสำรวจแนวโน้มธุรกิจของวิสาหกิจในอุตสาหกรรมการแปรรูปและการผลิตในไตรมาสแรกของปี 2568 พบว่า 25.81% ของวิสาหกิจประเมินว่าสถานการณ์การผลิตและการดำเนินธุรกิจในไตรมาสแรกดีกว่าไตรมาสที่สี่ของปี 2567 50% ของวิสาหกิจประเมินว่ามีเสถียรภาพ นอกจากนี้ วิสาหกิจยังได้คาดการณ์สถานการณ์การผลิตและตลาดในไตรมาสที่สองของปี 2568 อีกด้วย โดยวิสาหกิจสูงถึง 51.61% ประเมินว่าสถานการณ์การผลิตและการดำเนินธุรกิจจะดีขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บางอุตสาหกรรมได้คาดการณ์แนวโน้มการปรับปรุง เช่น การผลิตเครื่องดื่ม การผลิตเสื้อผ้า การผลิตผลิตภัณฑ์อิเล็กทรอนิกส์ คอมพิวเตอร์และผลิตภัณฑ์ออปติก การผลิตอุปกรณ์ไฟฟ้า... ดังนั้น ในเวลานี้ วิสาหกิจจำนวนมากมีความจำเป็นต้องจัดหาคนงานเพื่อให้แน่ใจว่าคำสั่งซื้อและแผนการผลิตที่ลงนามแล้วเสร็จสมบูรณ์ในช่วงหลายเดือนสุดท้ายของปี

เพื่อให้แน่ใจว่าแผนการผลิตจะสำเร็จ ในเวลานี้ บริษัทต่างๆ ในเขตอุตสาหกรรมหลายแห่งได้ประกาศรับสมัครแรงงานผ่านช่องทางต่างๆ มากมาย รวมถึงหน้าเว็บไซต์ zalo "รับสมัครคนงานในเขตอุตสาหกรรม" ที่มีนโยบายที่น่าดึงดูดใจเพื่อดึงดูดคนงานให้เพียงพอกับความต้องการในการผลิต ตัวอย่างเช่น Quanshen Technology Co., Ltd. (Thanh Liem Industrial Park) ได้ประกาศรับสมัครคนงานที่มีเงินเดือนสูงที่สุดในเขตอุตสาหกรรม โดยมีรายได้ 12-18 ล้านดอง/เดือน และสวัสดิการที่น่าดึงดูดใจมากมาย เช่น ช่วงทดลองงานพร้อมเงินเดือน 100% โบนัสในวันหยุดและเทศกาลตรุษจีน สวัสดิการวันเกิด งานศพ และคลอดบุตร โบนัสการอุทิศตน อาวุโส และผลงาน เบี้ยเลี้ยงบุตรและสวัสดิการอื่นๆ สภาพแวดล้อมการทำงานที่สุภาพ โอกาสเลื่อนตำแหน่งสูง...

นางสาวฮวง ถิ ติญ หัวหน้าฝ่ายบริหาร-ทรัพยากรบุคคล (บริษัท เฉวียนเฉิน เทคโนโลยี จำกัด) กล่าวว่า เพื่อเตรียมความพร้อมให้บริษัทเริ่มดำเนินการอย่างเป็นทางการตั้งแต่เดือนตุลาคม 2568 บริษัทจำเป็นต้องรับสมัครคนงานไร้ทักษะจำนวน 120 คน เนื่องจากเป็นอุตสาหกรรมใหม่ในเวียดนาม (การผลิตและการแปรรูปผลิตภัณฑ์ไม้กอล์ฟ) ปัจจุบันบริษัทกำลังส่งเสริมการรับสมัครคนงานเพื่อฝึกอบรมและคุ้นเคยกับงาน เมื่อการผลิตมีเสถียรภาพ บริษัทจำเป็นต้องรับสมัครคนงาน 1,000 - 2,000 คน

การผลิตเม็ดพลาสติกชีวภาพที่โรงงานพลาสติกยุโรป (นิคมอุตสาหกรรม Dong Van II, Duy Tien)

บริษัท Nam Vang Ha Nam Joint Stock Company (Chau Son Industrial Park, Phu Ly City) กำลังรับสมัครพนักงานหลายตำแหน่ง โดยมีรายได้ตั้งแต่ 9 - 14.5 ล้านดองเวียดนามต่อเดือน พนักงานที่บริษัทจะได้รับสิทธิประโยชน์และระเบียบปฏิบัติดังต่อไปนี้: อาวุโส ตำแหน่งงาน อาหารฟรี การสนับสนุนอาหารเช้า การเข้าร่วมประกันสังคม (SI) เต็มรูปแบบ... โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมื่อทำงานล่วงเวลาในวันธรรมดา เงินเดือนจะอยู่ที่ 150% ทำงานวันอาทิตย์ 200% ทำงานวันหยุด 300% ค่าน้ำมันและค่าที่พัก 780,000 ดองเวียดนามต่อคนต่อเดือน ค่าล่วงเวลา 30%

