Manulife Vietnam ได้รับการยกย่องเป็น 'สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย' เป็นครั้งที่ 6 ติดต่อกัน

Manulife Vietnam ได้รับการโหวตให้เป็น "บริษัทที่ดีที่สุดในการทำงานในเอเชีย ประจำปี 2024" โดยนิตยสาร HR Asia ซึ่งถือเป็นครั้งที่ 6 ติดต่อกันที่บริษัทประกันภัยแห่งนี้ได้รับเกียรติจากรางวัลอันทรงเกียรติสูงสุดในด้านทรัพยากรบุคคล

“บริษัทที่ดีที่สุดในการทำงานในเอเชีย” เป็นรางวัลประจำปีที่จัดโดยนิตยสาร HR Asia ใน 16 ประเทศในเอเชีย เพื่อยกย่องธุรกิจที่มีนโยบายทรัพยากรบุคคล วัฒนธรรมองค์กร และสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยอดเยี่ยมในภูมิภาค ในตลาดเวียดนาม ในปีนี้ HR Asia ได้ทำการสำรวจพนักงานกว่า 53,250 คนจากกว่า 700 ธุรกิจ เพื่อคัดเลือก 130 บริษัทจากหลากหลายสาขา นายวิลเลียม หง บรรณาธิการบริหารนิตยสาร HR Asia ประธานคณะกรรมการประเมินรางวัล HR Asia กล่าวว่า “ Manulife Vietnam ไม่เพียงแต่ปฏิบัติตามเกณฑ์ที่เข้มงวดในการวิจัยและการสำรวจอิสระเท่านั้น แต่ยังปรับปรุงและอัปเกรดนโยบายทรัพยากรบุคคลและนำแผนริเริ่มใหม่ๆ มาใช้เพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลทุกปีอีกด้วย กลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพเป็นหนึ่งในเหตุผลที่ช่วยให้ Manulife สามารถรักษาตำแหน่งในตลาดเวียดนามได้ตลอดหลายปีที่ผ่านมา”

คุณตัน ทัท อันห์ วู รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท แมนูไลฟ์ เวียดนาม รับรางวัลจากตัวแทนของ HR Asia Awards

ภายใต้ธีม “The Definitive Z Choice – Entering a new era with Gen Z” รางวัลประจำปีนี้เน้นย้ำถึงความสำคัญของ Gen Z ซึ่งเป็นแรงงานที่มีพลวัต สร้างสรรค์ และสร้างสรรค์ ซึ่งปัจจุบันคิดเป็นประมาณ 25% ของแรงงานทั้งหมดในประเทศ Manulife Vietnam รู้สึกภูมิใจที่ได้รับการยอมรับในความพยายามในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ครอบคลุมสำหรับคนหลากหลายรุ่น รวมถึง Gen Z ตัวอย่างที่ชัดเจนคือโครงการ Manulife Future Leaders 2024 ที่เพิ่งจัดขึ้น ซึ่งดึงดูดผู้สมัคร Gen Z จำนวน 1,200 คนให้สมัคร พร้อมทั้งเข้าถึงและเชื่อมต่อกับนักศึกษา 10,000 คนทั่วประเทศ Manulife Vietnam ยึดถือวัฒนธรรมเป็นจุดแข็งด้านการแข่งขัน และมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องที่จะสร้างและหล่อเลี้ยงสภาพแวดล้อมการทำงานที่เน้นคุณค่าหลัก ได้แก่ ความเป็นเจ้าของ – ความคิดสร้างสรรค์ – การเน้นที่ลูกค้า นายตัน แทต อันห์ วู รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของแมนูไลฟ์ เวียดนาม กล่าว ว่า “ในสาขาที่เน้นเรื่องมนุษยธรรม เช่น ประกันภัย ผู้คนคือปัจจัยหลักแห่งความสำเร็จ ที่แมนูไลฟ์ เราให้ความสำคัญกับแต่ละบุคคลและให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรเป็นอันดับแรก นอกจากการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพและนโยบายสวัสดิการที่น่าดึงดูดแล้ว บริษัทยังสนับสนุนให้พนักงานเป็นเจ้าของงานของตนเอง สร้างสรรค์แนวคิดใหม่ๆ และมีส่วนร่วมในเส้นทางการให้บริการลูกค้า เมื่อพนักงานแต่ละคนพัฒนาได้ดี บริษัทก็จะพัฒนาได้ดีเช่นกัน ”

Manulife Vietnam เป็นหนึ่งในธุรกิจที่มีนโยบายสวัสดิการที่น่าดึงดูดใจที่สุดในปัจจุบัน

ในปีที่ผ่านมา Manulife Vietnam ได้ดำเนินกิจกรรมต่างๆ เช่น โปรแกรม "Coffee Chat with EMT", ฟอรั่ม "Global Collegue Forum", "Quarterly Leadership Connect", "Easier. Better. Faster", "Afternoon Tea of ​​​​DEI" ... ช่วยให้พนักงานสามารถโต้ตอบกับฝ่ายบริหารได้โดยตรง รวมถึงเชื่อมต่อและแบ่งปันความคิดเห็นกับเพื่อนร่วมงานทั่วโลก ... นอกจากนี้ Manulife ยังได้ดำเนินโปรแกรมต่างๆ มากมายเพื่อช่วยให้พนักงานพัฒนาตนเองอย่างกระตือรือร้น เช่น "Better Me" ซึ่งเป็นชุดกิจกรรมดูแลสุขภาพ, Pursuit Learning Week, โปรแกรม "Fuel-up Friday" ซึ่งจัดขึ้นทุกวันศุกร์ของเดือนเพื่อชาร์จพลัง และรางวัล "ManPower Learning Star" เพื่อยกย่องบุคคลที่มีจำนวนชั่วโมงเรียนสูงสุดในรอบปี ... ในฐานะบริษัทประกันภัยต่างชาติที่มีเงินลงทุนสูงสุดในตลาดประกันชีวิต Manulife Vietnam ถือเป็นนายจ้างชั้นนำในอุตสาหกรรมประกันภัยที่มีนโยบายทรัพยากรบุคคลที่น่าดึงดูดใจและน่าสนใจ บริษัทดำเนินงานด้วยพนักงานมากกว่า 1,000 คน พร้อมด้วยทีมที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญในช่องทางตัวแทนและช่องทางธนาคารพันธมิตร ปัจจุบัน Manulife Vietnam ให้บริการลูกค้าเกือบ 1.5 ล้านรายโดยมีเครือข่ายสำนักงานที่ทันสมัยกระจายอยู่ทั่วประเทศ

ที่มา: https://www.manulife.com.vn/vi/ve-chung-toi/tin-tuc-va-su-kien/thong-cao-bao-chi/manulifevietnam-lan-thu-6-lien-tiep-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a.html