ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2568 สหพันธ์แรงงานเมืองเบนแคทยังคงเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีกับภาคประชาชน เข้าใจสถานการณ์ของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง ประสานงานกับหน่วยงานและสาขาต่างๆ ของเมืองเพื่อติดตามการบังคับใช้กฎหมายแรงงาน ให้คำปรึกษาทางกฎหมายแก่สมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างเพื่อตรวจสอบเอกสารต่างๆ รายได้เฉลี่ยของลูกจ้างอยู่ที่ 6.5-7 ล้านดอง/คน/เดือน นอกจากค่าจ้างแล้ว ภาคธุรกิจยังให้ความสำคัญกับการแก้ไขปัญหาระบบอาหารกลางกะ ระบบโบนัส และเงินช่วยเหลืออื่นๆ ของลูกจ้างอีกด้วย
ในส่วนของประกันสังคม ประกัน สุขภาพ และประกันการว่างงาน ประมาณ 90% ของสถานประกอบการจ่ายค่าจ้างตามกฎระเบียบ ความสัมพันธ์แรงงานในสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าโดยทั่วไปมีความมั่นคง กลมเกลียว และมุ่งสู่ผลประโยชน์ร่วมกัน ในช่วง 6 เดือนแรกของปี สหพันธ์แรงงานเมืองเบนแคทได้สมาชิกใหม่ 1,221 คน คิดเป็น 24.42% ของเป้าหมาย
ในโครงการ “ตรุษญวน” และ “เดือนแห่งแรงงาน” หน่วยงานได้เยี่ยมเยียนและให้การสนับสนุนแรงงานและผู้ใช้แรงงานกว่า 4,000 คนที่อยู่ในภาวะยากลำบาก ด้วยงบประมาณรวมกว่า 2.3 พันล้านดอง ในงานเจรจาและลงนามข้อตกลงแรงงานร่วม หน่วยงานได้ให้คำแนะนำแก่วิสาหกิจ 153 แห่ง และลงนามข้อตกลงใหม่ 131 ฉบับ พร้อมระบบเงินเดือน โบนัส และสวัสดิการ
พร้อมกันนี้ สหพันธ์แรงงานเมืองเบนแคทยังได้ริเริ่มโครงการสหภาพแรงงาน 100% เพื่อประสานงานเชิงรุกกับผู้นำ หน่วยงานในระดับเดียวกัน และผู้อำนวยการธุรกิจ เพื่อร่วมกิจกรรม “เดือนแห่งการปฏิบัติการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย” และการเคลื่อนไหว “สีเขียว สะอาด สวยงาม” สหพันธ์แรงงานของเมืองเบนแคทได้จัดการประชุมเพื่อนำปัญญาประดิษฐ์ (AI) มาประยุกต์ใช้ในการสื่อสารและโฆษณาชวนเชื่อของสหภาพแรงงาน เพื่อตอบสนองต่อโครงการ “ความรู้ด้านดิจิทัล”
กวางทัม
ที่มา: https://baobinhduong.vn/lien-doan-lao-dong-tp-ben-cat-ho-tro-doan-vien-cong-nhan-co-hoan-canh-kho-khan-hon-2-3-ty-dong-a348347.html
![[ข่าวการเดินเรือ] กว่า 80% ของความสามารถในการขนส่งตู้คอนเทนเนอร์ทั่วโลกอยู่ในมือของ MSC และพันธมิตรการขนส่งรายใหญ่](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/16/6b4d586c984b4cbf8c5680352b9eaeb0)
การแสดงความคิดเห็น (0)