ตารางวันหยุดปีใหม่ 2568 สำหรับข้าราชการและลูกจ้าง

วันหยุดวันชาติสิ้นสุดลงแล้ว โดยมีวันหยุด 11 วันและเทศกาลเต๊ดในปี 2567 สำหรับคนงานที่ทำงานในเวียดนาม

โดยเฉพาะตามประมวลกฎหมายแรงงานปี 2562 พนักงานมีสิทธิหยุดงานโดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวนในวันหยุดและเทศกาลเต๊ตดังต่อไปนี้ วันปีใหม่หยุด 1 วัน (1 มกราคม); วันตรุษจีนหยุด 5 วัน; วันแห่งชัยชนะหยุด 1 วัน (30 เมษายน); วันแรงงานสากลหยุด 1 วัน (1 พฤษภาคม); วันชาติหยุด 2 วัน (2 กันยายน และ 1 วันก่อนหรือหลังวันดังกล่าว); วันรำลึกกษัตริย์หุ่งหยุด 1 วัน (10 มีนาคมของปฏิทินจันทรคติ)

ในปี 2568 วันปีใหม่ตรงกับวันพุธที่ 1 มกราคม 2568 ดังนั้นในวันปีใหม่ 2568 พนักงานจะได้หยุดงาน 1 วัน และได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน

ประมวลกฎหมายแรงงานกำหนดว่าทุกปี นายกรัฐมนตรี จะตัดสินใจหยุดวันตรุษจีนและวันชาติตามเงื่อนไขที่แท้จริง

ดังนั้นทุกปี กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมจะแนะนำให้นายกรัฐมนตรีกำหนดวันหยุดปีใหม่และวันชาติตามความคิดเห็นของกระทรวงและหน่วยงานกลาง ตามกฎข้อบังคับ วันปีใหม่หยุด 5 วัน และวันชาติหยุด 2 วัน

ดังนั้น ในช่วงปลายปีนี้ กระทรวงจะขอความเห็นจากกระทรวงและหน่วยงานต่างๆ เกี่ยวกับจำนวนวันหยุดในช่วงวันตรุษจีนและวันชาติปี 2568 หลังจากนั้น นายกรัฐมนตรี จะเป็นผู้กำหนดตารางวันหยุดโดยเฉพาะ

ตามมาตรา 104 ของประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 โบนัสคือจำนวนเงินหรือทรัพย์สินหรือรูปแบบอื่นใดที่นายจ้างตอบแทนให้กับลูกจ้างโดยพิจารณาจากผลงานและผลประกอบการของลูกจ้าง และระดับความสำเร็จของงานของลูกจ้าง

กฎระเบียบเกี่ยวกับโบนัสนั้นจะถูกตัดสินใจโดยนายจ้างและประกาศให้ทราบอย่างเปิดเผยที่สถานที่ทำงานหลังจากปรึกษาหารือกับองค์กรตัวแทนพนักงาน ณ สถานที่ทำงานที่มีองค์กรตัวแทนพนักงานอยู่ที่สถานที่ทำงานนั้น

จะเห็นได้ว่าหากธุรกิจดำเนินไปได้ดี บริษัทสามารถให้รางวัลแก่พนักงานด้วยเงินจำนวนมากได้ แต่หากสถานการณ์ทางธุรกิจไม่ดี บริษัทอาจให้รางวัลแก่พนักงานด้วยเงินเพียงเล็กน้อยหรืออาจไม่ได้ให้เลยก็ได้

ตามมาตรา 112 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 ในวันขึ้นปีใหม่ พ.ศ. 2568 ลูกจ้างมีสิทธิหยุดงานโดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน

เนื่องจากเป็นวันทำงาน บริษัทอาจขอให้พนักงานทำงานในวันปีใหม่ ซึ่งจะถือเป็นการทำงานล่วงเวลา

ตามมาตรา 107 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 ลูกจ้างจะต้องไปทำงานในวันปีใหม่เฉพาะกรณีที่ตกลงเท่านั้น

ในการตกลงทำงาน ลูกจ้างจะได้รับค่าล่วงเวลาตามบทบัญญัติแห่งประมวลกฎหมายแรงงาน มาตรา 98 ดังต่อไปนี้ การทำงานในช่วงวันปีใหม่ให้คิดอัตราเพิ่มอีก 300% ของเงินเดือนในวันทำงานปกติ การทำงานในช่วงกลางคืนวันปีใหม่ให้คิดอัตราเพิ่มอีก 390% ของเงินเดือนในวันทำงานปกติ

ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/lich-nghi-tet-duong-lich-2025-voi-cong-chuc-nguoi-lao-dong-20240902154224023.htm