Manulife Vietnam ได้รับการยกย่องเป็น 'สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย' เป็นครั้งที่ 6 ติดต่อกัน

Manulife Vietnam ได้รับการโหวตให้เป็น "บริษัทที่ดีที่สุดในการทำงานในเอเชีย ประจำปี 2024" โดยนิตยสาร HR Asia ซึ่งถือเป็นครั้งที่ 6 ติดต่อกันที่บริษัทประกันภัยแห่งนี้ได้รับรางวัลอันทรงเกียรติสูงสุดในสาขาทรัพยากรบุคคล

“บริษัทที่น่าทำงานที่สุดในเอเชีย” เป็นรางวัลประจำปีที่จัดโดยนิตยสาร HR Asia ใน 16 ประเทศในเอเชีย เพื่อยกย่องบริษัทที่มีนโยบายทรัพยากรบุคคล วัฒนธรรมองค์กร และสภาพแวดล้อมการทำงานที่โดดเด่นในภูมิภาค ในตลาดเวียดนาม ปีนี้ HR Asia ได้ทำการสำรวจพนักงานมากกว่า 53,250 คน จากกว่า 700 ธุรกิจ เพื่อคัดเลือก 130 บริษัทจากหลากหลายสาขา คุณวิลเลียม อึ้ง บรรณาธิการบริหารนิตยสาร HR Asia และประธานคณะกรรมการประเมินรางวัล HR Asia กล่าวว่า “ ไม่เพียงแต่เป็นไปตามเกณฑ์ที่เข้มงวดในการวิจัยและการสำรวจอิสระของเราเท่านั้น Manulife Vietnam ยังปรับปรุงและยกระดับนโยบายทรัพยากรบุคคลอย่างต่อเนื่อง รวมถึงริเริ่มโครงการใหม่ๆ เพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลทุกปี กลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพเป็นหนึ่งในเหตุผลที่ช่วยให้ Manulife รักษาตำแหน่งในตลาดเวียดนามได้ตลอดหลายปีที่ผ่านมา”

คุณ Ton That Anh Vu รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท Manulife Vietnam รับรางวัลจากตัวแทนของ HR Asia Awards

ภายใต้แนวคิด “The Definitive Z Choice – ก้าวสู่ยุคใหม่กับ Gen Z” รางวัลในปีนี้เน้นย้ำถึงความสำคัญของ Gen Z ซึ่งเป็นแรงงานที่มีพลวัต สร้างสรรค์ และเปี่ยมด้วยนวัตกรรม ซึ่งปัจจุบันคิดเป็นประมาณ 25% ของแรงงานทั้งหมดในประเทศ Manulife Vietnam ภูมิใจที่ได้รับการยกย่องในความพยายามในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ครอบคลุมสำหรับคนหลากหลายรุ่น รวมถึง Gen Z ด้วย ตัวอย่างที่ชัดเจนคือโครงการ Manulife Future Leaders 2024 ที่เพิ่งเปิดตัว ซึ่งดึงดูดผู้สมัคร Gen Z ได้ถึง 1,200 คน ขณะเดียวกันก็สามารถเข้าถึงและเชื่อมโยงกับนักศึกษากว่า 10,000 คนทั่วประเทศ Manulife Vietnam ยึดถือวัฒนธรรมองค์กรเป็นจุดแข็งด้านการแข่งขัน มุ่งมั่นสร้างและส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่มุ่งเน้นค่านิยมหลัก ได้แก่ ความเป็นเจ้าของ – ความคิดสร้างสรรค์ – การยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลาง คุณตัน แทต อันห์ วู รองผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท แมนูไลฟ์ เวียดนาม กล่าว ว่า “ในแวดวงธุรกิจที่ให้ความสำคัญกับมนุษยธรรมอย่างประกันภัย บุคลากรคือปัจจัยหลักสู่ความสำเร็จ ที่แมนูไลฟ์ เราให้ความสำคัญกับบุคลากรทุกคนและให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากร นอกจากการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพและนโยบายสวัสดิการที่น่าสนใจแล้ว บริษัทยังส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมรับผิดชอบงานของตนเอง สร้างสรรค์ไอเดียใหม่ๆ และมีส่วนร่วมในการให้บริการลูกค้า เมื่อพนักงานทุกคนพัฒนาตนเองได้ดี บริษัทก็จะพัฒนาตนเองได้ดีเช่นกัน ”

Manulife Vietnam เป็นหนึ่งในธุรกิจที่มีนโยบายสวัสดิการที่น่าดึงดูดใจที่สุดในปัจจุบัน

ในปีที่ผ่านมา แมนูไลฟ์ เวียดนาม ได้ดำเนินกิจกรรมต่างๆ มากมาย อาทิ โครงการ "Coffee Chat with EMT", เวทีเสวนา "Global Collegue Forum", "Quarterly Leadership Connect", "Easier. Better. Faster", "Afternoon Tea of DEI" ... เพื่อช่วยให้พนักงานได้พบปะพูดคุยกับผู้บริหารโดยตรง รวมถึงเชื่อมโยงและแบ่งปันความคิดเห็นกับเพื่อนร่วมงานทั่วโลก ... นอกจากนี้ แมนูไลฟ์ยังได้ดำเนินโครงการต่างๆ มากมายเพื่อช่วยให้พนักงานพัฒนาตนเองอย่างกระตือรือร้น เช่น "Better Me" - กิจกรรมดูแลสุขภาพ, สัปดาห์แห่งการเรียนรู้, โครงการ "Fuel-up Friday" - ทุกวันศุกร์ของเดือนเพื่อเติมพลัง และรางวัล "ManPower Learning Star" เพื่อยกย่องผู้ที่มีชั่วโมงเรียนสูงสุดในรอบปี ... ในฐานะบริษัทประกันภัยต่างชาติที่มีเงินลงทุนมากที่สุดในตลาดประกันชีวิต แมนูไลฟ์ เวียดนาม ถือเป็นบริษัทชั้นนำในอุตสาหกรรมประกันภัย ด้วยนโยบายทรัพยากรบุคคลที่น่าสนใจและดึงดูดใจ บริษัทมีพนักงานมากกว่า 1,000 คน พร้อมด้วยทีมที่ปรึกษามืออาชีพในช่องทางตัวแทนและช่องทางธนาคารพันธมิตร ปัจจุบัน Manulife Vietnam ให้บริการลูกค้าเกือบ 1.5 ล้านรายด้วยเครือข่ายสำนักงานที่ทันสมัยกระจายอยู่ทั่วประเทศ

ที่มา: https://www.manulife.com.vn/vi/ve-chung-toi/tin-tuc-va-su-kien/thong-cao-bao-chi/manulifevietnam-lan-thu-6-lien-tiep-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a.html