ตามการสังเคราะห์ของคณะกรรมการบริหารนิคมอุตสาหกรรมจังหวัด ในปี 2568 วิสาหกิจในนิคมอุตสาหกรรมจะต้องจัดหาแรงงาน 33,082 คน เพื่อช่วยให้วิสาหกิจจัดหาแรงงานได้เพียงพอต่อแผนการผลิตในช่วงเดือนสุดท้ายของปี คณะกรรมการบริหารนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดได้เสริมสร้างความเข้าใจต่อสถานการณ์ทางธุรกิจของวิสาหกิจ ประสานงานเชิงรุกกับแผนก สาขา และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อสนับสนุนการขจัดปัญหาและอุปสรรค ฟื้นฟูการผลิตและธุรกิจเพื่อให้มีงานทำสำหรับแรงงาน ให้คำแนะนำวิสาหกิจในนิคมอุตสาหกรรมในการบังคับใช้กฎหมายแรงงานอย่างต่อเนื่อง สนับสนุน ชี้แนะ และแก้ไขขั้นตอนการบริหารแรงงานอย่างรวดเร็ว นอกจากนี้ แผนกงาน สาขา และหน่วยงานที่ได้รับมอบหมายให้ประสานงานในการสรรหาแรงงานยังได้เสริมสร้างการดำเนินการตามภารกิจที่ได้รับมอบหมาย เช่น ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดได้เสริมสร้างการประสานงานในการดำเนินการสำรวจและรวบรวมข้อมูลตลาดแรงงานในจังหวัด จัดการปรึกษาหารือเป็นประจำ แนะนำการจ้างงาน ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับนโยบายแรงงานสำหรับลูกจ้างและนายจ้าง จัดการ ใช้ประโยชน์ และโพสต์ประกาศรับสมัครงานของบริษัทและพนักงานอย่างต่อเนื่องบนเว็บไซต์: ttdvvl.hanam.gov.vn, Fanpage, Zalo, Fecebook Group เพื่อทำหน้าที่เชื่อมโยงอุปทานและอุปสงค์แรงงานได้ดี

สำนักงานสถิติแห่งชาติ ระบุว่า แรงงานภาคประชาชนในไตรมาสแรกของปี 2568 มีจำนวน 477,587 คน (คิดเป็นร้อยละ 52.87 ของประชากรทั้งหมด) เพิ่มขึ้นร้อยละ 1.42 จากช่วงเดียวกันของปี 2567 คาดว่าจำนวนแรงงานในภาคเศรษฐกิจอยู่ที่ 469,010 คน (คิดเป็นร้อยละ 51.92 ของประชากรทั้งหมดและร้อยละ 98.2 ของแรงงานทั้งหมด) จากจำนวนแรงงานทั้งหมด จำนวนแรงงานในภาคเกษตร ป่าไม้ และประมงอยู่ที่ 77,995 คน คิดเป็นร้อยละ 16.63 ภาคอุตสาหกรรมและก่อสร้างอยู่ที่ 245,856 คน คิดเป็นร้อยละ 52.42 ภาคบริการอยู่ที่ 145,159 คน คิดเป็นร้อยละ 30.95

นอกจากจะดึงดูดคนงานให้เข้ามาทำงานในเขตอุตสาหกรรมแล้ว หน่วยงานต่างๆ ยังเพิ่มการประสานงานในการดูแลและปกป้องสิทธิของคนงานให้ดีขึ้นอีกด้วย คณะกรรมการบริหารเขตอุตสาหกรรมจังหวัดออกเอกสารแนะนำบริษัทต่างๆ ในการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม การจ้างแรงงานใหม่ แรงงานต่างด้าว ที่พัก และกฎหมายประชาธิปไตยระดับรากหญ้าเป็นประจำ ให้คำแนะนำในการจัดการประชุมและเสวนาแรงงานในสถานที่ทำงาน พร้อมกันนี้ยังตอบคำถาม ให้คำแนะนำ และสนับสนุนบริษัทและพนักงานในการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานเกี่ยวกับค่าจ้าง ประกันสังคม ประกันสุขภาพ ประกันการว่างงาน เรียกร้องให้บริษัทต่างๆ ชำระหนี้ประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงานที่ค้างอยู่ เพื่อให้แน่ใจว่าคนงานมีสิทธิ

ตั้งแต่ต้นปีมีการจัดตั้งสหภาพแรงงานใหม่ในเขตอุตสาหกรรมจำนวนมาก (เฉพาะไตรมาสแรกของปี 2568 สหภาพแรงงานในเขตอุตสาหกรรมได้จัดตั้งสหภาพแรงงานใหม่ 5 แห่ง มีสมาชิก 495 ราย ทำให้จำนวนสหภาพแรงงานในสถานประกอบการในเขตอุตสาหกรรมรวมทั้งหมด 352 แห่ง มีสมาชิก 76,526 ราย) ส่งผลให้สิทธิแรงงานได้รับการดูแลและคุ้มครองดีขึ้น ปัจจุบันในเขตอุตสาหกรรมมีแรงงานเข้าร่วมประกันสังคมมากกว่า 85,000 คน คิดเป็น 98.24% ของจำนวนแรงงานทั้งหมดที่ต้องเข้าประกันสังคมภาคบังคับ นอกจากนี้ คณะกรรมการบริหารเขตอุตสาหกรรมจังหวัดยังได้เสริมการประสานงาน การสนับสนุน การไกล่เกลี่ย และการแก้ไขข้อร้องเรียนจากแรงงานในสถานประกอบการหลายแห่งอย่างทันท่วงที เพื่อปกป้องสิทธิอันชอบธรรมของพวกเขา เพื่อให้แรงงานสามารถทำงานได้อย่างสบายใจและพัฒนาธุรกิจของตนได้

ทานห์บิญ

ที่มา: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/nhu-cau-tuyen-dung-lao-dong-cua-doanh-nghiep-tang-cao-166570.html